為優化市政府辦公廳機關公務員隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、省委組織部《關于支持貴安新區高質量發展的實施意見》及《貴陽市市直機關公開遴選公務員實施細則(試行)》(筑黨辦發〔2019〕8號)文件精神，市政府辦公廳擬開展2020年公開遴選公務員工作。為保證工作順利進行，特制定工作實施方案如下：

　　一、遴選職位和數量

　　市政府辦公廳工作人員職位2個，從事綜合文稿起草工作。

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.本市區(市、縣)機關及鄉(鎮、街道)機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　2.貴陽高新區、經開區、綜保區、雙龍航空港經濟區已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　3.貴安新區機關已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　4.中央、省、市級機關設在本市各區(市、縣)及貴安新區的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;

　　2.具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經歷;

　　3.具有公開遴選職位要求的職務與職級條件;

　　4.具有公開遴選職位要求的基層工作年限、任職經歷和工作能力;

　　5.具有普通高等教育大學本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準);

　　6.公務員年度考核均為稱職及以上等次;

　　7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準);

　　8.具有正常履行職責的身體條件;

　　9.法律、法規規定的其他條件。

　　以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復審時間)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　6.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的;

　　7.新提任黨政主要領導不滿3年的;

　　8.由下級機關轉任到本級機關工作不滿2年的;

　　9.尚在新錄用公務員試用期的;

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　11.公開遴選方案對轉任有其他限制性規定的;

　　12.法律、法規規定的其他情形。

　　以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復審時間)。

　　三、遴選程序

　　(一)發布公告

　　市政府辦公廳在“中國·貴陽”政府門戶網站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務公開”目錄的市政府辦公廳通知公告發布遴選工作方案，供參加遴選人員查閱。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。報名時間：2020年8月31日上午9:00至9月3日下午17:00。

　　報名程序如下：

　　(1)報考人員登錄貴陽黨建網，下載并填寫《貴陽市2020年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息。

　　(2)報考人員將《報名推薦表》經單位黨委(黨組)審核同意并加蓋公章后，報組織人事部門審核蓋章，傳真至貴陽市人民政府辦公廳人事處，傳真號碼：87989016，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

　　(3)報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發送至貴陽市人民政府辦公廳gyzfbgtrsc@163.com的電子郵箱中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

　　每名報名人員限報一個職位，多報無效。報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動。

　　2.資格初審。貴陽市政府辦公廳人事處24小時內對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結果。對只發送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發送電子郵件的，不予進行資格審查。

　　報名期間，貴陽市政府辦公廳將安排專人值班，回答參加遴選人員咨詢，咨詢電話：0851-87988267。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發現資格不符的將立即取消遴選資格。

　　各遴選職位的資格初審合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于5:1。達不到規定比例的，經與市委組織部協商，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市委組織部將調整或取消該職位。

　　報名和資格初審結束后，市委組織部于2020年9月7日17:00前將減少遴選計劃人數和取消的職位在網上進行公示。遴選計劃數與報考人數達不到比例的職位，減少或取消遴選計劃數。遴選計劃減少的職位，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;遴選計劃取消的職位，由報考該職位的考生本人申請，經市委組織部同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報的截止時間為2020年9月8日17:00。

　　3.準考證打印。報考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄網站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準考證。

　　4.筆試加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核連續獲得優秀等次的人員，可在筆試總分的基礎上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關材料(年度考核表復印件<需加蓋單位公章>)報名時一并提交市政府辦公廳審核。市政府辦公廳人事處審核后于2020年9月8日前報市委組織部統一公示，公示期5個工作日，公示無異議的予以加分。

　　(三)職位能力測試

　　職位能力測試分為筆試和面試。

　　1.筆試。

　　筆試時間：2020年9月26日9：00—11：30。筆試地點、考場詳見準考證。參加遴選人員需持本人有效居民身份證和準考證參加考試。

　　筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分(不含加分)。

　　筆試環節成績=筆試成績+加分，筆試環節成績在貴陽黨建網上公布。

　　2.資格復審。

　　資格復審時間：2020年10月14日—2020年10月16日，具體時間見資格復審公告。市政府辦公廳資格復審公告將在“中國·貴陽”政府門戶網站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中發布。資格復審由市政府辦公廳人事處負責，采取現場審查的方式進行。

