貴陽國家糧食交易中心(國家糧食-貴州交易中心)是2015年7月經(jīng)省編辦批文成立的正縣級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位，直屬貴州省糧食和物資儲(chǔ)備局管理。宗旨是為政策性糧食交易提供服務(wù);業(yè)務(wù)范圍包括搭建糧食交易平臺(tái)，發(fā)布政策糧食交易信息，組織政策糧交易，協(xié)調(diào)成交糧食出(入)庫，辦理交易資金結(jié)算服務(wù)等。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)以人才派遣的方式招聘以下職位工作人員：

　　一、招聘職位和數(shù)量：

　　職位：業(yè)務(wù)人員 數(shù)量; 1名

　　二、崗位管理

　　此次招聘工作人員由貴陽國家糧食交易中心負(fù)責(zé)日常管理與考核。采用人才派遣方式用工，聘用人員應(yīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，并由勞務(wù)派遣公司繳納社保及住房公積金。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、崗位要求

　　(1)年齡30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);

　　(3)品行端正，勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí);

　　五、崗位職責(zé)

　　按照交易中心有關(guān)崗位職責(zé)履行工作任務(wù)。

　　六、工資待遇

　　每月基礎(chǔ)工資3000元 +績(jī)效工資(包含月度考核績(jī)效工資和年終考核績(jī)效工資)，工齡工資按每年50元遞增，社保費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分由派遣公司在每月支付工資時(shí)扣繳，用人單位應(yīng)繳部分每月支付給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司一并向社保部門繳納。試用期為兩個(gè)月，試用期發(fā)基礎(chǔ)工資。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2020年12月7日至2020年12月11日。

　　(二)報(bào)名

　　1、采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名人員將報(bào)名所需資料發(fā)至電子郵箱：gygjlsjyzx@163.com ，聯(lián)系人，楊霞，電話：85371766，報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月11日下午 17時(shí)30 分。

　　2、報(bào)名所需資料：本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、戶口本(戶籍證明)、身份證。 備注：以上相關(guān)資料各一份均以JPG或JPEG格式準(zhǔn)備，個(gè)人簡(jiǎn)歷可以用WORD格式，個(gè)人簡(jiǎn)歷需用本單位提供的簡(jiǎn)歷模板，模板見附件.

　　3、網(wǎng)上資格初審，用人單位對(duì)參加報(bào)考人員進(jìn)行初審，選出10名報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試和面試，電話通知測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn);參加面試者必須持有“貴州健康碼”綠碼，且體溫不超過37.2攝氏度。

　　4、綜合兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)，按照得分排序從第一名開始通知體檢，體檢應(yīng)在貴陽市市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢合格后，參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定，若第一名體檢不合格則遞補(bǔ)第二名通知體檢，依次類推。擬聘人員應(yīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照貴陽國家糧食交易中心與勞務(wù)派遣公司簽訂的派遣協(xié)議方可上崗。

　　5、聘用人員上崗前與用人單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、廉潔自律責(zé)任書、保密責(zé)任書，由用人單位安排進(jìn)行培訓(xùn)及實(shí)習(xí)試用。試用期滿考核合格即轉(zhuǎn)正，考核不合格則退回勞務(wù)派遣公司。

　　附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷.docx（點(diǎn)擊下載）

　　2020年12月7日

　　(信息來源：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb4c3ac8d34000000000)