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          2024年貴陽市云巖區第二人民醫院醫務人員招聘公告(超聲醫師、外科醫師)

          本次招考報名指導及備考資料領取:點擊咨詢


            為認真貫徹落實“人才強院”的戰略方針,合理配優配強我院人才隊伍,持續推進醫院高質量發展,經研究,決定面向社會組織公開招聘編外聘用醫學影像專業技術人員和外科醫師各1名,現將招聘事宜公告如下:

            一、招聘原則

            本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制。

            二、招聘條件

            (一)基本條件

            1.思想政治素質好,政治立場堅定,堅持黨的基本路線,作風正派,事業心強,廉潔守法,有較強的組織觀念和大局意識;

            2.具備履行工作職責的專業素養、實踐經驗和工作業績;

            3.符合招聘崗位的任職資格條件要求。

            (二)不得應聘情形

            1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的;

            2.受到黨紀處分或行政處分等在處分期或影響期內的;

            3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

            4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

            5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

            6.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

            7.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

            8.國家相關法律、法規規定不得招聘入職的其它情形。

            三、招聘崗位

          崗位名稱

          需求人數

          崗位要求

          薪酬待遇

          超聲醫師

          1名

          1、取得執業醫師及以上資格;

          2、學歷不限,年齡不限;

          3、身體健康、吃苦耐勞、責任心強;

          4、須服從組織安排,

          工作崗位和工作時間根據醫院工作需要統籌安排。

          薪酬待遇參照貴陽市和

          醫院相關規定執行,

          繳納社會保險及公積金

          外科醫師

          1名

          1、取得執業醫師及以上資格;

          2、學歷不限,年齡不限;

          3、身體健康、吃苦耐勞、責任心強;

          4、須服從組織安排,

          工作崗位和工作時間根據醫院工作需要統籌安排。

          薪酬待遇參照貴陽市和

          醫院相關規定執行,

          繳納社會保險及公積金


           

            四、招聘程序

            (一)報名方式

            通過“貴陽人才網”搜索“貴陽云巖區第二人民醫院”點擊“超聲醫師”、“外科醫師”崗位進行報名。

            咨詢電話:0851-84852135

            (二)報名時間

            自公告發布之日起至人員招滿截止。

            (三)招聘流程

            招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、專業能力面試、體檢、背景調查、辦理入職手續等程序進行。

            1.根據應聘者在“貴陽人才網”上投遞的個人簡歷,結合我院招聘崗位任職條件,我院對符合條件的應聘者進行簡歷篩選,按照“好中選優”原則確定面試人員名單。面試及錄用通知等將通過電話、短信等方式告知;未入圍者,不再另行通知。

            2.擬錄用人員需進行體檢并出具入職體檢報告,體檢費用由應聘人員自理。若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的,將取消錄用資格。

            3.背景調查主要包括招聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。

            4.擬錄用人員應在規定時間內到醫院報到。

            五、其他事項

            (一)本次招聘專業技術人員為我院編外合同制職工。

            (二)應聘人員須在“貴陽人才網”按照我院指定崗位投遞簡歷,否則視為放棄招聘資格。

            (三)資格審查貫穿全過程,凡有造假行為,或在報到時不能提供崗位要求相應學歷資質等材料的,取消錄用資格,已入職的解除勞動關系,并予以追究相應責任。

            (四)試用期滿合格的,予以正式聘用。試用期滿不合格的,解除聘用。

            (信息來源:https://www.yunyan.gov.cn/xwzx/gsgg/202411/t20241108_86046194.html)


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