　　資格復審對象為達到筆試環節成績最低合格分數線的參加遴選人員中，依據筆試環節成績從高到低按職位資格復審人數與遴選計劃數5:1比例以內(含5:1)的人員，原則上不得低于2:1(含2:1)。同一職位遴選人員筆試環節成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效身份證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件，所在單位同意報考證明(中央、省、市級機關設在本市各區<市、縣>及貴安新區的垂直管理單位及其派出機關的參加遴選人員，需由具有人事主管權限的部門出具)等遴選職位要求的有關資格條件證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規定時間到指定地點參加資格復審(具體時間和地點見資格復審公告)。

　　資格復審合格者，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

　　參加遴選人員須關注資格復審相關信息，如因參加遴選人員未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，視為自動放棄。在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，且未參加資格復審的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與遴選計劃數達不到要求的，按規定減少或取消遴選計劃。

　　資格復審合格人員進入面試。面試人員和職位調整情況由市委組織部在貴陽黨建網上公布。

　　3.面試。

　　(1)面試公告。面試前由市政府辦公廳人事處擬定面試工作方案，報市委組織部同意后，根據工作方案擬定面試公告，并在“中國·貴陽”政府門戶網站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中發布面試公告。公告包括面試人員名單、面試時間、地點、方式等。

　　(2)面試內容和方式。面試主要測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試和職位業務水平測試方式進行，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。結構化面試、職位業務水平測試以百分制計分，分別占面試總成績的40%和60%比例計算(按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)，面試成績滿分為100分，結構化面試成績當場公布。

　　面試成績=結構化面試成績×40%+職位業務水平測試成績×60%

　　如通過資格復審人數與遴選計劃數人數為1:1比例進入面試的，須報市委組織部同意，確定面試合格分數線(75分)，參加遴選人員達到合格分數線及以上方可進入下一環節。

　　4.總成績計算。

　　筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計算。

　　總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(四)考察

　　考察時間：2020年11月15日前。

　　根據總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復審人數與遴選計劃人數為1:1比例進入面試的，面試成績達到合格線(75分)及以上可按1:1進行考察外，考察對象人數應多于遴選職位計劃數，但最高不得高于3:1。職位能力測試成績不帶入考察環節。

　　考察工作由市政府辦公廳人事處負責組織。考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況，如實寫出考察材料。考察對象在現單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。

　　考察組對考察對象德才素質、工作實績、一貫表現及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據。面試、考察工作在2020年11月15日前完成。根據考察結果，按照人崗相適的原則，市政府辦公廳黨組集體討論，于2020年11月23日前報市委組織部同意后確定擬遴選人員。若經市政府辦公廳黨組集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經市委組織部研究同意后，可以放棄該職位遴選計劃。

　　(五)公示、調動與任職

　　擬遴選人員在市政府辦公廳和擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響任用的，報市委組織部同意后辦理任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

　　四、組織領導

　　為保證公開遴選工作的順利進行，成立市政府辦公廳2020年公開遴選公務員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監督。

　　領導小組成員如下：

　　組長：許俊松  市政府秘書長、市政府辦公廳黨組書記、廳主任

　　副組長：張雪蓉  市政府副秘書長(兼)

　　袁  華  市政府辦公廳副主任

　　成員： 任俊蓉  市政府辦公廳人事處(機關黨辦)處長(主任)

　　戴碩悅  市政府辦公廳人事處(機關黨辦)副處長

　　楊  木  市政府辦公廳人事處(機關黨辦)四級調研員

　　楊  青 市政府辦公廳人事處(機關黨辦)四級主任科員

　　陳  麗  市政府信息管理中心副主任

　　領導小組下設辦公室和監督組。辦公室設在市政府辦公廳人事處(機關黨辦)，負責公開遴選報名、資格審查、面試、考察等相關工作的組織實施。監督組設在市紀委市監委派駐第三紀檢監察組，負責對公開遴選工作進行全過程監督。

　　聯系人：市政府辦公廳人事處楊木

　　聯系電話：市政府辦公廳人事處  87988267

　　監督電話：市紀委市監委派駐第三紀檢監察組  86981314

　　報名郵箱：市政府辦公廳  gyzfbgtrsc@163.com

　　2020年8月26日

　　(信息來源：http://www.guiyang.gov.cn/zwgk/zwgktzgg/zwgktzggbmgg/202008/t20200826_62734971.html)