全職引進（事業(yè)編制）

人才層次劃分

應(yīng)聘要求

一層次（頂尖人才）

研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：

1.中國科學(xué)院、中國工程院院士。

2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。

4.國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者。

5.諾貝爾獎（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)）、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。

二層次（領(lǐng)軍人才）

年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級（或世界級）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

人才稱號

項目

獎項成果

近10年曾入選以下人才計劃（項目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。

（2）國家“高層次人才引進計劃”入選者（不含青年項目入選者）。

（3）長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授、講座教授。

（4）科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

（5）“神農(nóng)英才計劃”領(lǐng)軍人才。

（6）岐黃學(xué)者。

（7）中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”（A類）入選者。

（8）國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者。

2.近10年曾擔(dān)任以下項目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）國家一級學(xué)會理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會�？品謺魅挝瘑T或副主任委員。

（3）國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

（4）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。

（5）國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。

（6）國（境）外世界排名前100大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。

3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果

（1）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

（2）國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。

（3）國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者。

（4）高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）特等獎或一等獎（排名第1名），或國家級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎（排名第1名），或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎?wù)撐莫�、專著獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。

（5）以獨立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

三層次（拔尖人才）

年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件之一：

人才稱號

項目

獎項成果

近10年曾入選以下人才計劃（項目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

（2）國家“高層次人才引進計劃”青年人才。

（3）長江學(xué)者獎勵計劃“青年學(xué)者”項目獲得者。

（4）青年岐黃學(xué)者。

（5）中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

（6）國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

近10年曾擔(dān)任以下項目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。

（3）國家級臨床重點�？浦魅位蚋敝魅�，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會�？品謺Ｎ�

（4）國（境）外世界排名101-200大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。

近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

（2）中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。

（3）�。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶�1名）獲得者，國家級教學(xué)成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

（4）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

4.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并報貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省委宣傳部、貴州省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

四層次（優(yōu)秀青年人才）

年齡一般不超過40周歲（醫(yī)學(xué)類人才放寬至45周歲），在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學(xué)基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

（4）作為主要負(fù)責(zé)人（排名第1）完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

2.人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章2篇。

（2）以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國家社會科學(xué)基金項目2項；或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目4項。

3.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并報貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省委宣傳部、貴州省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

五層次

博士研究生，年齡一般不超過35周歲，并具備下列條件之一：

1.發(fā)表本學(xué)科方向的論文被SCI、SSCI、A&HCI EI、ISTP、CSSCI期刊收錄，其中至少1篇為SCI二區(qū)，或2篇SCI三區(qū)文章，或1篇CSSCI來源期刊；

2.滿足四層次條件之一。

備注：科研獎勵根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)科研工作量計算辦法（試行）執(zhí)行、教學(xué)獎勵根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)工作獎勵性積分計算辦法（試行）》執(zhí)行；高層次人才津貼按照省有關(guān)政策執(zhí)行。

待遇

類別

安家費

科研啟動費

工資待遇

住房待遇

一層次

（頂尖人才）

面議

面議

年薪500萬

面議

二層次

（領(lǐng)軍人才）

全職

300萬起

1000萬起

年薪200萬

面議

柔性

-

100萬起

年薪50萬

-

三層次

（拔尖人才）

200萬起

200-500萬

年薪150萬

面議

四層次

（優(yōu)秀青年人才）

70萬

自然類20萬

社科類8萬

正高

（3年）

公租房1套

免租3年

五層次

50萬

自然類10萬

社科類5萬

副高

（3年）

公租房1套

免租3年

備注：科研獎勵根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)科研工作量計算辦法（試行）執(zhí)行、教學(xué)獎勵根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)工作獎勵性積分計算辦法（試行）》執(zhí)行；

高層次人才津貼按照省有關(guān)政策執(zhí)行。