部門

崗位

招聘人數

崗位職責

任職要求

聯系方式

校長室

副校長（分管教務）

1

1、全盤負責校區教務工作，確保各項教學任務如期達成；

2、制定年度和學期教務工作計劃，部署教學安排與監督執行，不斷提高教學管理水平；

3、監管教師職業道德、工作作風；

4、定期召開教師工作會議，組織專研學習，提高教育教學水平；

5、完成校領導交辦的其他工作。

1、5年以上院校工作經驗，3年以上分管學校教學工作經驗；

2、本科及以上學歷，管理相關專業優先；

3、熟悉中職學校教學體系，對學校教務工作有深刻理解、有系統性的知識儲備；

4、優秀的分析、解決問題能力、執行力以及團隊協調管理能力。

聯系人：朱老師17585408185（請工作時間內撥打）

簡歷投遞郵箱：kun_zhu@nsjob.net

綜合管理處

人資部負責人

1

6、主持本部門工作，負責員工入、離、轉、調、績效考核、處罰等方面的審核工作；

2、協助人力資源開發管理等問題做出分析和決策。
3、擬定人事部工作計劃，審核本部分發文和各種人事報表。定期召開部門例會，布置、檢查、督促及總結各項人事工作。
4、協助負責有關人力資源調配、培訓開發、質量督導、勞資關系協調等方面的方針政策、規章制度、以及相應的各種表格和程序的制定、修改，以充實和完善各項管理制度，做到人事部規范化、科學化、制度化。
5、負責各部門員工工資、獎金、福利、社會保險、商業保險等各種報表的匯總與審核。
6、負責員工薪酬福利的計算、績效考核方案設計，宣貫，薪資結果審核和審批對接工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作。

1、全日制本科以上學歷，管理類相關專業，有人力資源相關職稱優先；

2、5年及以上人大型企業人力資源工作經驗，有中職院校管理工作經驗優先；

3、優秀的組織、統籌協調能力、語言和文字表達能力；

薪資專員

1

1、人事檔案管理，勞動合同的簽訂、續簽、變更等人事手續；

2、負責薪酬核算工作，協助部門經理完善薪酬制度；

3、管理員工考勤，維護考勤系統，及時處理考勤賬戶的開通、關閉等設置；

4、維護員工花名冊，定期更新基礎信息并上報公司、集團領導；

5、領導安排的其他人事相關工作和臨時工作。

1、全日制本科以上學歷（重點院校畢業優先），管理類、經濟類相關專業畢業；

2、2年及以上人力資源相關工作經驗，1年以上薪資核算相關工作經驗；

3、思路清晰、做事認真仔細。

財務主管

1

1、主持公司、學校日常賬務處理及財務活動；

2、兼任會計核算，記賬、復賬、報賬做到手續完備，時間準確，賬目清晰；

3、編制各類財務報表，組織公司、學校財務分析；

4、編制年終決算報表，配合年終稅審；

配合其他部門，完成財務相關各項工作。

1、全日制本科以上學歷，會計、財務專業，具備會計從業資格，具備會計相關職稱優先；

2、1年以上總賬會計工作經驗，2年以財務管理工作經驗；

3、務會計核算，預算，管理會計，稅收籌劃和風控經驗；

4、良好的職業道德，強烈的責任心和事業心，出色的學習創新能力、協調溝通能力，較強的風險意識和服務意識。

教務科

數學教師

1

從事數學課程教學及相關管理工作

全日制本科及以上學歷，數學相關專業，師范院校或有實際教育教學經驗，能勝任數學專業相關課程教學；具有本專業教師資格或職稱優先；

通信教師

2

通信運營服務專業相關課程教學工作

全日制本科及以上學歷，通信工程、電子電工等相關專業，師范院校或有實際教育教學經驗，能勝任通信專業相關課程教學；具有本專業教師資格或職稱優先；

英語教師

1

從事英語相關專業課程教學工作

全日制本科及以上學歷，英語相關專業，師范院校或有實際教育教學經驗，能勝任英語專業相關課程教學；具有本專業教師資格或職稱優先；

學生科

教官

4

1、學校日常軍事訓練工作；

2、學生班級管理工作；

3、處理打架斗毆等校園糾紛；

4、協助加強學校秩序和紀律管理；

5、完成帶班工作，配合學校完成學生實習帶隊工作。

全日制大專以上學歷，退役軍人或大學武裝部工作經驗，各項軍事口令和動作詳熟，必須達到軍訓條件，有軍訓資質或軍訓經驗。