貴陽市第一中學是貴州省第一所一類示范性特大型寄宿制高中,至今已走過116年辦學歷程。百年一中源遠流長的文化積淀和承載育人培才的時代重任,決定了其載千里之任的使命和育大廈棟梁的擔當。學校素以設施一流、管理嚴謹、名師薈萃、教育高質、英才輩出而名播黔中、飲譽海內。

　　貴陽市花溪區(qū)星辰學校(貴陽一中星辰學校)(原名:貴陽一中星臣學校,以下簡稱:貴陽一中星辰學校)是由百年名校貴陽一中引領開辦的一所涵蓋小學、初中、高中的公立學校。學校于2021年3月16日舉行開工儀式,開工儀式現場,貴州省教育廳、貴陽市教育局、貴陽市花溪區(qū)教育局、經開區(qū)相關部門,以及貴陽一中相關負責人,共同見證了這一時刻。

　　貴陽一中星辰學校坐落于有著“高原明珠”美譽的秀美花溪,其中小學開設48個班級、初中開設27個班級、高中開設24個班級。

　　貴陽一中星辰學校以建設成為貴州省示范性公立強校為辦學目標,以“高端化”、“精品化”、“國際化”作為辦學品質,立志營造和培育“誠信仁愛、傳承創(chuàng)新、追求卓越、國際視野”的校園文化,著力培養(yǎng)“自強不息”的國際化領袖人才。

　　貴陽一中星辰學校位于貴州省貴陽市花溪區(qū)天河潭大道西北側,緊鄰龍湖景粼天著樓盤。學校距離地鐵S1號線金竹站500米,金竹公交樞紐站通達全城,交通方便。

　　在各級領導和社會各界的關懷與支持下,貴陽一中星辰學校定于2022年9月開學。根據學校工作需要,貴陽一中星辰學校人才引進面向全國招聘相關專業(yè)教師。

　　一、引進計劃及人數

　　貴陽一中星辰學校2022年度人才引進面向全國招聘教師崗位16人,全為專業(yè)技術崗位,具體招聘情況詳見《貴陽市花溪區(qū)星辰學校(貴陽一中星辰學校)2022年度引進高層次人才崗位需求一覽表》。

　　二、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　具備以下條件之一的人員:

　　1.具有碩士學歷學位的研究生,年齡35周歲及以下(1986年6月10日及以后出生);

　　2.具有博士或者副高級及以上專業(yè)技術職稱人員(職稱專業(yè)與申報學科一致),年齡45周歲及以下(1976年6月10日及以后出生);

　　本次招聘的人員一經聘用,應簽訂不低于5年的最低服務年限合同,工資待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　　通過花溪區(qū)人民政府網(https://www.huaxi.gov.cn/)發(fā)布報名信息,在指定QQ郵箱登記報名。

　　(二)引進條件

　　1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,作風正派,具有較強的事業(yè)心。

　　2.遵守《憲法》和法律,具有良好的品行;符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件,符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求,有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。

　　3.具有正常履行職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。

　　4.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件。

　　5.具備相應的執(zhí)業(yè)資格證書。

　　(三)以下人員不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的,國家機關、事業(yè)單位在職在編人員未經單位或人事主管部門同意報考的人員;

　　4.聘用后即構成回避關系的,有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　5.不符合引進崗位要求相關條件的,在2016-2021年我區(qū)同意引進后本人自動放棄或辭職、辭退的;

　　6.截止到2022年8月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的;

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

　　三、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　用人單位于2022年6月9日-6月12日在花溪區(qū)人民政府網發(fā)布引進需求崗位信息。

　　(二)組織報名

　　2022年6月13日上午9:00至6月16日下午16:00,以指定報名方式QQ郵箱及報名二維碼投遞簡歷報名。

　　(三)資格審查

　　按照誰主管誰負責,誰用人誰負責原則,由貴陽一中星辰學校根據需求崗位條件進行初審、復審。

　　資格審查需提供以下資料:

　　1.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;國外學歷須有教育部提供相關學歷印證材料;

　　2.有效二代居民身份證或臨時身份證原件及正反面復印件;

　　3.中級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復印件;

　　4.滿足需求崗位條件相應的印證資料;

