根據省人社廳《關于做好第十屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》要求，為做好人博會招聘工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及要求見《貴州輕工職業技術學院第十屆中國貴州人才博覽會引才崗位及要求一覽表》(附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有正確的理想信念。

　　(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　(三)愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。

　　(四)具有勝任應聘崗位需要的專業知識和工作能力。

　　(五)年齡在18周歲以上(2004年5月7日以前出生)，45周歲以下(1976年5月7日以后出生)。

　　(六)身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　在中國貴州人才博覽會官網發布招聘崗位信息;在貴州輕工職業技術學院官網發布招聘方案。

　　（二）網上報名

　　應聘人員登陸“中國貴州人才博覽會”官網(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，應聘人員須提交符合崗位需求的畢業證、學位證及相關職稱資料掃描件;國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”、成績單及其他能夠證明所學專業符合招聘崗位專業要求相關資料的掃描件掃描件，未取得以上資料的應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表或其他證明材料。

　　報名時間截止至2022年5月15日

　　（三）資格初審

　　貴州輕工職業技術學院對已提交簡歷的應聘人員嚴格按照需求崗位專業要求開展資格初審。相關系部成立3-5人國(境)外學歷專業認定小組配合人事處做好國(境)外學歷、專業資格初審工作。資格初審結果在學院官網進行公布。

　　資格初審咨詢電話：貴州輕工職業技術學院人事處0851-88506095。

　　（四）線上初評

　　線上初評原則上對學歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位進行評審。學歷要求為“博士研究生”的崗位評審時間由學院與應聘人員另行協商確定。

　　1.線上初評時間及方式：

　　線上初評時間及方式于5月22日18時前在人博會官網和學院官網進行發布。

　　2.線上初評要求：

　　(1)應聘人員須選擇在優質網絡環境及安靜的場地參加評審;確認評審場地光線清楚、無逆光;

　　(2)應聘人員請在線上初評開始前出示有效居民身份證，經評審工作人員核查后方可進行線上初評;

　　(3)初評過程中，應聘人員請全程開啟音頻、視頻，面對攝像頭，保證面部清晰可見;

　　(4)應聘人員因個人原因未能參加線上初評的，視為自動放棄初評資格。

　　3.線上初評結果：

　　根據應聘人員的初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人數不超過1:3的比例確定進入資格復審人員名單，經主管部門審定后，在學院官網或主管部門官網進行公示。

　　（五）資格復審

　　按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，按照疫情防控要求，資格復審時間另行通知。

　　應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。

　　資格復審需提供下列材料：

　　1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件2份，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書” 原件及復印件2份，資格復審時未取得以上資料的應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表或其他證明材料，但在2022年7月31日前，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件2份，其中國外、香港、澳門學歷須提供國(境)外教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”;

　　2.在職人員需提供所在單位同意應聘的證明(中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意)。

　　注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　資格復審結果在貴州輕工職業技術學院官網(http://www.gzqy.cn)上公布。

　　（六）線下考核

　　資格復審合格人員進入線下考核，線下考核將按照疫情防控要求結合學院工作實際，按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核完成后，將線下考核結果報主管部門審定后，在學院官網上進行公示。

　　公示無異議后將組織進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環節資格。體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象。在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　3.在讀的非2022年應屆碩士及以上畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止2022年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　（七）擬聘用人員公示及辦理聘用手續

　　線下考核結果報省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處備案后，同步在省人社廳官網和我院網站進行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關規定程序辦理聘用及備案手續。

　　五、紀律要求

　　貴州輕工職業技術學院紀檢監察部門對招聘工作項目申報部門履行的事前報備環節進行監督;對招聘工作全過程進行巡查;對招聘工作中出現的違規違紀情況進行調查處理。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　六、有關說明

　　(一)招聘全過程中出現放棄資格或取消資格的情形不予遞補。

　　(二)第十屆中國貴州人才博覽會招聘工作人員工作，在貴州輕工職業技術學院黨委的統一領導下，成立學院2022年人才招聘工作領導小組開展工作。

　　(三)未定事宜，由貴州輕工職業技術學院請示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　(四)第十屆中國貴州人才博覽會貴州輕工職業技術學院招聘工作聯系電話：0851-88506095。

　　本方案由貴州輕工職業技術學院負責解釋。

　　(信息來源：https://www.gzqy.cn/info/1040/11412.htm)