為加強觀山湖區治安管理工作，切實增強轄區預防和打擊現行違法犯罪活動力量，更好的服務于城市經濟發展和城市化建設，貴陽市公安局觀山湖分局現面向社會公開招聘警務輔助人員。根據有關規定，為確保此次招聘工作順利進行，制定本簡章，具體事宜如下：
一、招聘名額
貴陽市公安局觀山湖分局計劃招聘警務輔助人員137名，其中巡邏(特警)大隊40名(男性);財務4名(女性);派出所93名(男性80名，女性13名)。崗位名稱及編號：巡邏(特警)大隊01崗位;財務02崗位;派出所03崗位。采取勞務派遣用工方式簽訂勞動合同。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的高中(中職)及以上學歷;
3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律規定，作風正派、愛崗敬業、服從組織分配,品行端正的合法公民;
4.年齡在18周歲以上(2002年6月29日以前出生)，30周歲以下(1990年6月29日以后出生);
5.男性身高168cm及以上;
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
7.報考財務崗位應具有財會相關專業，中職以上學歷。
8.在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
9.招聘崗位要求的其他條件。
（二）以下人員不得報名
1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
2. 本人曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
3. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在執行的;
4. 本人受過刑事處罰或治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5. 曾因違反公安機關輔警管理規定被解聘的;
6. 有較為嚴重個人不良信用記錄的;
7. 其他不適宜從事警務輔助工作的;
(家庭成員、近親屬是指本人配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。)
三、招聘程序
堅持“德才兼備、事業為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優原則，按照報名、現場資格審查、面試、體能測評、體檢、政治審查等程序組織實施。
（一）網上報名。應聘人員于2020年6月29日00時至2020年7月12日24時期間登錄“貴陽經開區人力資源服務網（www.gyjkrc.com）”進行報名。應聘人員在網上提交報名信息，填寫內容必須真實、準確、有效，凡提供虛假報名信息和材料的，一經查實，取消應聘資格。應聘人員應準確留下聯系電話，并保持暢通。
報名說明：
1.報名人員根據所報職位要求，登錄“貴陽經開區人力資源服務網（www.gyjkrc.com）”——點擊“報名入口”——點擊“報名”——填寫基本資料——點擊“我要報名”——等待考務工作組審核——等待郵件通知。
2.報名人員應在“網上報名系統”上準確留下聯系電話和郵箱地址，并保持通訊暢通。信息上須上傳近期免冠1寸正面證件照片。
3.報名后，報名人員可憑報名序號和身份證號登陸系統查看審核狀態，審核通過后請耐心等待郵件通知。
4.報名提供虛假報考信息和申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
5.資格審查貫穿整個招聘過程，若有虛假、遺漏、錯誤、后果自負。
（二）現場資格審查。經網上初審通過的人員進入現場資格審查環節，時間和地點另行通知。報考人員需持本人二代身份證、學歷證書的原件及復印件參加審查。現場資格審查不合格或有關材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。未按要求參加審查的，視為自動放棄。
（三）面試。資格審查合格人員進入面試環節。面試主要考察應聘崗位所需專業技能、邏輯思維、心理狀態及抗壓能力等。面試工作由招聘單位組織實施（時間、地點另行通知），采取半結構化面試的方式，考官根據應聘人員的表現評分。面試滿分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績的應聘人員不得進入下一環節。
（四）體能測試。為確保擬招聘人員身體素質符合工作崗位要求，組織開展體能測試，項目為2項：100米跑，俯臥撐(男)或1分鐘仰臥起坐(女)。每項測試滿分為100分。具體測試時間、地點和要求另行通知。
（五）總成績計算
總成績=面試成績×60%+體能測試成績÷2×40%
面試成績、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（六）體檢
按總成績由高到低，按招聘計劃數等額確定進入體檢環節的應聘人員，總成績末位并列的，以面試成績高的進入體檢。若出現未參加體檢或體檢未達標等情形的，則按總成績由高到低順延遞補。
進入體檢人員名單在“貴陽經開區人力資源服務網(www.gyjkrc.com)”公布。
（七）政治審查
體檢合格人員進入政治審查環節，主要審查政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點在于核實應聘對象是否存在不得報考的7種情形。
經面試、體能測試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。
（八）崗前培訓
將適時組織新招聘人員進行崗前培訓，集中培訓5天，培訓項目包括忠誠教育、職業養成、公安工作、警務技能等，通過日常表現考核、理論考試、技能測試等方式進行綜合評定，不合格者解除勞動關系。
四、薪資待遇及試用
聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，派遣至貴陽市公安局觀山湖區公安分局工作。根據國家有關規定， 派遣制人員不具有人民警察、事業單位和國家公務員身份。建立勞動關系后，聘用人員按照貴陽市公安局警務輔助人員有關管理規定進行管理，薪酬發放：年薪5.2-6.2萬(含五險一金個人部分)，購買人身意外險。
聘用人員工作期間的食宿由招聘單位根據實際安排。
五、注意事項及招聘咨詢電話
凡報名人員在招聘期間，請保持手機暢通。面試、體能測評、體檢及政治審查等信息均以電話及郵件形式通知。
聯系電話：0851-83837648 0851-83802139
(信息來源：http://www.gyjkrc.com/f/view-8743814614ec46949e5aa2f13850b911-c5a5e457ea194d168e50a0bdc00fd4fb.html)
