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貴州水利水電職業(yè)技術學院是經貴州省人民政府批準、教育部正式備案成立的全日制公辦普通高職院校，前身為1956年創(chuàng)建的貴州省水利電力學校。經過六十多年的建設發(fā)展，現(xiàn)已成為水利水電特色鮮明的省級高水平高等職業(yè)院校。學院現(xiàn)有在校學生1.2萬余人，教職工600余人。新校區(qū)位于貴州(清鎮(zhèn))職教城，占地面積600畝，規(guī)劃建筑面積41.39萬平方米，是一所蘊含濃郁水文化特色的低碳、環(huán)保、綠色、生態(tài)智慧校園。學院目前開設有水利工程類、電力工程類、土木工程類、管理工程類、智能工程類五大專業(yè)集群，高職25個專業(yè)，建設兩個高水平專業(yè)群。學院大力推行工學結合、產教融合、校企合作人才培養(yǎng)模式，推動校企雙主體育人，充分彰顯“做、學、教”一體化的教學特色，是全省首家開展“雙證書”技能鑒定試點的高職院校。學院先后榮獲“全國學校德育工作先進集體”“全國水利系統(tǒng)先進集體”“全國水利文明單位”“國家級職業(yè)教育‘雙師型’教師培訓基地”“‘中國-東盟雙百職校強強合作旗艦計劃’特色合作項目學校”“貴州水利人才培養(yǎng)基地”等百余項各級各類表彰及榮譽稱號，培養(yǎng)和造就了數(shù)以萬計的高素質復合型技術技能人才，被貴州省水利廳譽為“貴州水利人才搖籃”。
為進一步加強學院人才隊伍建設，建設一支數(shù)量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質、高技能師資隊伍，特面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)結合學院實際，制定本工作方案。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持按需設崗、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，引進高層次人才4名。具體要求如下：
三、引才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康。
4.有高尚的師德和良好的學術道德，熱愛應聘崗位工作。
5.符合學院工作崗位對學術水平的要求。
6.原則上不超過50周歲，但須確保參加社保年限符合國家有關規(guī)定和要求。
7.承諾在本校工作8年及以上。
8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。
9.應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
四、引進方式及待遇
編制引進;專業(yè)技術崗位;工資績效按照貴州省政策和學院規(guī)定執(zhí)行;其他面議。
五、有關說明
(一)招聘工作在學院紀委的監(jiān)督指導下，由學院人事處按有關規(guī)定組織實施，學院紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(二)以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向學院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件，有工作單位的需提供與原單位解除工作關系的證明材料，否則學院將不予聘用。
(四)學院2024年度高層次人才引進公告在學院官網(https://www.gzsdzy.cn)發(fā)布,自發(fā)布之日起施行,有效期至2024年12月31日。應聘者網上報名可將相關材料投遞至學院人事處郵箱(szykyzp@163.com);現(xiàn)場報名地點：貴州水利水電職業(yè)技術學院潤澤樓518辦公室(清鎮(zhèn)職教城)。
六、本方案以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由學院人事處負責解釋。
聯(lián)系人：賀老師、吳老師
聯(lián)系電話：0851-82523270
監(jiān)督電話：0851-82526372
貴州水利水電職業(yè)技術學院
2024年10月23日
(信息來源：https://www.gzsdzy.cn/n23/20241023/i32071.html)
