全職引進(jìn)（事業(yè)編制）

人才層次劃分

應(yīng)聘要求

一層次（頂尖人才）

研究方向處于國(guó)際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國(guó)際一流水平，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：

1.中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士。

2.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

3.國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才。

4.國(guó)家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第1-3名）或一等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者。

5.諾貝爾獎(jiǎng)（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)）、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)等國(guó)際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

二層次（領(lǐng)軍人才）

年齡一般不超過(guò)55周歲，研究方向處于國(guó)內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)一流水平，具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)（或世界級(jí)）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

人才稱號(hào)

項(xiàng)目

獎(jiǎng)項(xiàng)成果

近10年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）

（1）國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

（2）國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者（不含青年項(xiàng)目入選者）。

（3）長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座教授。

（4）科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

（5）“神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

（6）岐黃學(xué)者。

（7）中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（A類）入選者。

（8）國(guó)家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個(gè)一批”人才（理論類）入選者。

2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬(wàn)元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)專科分會(huì)主任委員或副主任委員。

（3）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

（4）國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人，全國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。

（5）國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師。

（6）國(guó)（境）外世界排名前100大學(xué)教授〔國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。

3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

（1）全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才。

（2）國(guó)醫(yī)大師、全國(guó)名中醫(yī)。

（3）國(guó)家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第4-5名）或一等獎(jiǎng)（排名第2名）或二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者。

（4）高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1名），或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1名），或獲得“全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類特等獎(jiǎng)主編、副主編，一等獎(jiǎng)主編，或以獨(dú)立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)、專著獎(jiǎng)等本領(lǐng)域國(guó)際國(guó)內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

（5）以獨(dú)立作者、第一作者在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)》。

三層次（拔尖人才）

年齡一般不超過(guò)50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ�符合以下條件之一：

人才稱號(hào)

項(xiàng)目

獎(jiǎng)項(xiàng)成果

近10年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）

（1）國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。

（2）國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才。

（3）長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。

（4）青年岐黃學(xué)者。

（5）中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（B類）終期評(píng)估獲得“優(yōu)秀”者。

（6）國(guó)家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目（海外優(yōu)青項(xiàng)目）、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（2項(xiàng)）、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）教育部學(xué)科評(píng)估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。

（3）國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專科主任或副主任，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)專科分會(huì)常委。

（4）國(guó)（境）外世界排名101-200大學(xué)教授〔國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。

近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

（1）國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

（2）中國(guó)青年科學(xué)家、中國(guó)青年女科學(xué)家。

（3）省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名第1名）獲得者，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者，高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)（排名第2名）、二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者，獲得“全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類一等獎(jiǎng)副主編或二等獎(jiǎng)主編。

（4）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)》。

4.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并報(bào)貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省委宣傳部、貴州省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

四層次（優(yōu)秀青年人才）

年齡一般不超過(guò)40周歲（醫(yī)學(xué)類人才放寬至45周歲），在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ�符合以下條件：

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來(lái)取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專利、國(guó)際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬(wàn)元以上。

（4）作為主要負(fù)責(zé)人（排名第1）完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過(guò)項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收；或主持培育省級(jí)主要農(nóng)作物新品種1個(gè)或非主要農(nóng)作物新品種2個(gè)。

2.人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來(lái)取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）以獨(dú)立作者或第一作者在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》發(fā)表理論文章2篇。

（2）以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院公布的社會(huì)科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。

3.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并報(bào)貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省委宣傳部、貴州省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

五層次

博士研究生，年齡一般不超過(guò)35周歲，并具備下列條件之一：

1.發(fā)表本學(xué)科方向的論文被SCI、SSCI、A&HCI EI、ISTP、CSSCI期刊收錄，其中至少1篇為SCI二區(qū)，或2篇SCI三區(qū)文章，或1篇CSSCI來(lái)源期刊；

2.滿足四層次條件之一。

備注：科研獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)科研工作量計(jì)算辦法（試行）執(zhí)行、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)性積分計(jì)算辦法（試行）》執(zhí)行；高層次人才津貼按照省有關(guān)政策執(zhí)行。

待遇

類別

安家費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

工資待遇

住房待遇

一層次

（頂尖人才）

面議

面議

面議

面議

二層次

（領(lǐng)軍人才）

全職

面議

面議

面議

面議

柔性

-

面議

面議

-

三層次

（拔尖人才）

200萬(wàn)起

200-500萬(wàn)

年薪150萬(wàn)

面議

四層次

（優(yōu)秀青年人才）

70萬(wàn)

自然類20萬(wàn)

社科類8萬(wàn)

正高

（3年）

住房補(bǔ)貼1500元/月

（3年）

五層次

50萬(wàn)

自然類10萬(wàn)

社科類5萬(wàn)

副高

（3年）

住房補(bǔ)貼1500元/月

（3年）

備注：科研獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)科研工作量計(jì)算辦法（試行）執(zhí)行、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)性積分計(jì)算辦法（試行）》執(zhí)行；

高層次人才津貼按照省有關(guān)政策執(zhí)行。