【進入簡歷投遞網站】
貴州省工會服務職工中心(職工醫療互助中心)是貴州省總工會設立的獨立法人事業單位，為正縣級全額撥款事業單位。其開展的貴州省級職工醫療互助活動，是由貴州省總工會主辦，為維護職工醫療、健康等保障權益而開展的一項職工互助互濟活動。始終堅持公益性、非營利性的方向，按照權利義務相結合，不以盈利為目的的原則，通過職工個人交費或職工、單位、工會共同負擔等方式籌集資金，在職工遭遇重大疾病(或患病住院)等特殊困難時，向職工提供經濟幫助的一種群眾性互助活動，是國家多層次社會保障體系的重要組成部分，也是工會服務職工的傳統特色工作，在維護職工保障權益、密切工會與職工聯系、促進社會和諧穩定等方面發揮了重要作用。根據相關規定，2021年貴州省工會服務職工中心(職工醫療互助中心)結合實際，特制定本方案面向社會公開招聘派遣制工作人員。
一、招聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
根據工作需要，公開招聘工作人員3名負責貴州省醫療互助相關業務工作。
1.薪酬福利：參照省工會服務職工中心聘用人員相關薪酬制度執行，繳納五險一金。
2.工作地點：貴州省貴陽市
三、應聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正、遵紀守法、誠實守信、無違法違紀等不良記錄。
3.積極樂觀、身體健康，具有正常履行職責身體條件。
4.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神。
5.具有應聘職位所需專業知識和實際工作能力。
6. 年齡在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)，條件優秀者可適當放寬。
7. 學歷：國家承認本科及以上學歷，有相關醫學、保險、文學專業優先，具有較強的文字表達能力、良好的組織協調能力、熟練的計算機應用能力。
8.性別：不限
9.有以下情況，不予聘用：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(3)曾被開除公職的，在機關、事業單位被辭退未滿5年的。
(4)在各級事業及公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得參加考試期限內的。
(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的。
(6)不符合招錄對象、報考條件或職位所需報考資格條件的。
(7)人事檔案不符合組織人事部門相關要求的。
(8)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(9)違反國家計劃生育政策人員。
(10)有法律、法規規定不得報考、錄用的其他情形。
四、招聘程序
(一)發布公告
在貴州人才信息網（http://www.gzrc.com.cn/）發布公開招聘公告。公告時間從2021年5月7日到2021年5月20日。
(二)報名
報考人員報名時須仔細閱讀本招聘方案，嚴格遵守相關要求和防疫規定。
1.報名采取網上投遞簡歷的方式進行，不設現場報名點。報考人員于發布公告期間登錄“貴州人才信息網”本崗位報名窗口投遞簡歷。
2.應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
3.簡歷初審
資格審核單位在本公告發布期間根據招聘條件及崗位要求，對報考人員提交的簡歷進行初審。通過初審的報考人員，由相關工作人員進行電話通知，參與下輪面試。
特別提示：簡歷初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。報名時應聘人員必須認真閱讀本方案中所規定的招聘條件以及各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再投遞簡歷。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。報名應聘人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
(三)面試
由工作人員確定進入面試人員名單并電話通知具體時間地點。未在規定時間內到指定地點進行面試的應聘人員，取消其面試資格。
面試采取現場打分方式，滿分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，按50%計入總成績。面試成績需達到60分及以上的，方能進入下一環節筆試。未參加面試或面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
(四)筆試
1.筆試采用閉卷考試方式進行。通過面試的應聘人員按計劃招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加統一組織的筆試�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》原件方能進入考場參加筆試。
筆試時間：2021年5月24日下午2:00
筆試地點：貴州省人才大市場2樓(初定)
2.筆試成績滿分為100分，折算為百分制后按50%計入總成(總成績滿分為100分)。
3.總成績在貴州人才信息網站上公布。
(五)公示及入職
1.根據應聘人員筆試成績和總成績，確定擬聘用人員名單。擬聘用名單在貴州人才信息網站上進行公布。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.被聘用人員按規定攜帶所需相關材料(畢業證書、學位證書，應屆畢業生可提交《畢業生就業推薦表》等)按具體通知的時間地點及聘用程序辦理入職。
3. 用工形式：勞務派遣制用工
五、招聘紀律
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，由貴州省人才大市場全程監督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度。工作人員如有違反規定的，一經查實，嚴肅處理;應聘人員如有違反招聘紀律的，一經查實，一律取消考試錄用資格。
六、有關說明
本方案由貴州省工會服務職工中心(職工醫療互助中心)負責解釋，聯系及監督電話：0851-85971200。
貴州省工會服務職工中心(職工醫療互助中心)
2021年5月6日
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