因公司發(fā)展及后續(xù)人才培養(yǎng)的需要，委托貴州林城人才派遣有限責任公司招聘12名勞務派遣人員。
一、招聘人員數(shù)量及工作崗位
增配勞務派遣人員12名，具體工作崗位及職責是：
(一)行政綜合事務文職人員2名，主要從事綜合行政及相關日常輔助工作;
(二)后廚(白案師)餐飲人員1名，主要負責制作早、中、晚三餐面點食品;
(三)會務人員2名，主要負責學院會務服務、前臺接待等工作;
(四)客房服務人員1名，主要負責客房衛(wèi)生清潔工作;
(五)安保人員3名，主要負責學院24小時大門值守、日常巡邏、應急處突等安全保衛(wèi)工作;
(六)保潔人員3名，主要負責學院行政樓及室外公共區(qū)域的日常保潔工作。
二、招聘人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質和道德品行，作風正派，遵紀守法，團結協(xié)作;
4.忠實履行受聘人員義務，服從學院管理和工作安排;
5.身體健康，無其它傳染性疾病、無精神性遺傳病、無紋身、無吸毒史，具有正常履行職責的身體條件;
6.沒有任何違法犯罪記錄。
(二)崗位條件
1.行政綜合事務崗位
(1)中共黨員;(2)年齡25-35歲;(3)行政管理、中文、教育、法學等專業(yè)全日制本科及以上學歷(熟練掌握計算機辦公軟件的優(yōu)先);(4)具有黨政部門、企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)歷;(5)居住地在貴陽市。
2.后廚餐飲崗位(白案)
(1)年齡30-45歲;(2)中級以上專業(yè)資質證書;(3)具有相應的從業(yè)經(jīng)歷;(4)居住地貴陽市(觀山湖區(qū)優(yōu)先)。
3.會務崗位
(1)年齡25-30歲;(2)女性;(3)具有相關從業(yè)經(jīng)歷;(4)大專以上文化(酒店管理專業(yè)優(yōu)先);(5)身高160cm以上，形象氣質佳;(6)居住地貴陽市。
4.客房崗位
(1)年齡30-50歲;(2)女性;(3)有一定文化水平;(4)具有一定的從業(yè)經(jīng)歷;(5)居住地貴陽市(觀山湖區(qū)優(yōu)先)。
5.安保崗位
(1)年齡20-50歲;(2)男性;(3)高中以上文化;(4)具有一定的從業(yè)經(jīng)歷(退伍軍人優(yōu)先);(5)身高170cm以上，具有過硬身體素質;(6)能夠適應夜班和節(jié)假日值班的要求;(7)居住地貴陽市(觀山湖區(qū)優(yōu)先)。
6.保潔崗位
(1)年齡30-50歲;(2)女性;(3)有一定文化水平;(4)具有一定的從業(yè)經(jīng)歷;(5)居住地貴陽市(觀山湖區(qū)優(yōu)先)。
(三)有下列情形的不予聘用
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、治安處罰或紀律處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.曾被辭退或開除公職的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
5.其他不適合在人民法院工作的情形。
報名人員須對本人提供材料的真實性、合法性負責，如發(fā)現(xiàn)不符合條件或者有關材料信息不實的，取消聘用資格。
三、招聘人員勞動報酬
工資總額=基本工資+崗位工資+工齡工資+績效工資
依法繳納“五險一金”，享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利。年度考核“合格”發(fā)放不低于一個月六級基本工資的年度績效獎金，考核“優(yōu)秀”的加發(fā)500元績效獎金。
1.行政綜合事務崗位：3810元/月;
2.后廚餐飲(白案)崗位：4310元/月;
3.會務崗位：3510元/月;
4.客房崗位：3310元/月;
5.安保崗位：3310元/月;
6.保潔崗位：3310元/月;
試用期2個月，試用期間的勞動報酬按80%發(fā)放。
四、招聘工作步驟
本次人員招聘工作，堅持公開、公平、公正的原則，采取學院自選與勞務派遣單位推薦相結合的方式進行。
(一)公告、報名時間：6月9日至15日
1.勞務派遣單位根據(jù)學院的用人條件和要求，在勞務公共網(wǎng)絡平臺上發(fā)布招聘公告;
2.勞務派遣單位根據(jù)學院的用人條件和要求，制作《國家法官學院貴州分院派遣制公開招聘人員報名登記表》，負責開展報名登記、資格審查等工作;
3.勞務派遣單位在公告、報名期滿之日起三日內，與學院會商面試等相關事宜，并按招錄人數(shù)和報名人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)移送相關人員資料。
(二)面試時間：6月19日
1.勞務派遣單位根據(jù)雙方確定的面試時間，提前通知符合條件的應聘人員，按時到學院三樓會議室排序參加面試;
2.學院擬定面試題目，并組織考核組開展面試工作;
3.面試結束后，及時召開專題會議研究確定擬聘人員，并通知被聘用人員在三日內向學院提交：(1)個人身份證明材料：(2)醫(yī)院體檢報告(自費體檢);(3)個人無犯罪記錄證明(由戶籍所在地或經(jīng)常居住地公安派出所出具);(4)學歷證明材料復印件;(5)崗位技能證書復印件。
(三)簽訂招聘合同時間：6月23日至24日
1.勞務派遣單位對學院確定的聘用人員進行勞動法律、法規(guī)、政策等解讀與釋明，并與被聘用人員簽訂《勞動合同》;
2.勞務派遣單位為被聘用人員完善、規(guī)范“五險一金”繳納的相關事宜;
3.勞務派遣單位與學院辦理聘用人員的派遣手續(xù)，學院確定并通知被聘人員的到崗報到時間。
五、崗前培訓與試用
(一)被聘用人員報到后，由學院組織崗前培訓，主要學習學院規(guī)章制度和行為規(guī)范、保密制度規(guī)定、崗位業(yè)務應知應會要求等內容。
(二)根據(jù)工作需要，安排被聘人員到相應崗位履職，試用期2個月;試用期滿不合格者，依照勞動法規(guī)和合同約定予以辭退。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0851-84107253
咨詢時間：周一至周五 上午09：00—12：00
下午13：00—17：00
國家法官學院貴州分院
2022年6日9日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6643ae310e00000000)
