為打造花溪區(qū)高素質(zhì)專業(yè)化應(yīng)急管理干部隊伍,提高應(yīng)急處置能力建設(shè),按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作要求,經(jīng)局黨委會議研究決定開展公開招聘2名協(xié)勤人員工作。為確保本次招聘工作的順利進行,特制定《貴陽市花溪區(qū)應(yīng)急管理局2022年公開招聘協(xié)勤人員簡章》。
一、招聘原則
招聘工作堅持平等競爭,擇優(yōu)招聘的原則,采取信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘協(xié)勤人員2名。崗位主要職責:配合執(zhí)法人員從事安全生產(chǎn)應(yīng)急管理宣傳教育、信息收集、協(xié)助開展應(yīng)急值班值守、協(xié)助開展應(yīng)急處置救援等輔助性事務(wù)。
三、應(yīng)聘資格條件
1.必須堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
2.具有C1駕駛證,能夠熟練駕駛手動擋汽車。熱愛安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理管理事業(yè),服從工作安排,有較強的集體榮譽感和工作責任感,能勝任崗位工作需要。
3.有一定政策理論水平和組織管理能力,具有較強的言語表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練操作office辦公軟件,有一定文字基礎(chǔ),具有符合職位要求的工作能力。
4.原則上新聘用協(xié)勤人員須在我局工作服務(wù)期滿3年。
5.身體健康,具備履行職責的身體條件,五官端正,無殘疾;能吃苦耐勞,能協(xié)助承擔夜間、節(jié)假日應(yīng)急處置和夜間應(yīng)急值班值守。
6.年齡要求:年齡在18周歲以上(2004年3月1日及以前出生)、40周歲以下(1982年3月1日及以后出生)。
7.學歷要求:大專及以上文化程度。
8.戶籍要求:花溪區(qū)。
9.退伍軍人優(yōu)先。
10.熟悉森林防滅火、防汛抗旱、地質(zhì)災(zāi)害、生產(chǎn)安全事故等相關(guān)應(yīng)急處置業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
11.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
(1)截止到報名開始當日仍未取得畢業(yè)證書的。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
(3)曾被開除公職或被機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
(4)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
(5)人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
(6)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、基本流程
(一)報名與資格初審
1.報名時間:2022年3月1日09:00時至3月10日17:00時截止;現(xiàn)場報名人員應(yīng)做好個人防護,當場出示健康碼、行程碼,并現(xiàn)場簽定《疫情防控承諾書》,從省外低風險返回人員,須持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性合法證明;凡報名前14天內(nèi)到過中高風險地區(qū)和港臺地區(qū)、國外,以及被判定為新冠確診病例及無癥狀感染者的密切接觸者,不得參加此次報名。
2.報名方式:現(xiàn)場報名。請符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi),攜帶簡歷、本人身份證、學歷證書、學位證書、駕駛證、戶口本原件及復(fù)印件各1份到花溪區(qū)應(yīng)急管理局辦公室(貴陽市花溪區(qū)麒鑫商業(yè)廣場A1棟605辦公室)遞交簡歷進行報名。
(二)筆試和面試
報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的,則取消該崗位招聘計劃,報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達到3︰1及以上的,方可組織筆試和面試。具體時間、地點另行通知。
1.筆試:主要內(nèi)容為寫作能力、協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識等相關(guān)內(nèi)容。測試題目由花溪區(qū)應(yīng)急局黨委指定專人負責,并嚴格按照保密要求密封后妥善保存,在筆試現(xiàn)場當眾拆封。筆試成績按100分制計分,筆試座位號由現(xiàn)場抽簽決定。
筆試結(jié)束后,由花溪區(qū)應(yīng)急局黨委組織專人進行閱卷,筆試成績得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。按照每個崗位1:3的比例,從高分到低分,取前六名確定為面試人員,若同一崗位筆試成績末位考生出現(xiàn)并列的,全部進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績通過電話、短信、郵件等相關(guān)形式及時通知考生。如前六名中有自動放棄,則根據(jù)實際人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)(不予遞補)。
2.面試:面試成績按100分制計分。面試考察對象思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、舉止、表達、禮儀等綜合素質(zhì)及安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急處置等,面試結(jié)果當場宣布。
面試評分規(guī)則:由花溪區(qū)應(yīng)急局黨委組織5位同志組成考官團,5位考官進行現(xiàn)場打分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩余3位考官分數(shù)的平均分取小數(shù)點后兩位數(shù)字為最終得分,得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3.總成績計算,按照筆試成績占40%、面試成績占60%,從高分到低分,取前二名進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
面試結(jié)束后按照總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢按照相關(guān)規(guī)定進行,體檢合格者確定為擬聘用對象,放棄體檢或體檢不合格者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺按面試結(jié)果依次遞補。體檢費用由考生自理。
(四)政審
體檢合格的報名人員確定為政審對象。內(nèi)容主要包括報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。考核時還須進一步核實報名人員是否符合規(guī)定的崗位條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
資格審查貫穿工作全過程,招聘人員提交的全部材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假材料的,以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,立即予以取消應(yīng)聘資格,已簽訂勞動合同的按程序解除勞動合同,已簽訂勞動合同的按程序解除勞動合同。
(五)公示和試用
資格審查結(jié)束后,由局黨委對合格的擬聘用的人員進行公示。公示期為3個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
公示期滿后,沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的,簽訂勞動合同,試用期為3個月,試用期內(nèi)不合格的取消資格。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題時難以查實的,暫緩辦理入職手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
(六)辦理入職手續(xù)
試用期滿由我局組織考核,考核合格的,由我局研究后簽訂聘用合同,辦理工資、社保等入職手續(xù)。
五、日常管理
1.按照誰使用誰管理的原則,協(xié)勤人員由各用人科室負責日常管理、監(jiān)督和考核工作。
2.工資和待遇:按照花溪區(qū)確定的統(tǒng)一工資標準發(fā)放,試用期為3個月。試用期結(jié)束后根據(jù)工作要求按底薪+績效發(fā)放。
3.借調(diào)(抽調(diào))到他單位工作的,須提前報請局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
4.勞動合同到期的,由用人單位根據(jù)協(xié)勤人員的一貫表現(xiàn)提前30個工作日提出續(xù)簽或解除勞動合同的建議,報局黨委研究同意后續(xù)簽(或解除)勞動合同。
5.因個人原因提出辭職的,本人須提前30個工作日提出辭職申請,經(jīng)局黨委會議審定。解除勞動合同的,隨即辦理停保等離職手續(xù)。
6.離職人員由各用人單位負責收回配備的全部執(zhí)勤裝備,完成工作交接后方可正式離職。
報名咨詢電話:83622596
本制度由花溪區(qū)應(yīng)急管理局負責解釋。
2022年2月28日
(信息來源：https://www.huaxi.gov.cn/zfbm/qyjglj/gzdt_5652402/202203/t20220302_72810806.html)