　　5.其他可以說明個人專長、能力和業(yè)績的證明材料。

　　資格審查貫穿高層次人才引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)考試

　　考試分為專家評審、專業(yè)測試兩個階段。

　　1.專家評審

　　經資格審查合格人員才能進入專家評審環(huán)節(jié),參加該環(huán)節(jié)的人員總數必須大于招錄崗位數。專家對參加該環(huán)節(jié)的人員進行評審并出具評審意見(根據新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的有關要求,評審方式采用線上面試評審),每個崗位按照引進計劃不低于1:1、不高于1:5的比例,推薦進入下一考試環(huán)節(jié)人選。如推薦進入下一環(huán)節(jié)人選自愿放棄或資格審查不合格的,按照該崗位實際參加考試人員的專家評審的成績,從高分到低分依次遞補(達到1:5比例進入考試環(huán)節(jié))。

　　2.專業(yè)測試

　　專業(yè)測試由筆試、試教兩個環(huán)節(jié)組成。

　　(1)筆試。根據新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的有關要求,專業(yè)測試筆試采用在線筆試實施,擬通過第三方平臺(具有資質和豐富經驗的人力資源服務供應商)的在線考試系統(tǒng),進行試題上傳、組卷、試卷管理、考試活動管理等流程。全程做好保密、監(jiān)管等相關工作。每個崗位按照引進計劃不低于1:1、不高于1:3的比例,推薦進入試教人選。如推薦進入下一環(huán)節(jié)人選自愿放棄或資格再次審查不合格的,按照該崗位本環(huán)節(jié)實際參加考試人員的專家評審成績,從高分到低分依次遞補。(遞補只進行一輪)

　　(2)試教。參加試教人員根據試教前一天發(fā)布的試教課題,完成試教課題的備課(教學設計)進行現場試教,試教時間20分鐘以內。試教時間及地點另行通知參加人員。試教設最低合格分數線為60分,試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.成績計算。考試成績由專家評審評分、專業(yè)測試的筆試和試教成績評分等三項成績構成,各項滿分均為100分,分數四舍五入保留小數點后兩位。總成績出現并列的,在結合優(yōu)先權后以試教環(huán)節(jié)成績高者確定為進入下一環(huán)節(jié)對象。考試成績計算公式如下:

　　考試成績=專家評審×30%+筆試×30%+試教×40%

　　4.發(fā)布公告。 專家評審、專業(yè)測試成績(含筆試、試教)在花溪區(qū)人民政府網進行公告。

　　(五)考核

　　考核工作組對考核對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核,進一步核實考核對象是否符合引進崗位資格條件,嚴格按照全國人事檔案專項核查標準,認真核查考核對象出生時間、工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、獎懲情況、民族、家庭主要成員及重要社會關系等情況。

　　在考核中發(fā)現下列情況之一者,不予以引進。

　　1.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　2.有政治、經濟和其他問題的;

　　3.不符合引進職位資格條件的;

　　4.2022年8月31日前不能提供畢業(yè)證書及職稱任職資格證原件的;

　　5.經花溪區(qū)委引進高層次人才工作領導小組研究確定不能引進的其他情況的。

　　(六)體檢

　　體檢應在規(guī)定時間內進行,并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格者,取消引進資格。凡進入考核、體檢環(huán)節(jié)的擬引進對象,在考核、體檢之前因無法聯系或在規(guī)定時間內不配合完成考核和體檢的,視為自動放棄聘用資格。

　　(七)公示

　　對通過體檢的人選在花溪區(qū)人民政府網進行為期7天的公示,公示期間接受區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委和社會監(jiān)督。

　　(八)審批聘用

　　經公示無異議或反映問題經核查不影響聘用的擬引進人選,按照《貴陽市引進高層次人才到事業(yè)單位工作暫行辦法》《花溪區(qū)高層次人才引進及服務管理辦法》有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　四、工作紀律

　　引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象發(fā)生。工作人員和應聘人員嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,應聘人員取消引進資格,工作人員按有關規(guī)定處理。

　　五、有關說明

　　(一)紀檢監(jiān)察部門全程參與高層次人才引進工作,加強對引進工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況,一經發(fā)現,將嚴肅處理。

　　(二)報考人員須仔細閱讀本招聘公告,并嚴格遵守貴州省相關防疫規(guī)定。

　　(三)本方案由貴陽一中星辰學校引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由貴陽一中星辰學校引進高層次人才工作領導小組確定。

　　聯系人：彭老師(16685306303)、劉老師(13608530948)

　　監(jiān)督電話：0851-83862963(區(qū)紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)

　　          0851-83155059(區(qū)教育局人事科)

　　附件：貴陽市花溪區(qū)星辰學校(貴陽一中星辰學校)2022年度引進高層次人才崗位需求一覽表.xls（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.huaxi.gov.cn/zfbm/qjyj/zfxxgk_5652404/fdzdgknr_5652407/jygz/202206/t20220610_74713950.html)