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特崗教師備考群（資料及信息分享）：點(diǎn)擊進(jìn)入
省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的通知
各市(州)、縣(市、區(qū))教育局、黨委編辦、財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局，各普通高等學(xué)校：
根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 教育部 中央編辦 財(cái)政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號(hào))和《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2020〕2號(hào))要求，結(jié)合設(shè)崗縣(市、區(qū)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣)2020年“特崗計(jì)劃”教師需求申報(bào)情況，省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳研究制定了《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。要按照國(guó)家和省決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和教育改革發(fā)展，扎實(shí)做好2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生補(bǔ)充到農(nóng)村中小學(xué)幼兒園，滿(mǎn)足教育發(fā)展需要。
二、明確職責(zé)任務(wù)。要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽叵嚓P(guān)工作要求，強(qiáng)化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應(yīng)急預(yù)案，確保安全開(kāi)展招聘工作，保證招聘完成率達(dá)100%。省有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計(jì)劃任務(wù)，制定《方案》，督促、指導(dǎo)各市(州)、縣的相關(guān)工作。各市(州)統(tǒng)籌落實(shí)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，制定本市(州)“特崗計(jì)劃”教師招聘方案，督促、指導(dǎo)所轄縣做好相關(guān)工作。各縣具體落實(shí)中央和地方“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，制定本縣“特崗計(jì)劃”教師招聘操作方案。縣級(jí)人民政府要對(duì)2020年招聘聘用、三年聘任期滿(mǎn)連續(xù)考核合格且本人愿意留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處熑刖幦雿彙⒐べY待遇保障和周轉(zhuǎn)宿舍等問(wèn)題作出明確承諾。
三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各部門(mén)要在本級(jí)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。
(一)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定工作推進(jìn)方案，加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
(二)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
(三)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實(shí)及管理等工作。農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi)由市縣統(tǒng)籌安排，中央財(cái)政給予工資性補(bǔ)助，各地要統(tǒng)籌安排好特崗教師中央工資性補(bǔ)助資金，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。
(四)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核準(zhǔn)各市(州)、縣的“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和操作方案，指導(dǎo)和監(jiān)督教育部門(mén)做好招聘工作。
四、營(yíng)造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過(guò)多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度，及時(shí)為高校畢業(yè)生提供崗位信息。受經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，今年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重，社會(huì)關(guān)注度高，一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，盡快啟動(dòng)2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。各市(州)有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所轄縣“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查，及時(shí)研究、解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題。省將對(duì)“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣的工作情況適時(shí)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向全省通報(bào)，并作為今后對(duì)該縣其他教育項(xiàng)目和資金安排的重要依據(jù)。
各市(州)、縣(市、區(qū))要按照《方案》制定本地“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和操作方案，于2020年6月25日前送省教育廳教師工作處備案。
附件：貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案
2020年6月11日
附件
貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案
根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 教育部 中央編辦 財(cái)政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))和《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2020〕2號(hào))要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為7198名，其中，中央“特崗計(jì)劃”教師招聘5527名(含30名“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生，下同)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;地方“特崗計(jì)劃”教師招聘1671名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣(市、區(qū)，下同)分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《貴州省2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》(附表1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)深度貧困地區(qū)縣的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿(mǎn)足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。
“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中，對(duì)已取得2020年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的30名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學(xué)面試成績(jī)、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年實(shí)施“特崗計(jì)劃”的國(guó)貧縣，“碩師計(jì)劃”指標(biāo)包含在中央“特崗計(jì)劃”教師招聘初中崗位指標(biāo)中(詳見(jiàn)附表2)。
(三)貧困地區(qū)設(shè)崗縣要按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號(hào))有關(guān)要求，拿出一定數(shù)量崗位面向符合報(bào)考條件的建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)家庭高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“精準(zhǔn)扶貧考生”)招聘，其中9個(gè)未摘帽的深度貧困縣和剩余貧困人口超過(guò)1萬(wàn)人的3個(gè)擬摘帽縣招聘比例不得低于10%。
(四)“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內(nèi)特崗教師納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
(五)為加強(qiáng)我省“雙語(yǔ)”教育，各民族自治州、縣要根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校對(duì)“雙語(yǔ)”教學(xué)師資的需要，在小學(xué)崗位招聘面試內(nèi)容中，可加試民族語(yǔ)言，并計(jì)入面試總成績(jī)，具體分值由各民族自治州、縣自行確定。
三、招聘對(duì)象條件
(一)中央“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件。
1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。
2.以普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制專(zhuān)科應(yīng)往屆畢業(yè)生為主,年齡不超過(guò)30周歲(1990年6月30日后出生)。
3.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類(lèi)人員：
(1)已取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)的人員，教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求(即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同)。
(2)暫未取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)的人員，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書(shū)(實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施)。
4.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近(根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄由各市(州)確定)。
5.在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師)不得報(bào)考。
6.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
7.綜合學(xué)科崗位限定符合報(bào)考條件的精準(zhǔn)扶貧考生報(bào)考(詳細(xì)崗位指標(biāo)見(jiàn)附表1)。報(bào)考時(shí)，不限定具體任教學(xué)科，但必須是附表1中各學(xué)段教學(xué)計(jì)劃開(kāi)設(shè)的學(xué)科。
(二)地方“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件。
地方“特崗計(jì)劃”教師招聘具體生源地范圍、條件由各市(州)自行確定。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-簽約-到崗的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段：2020年7月1日至2020年8月28日。
各市(州)、各設(shè)崗縣教育、人力資源社會(huì)保障等部門(mén)，要結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求，結(jié)合國(guó)家“先上崗、再考證”不得將取得教師資格證書(shū)作為限制性條件的階段性措施，根據(jù)各地報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制方案和操作方案，及時(shí)向社會(huì)公布。各地招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、教育部門(mén)網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布。
各設(shè)崗縣應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：117.135.237.12:8080)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。(未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理)。
2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，設(shè)崗縣須對(duì)其建立報(bào)考檔案(錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報(bào)所屬市(州)教育局。
1.資格審查時(shí)間：2020年7月10日至2020年7月13日。
2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，各設(shè)崗縣教育行政部門(mén)在招聘前必須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照設(shè)崗縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門(mén)規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。“碩師計(jì)劃”人員不需在網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名和到現(xiàn)場(chǎng)資格審查(簽約時(shí)再提供審查材料)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容：
(1)有效居民身份證(設(shè)崗縣有戶(hù)籍要求的，須提供戶(hù)籍證明材料)。
(2)相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)(暫未取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)的提供普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等級(jí)及以上等級(jí)證書(shū))。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)。
(4)《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
(5)精準(zhǔn)扶貧考生須提供縣級(jí)扶貧辦(移民局)出具的建檔立卡貧困戶(hù)或易地扶貧搬遷戶(hù)家庭證明材料。
(6)設(shè)崗縣規(guī)定的其他相關(guān)材料。
(三)筆試
各市(州)教育局需對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》(詳見(jiàn)附表3)，連同本地區(qū)、所轄縣的考務(wù)工作安排于2020年7月16日前以電子郵件形式報(bào)省教育廳。
筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作由各市(州)統(tǒng)籌落實(shí)。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”(117.135.237.12:8080)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試。
1.筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9：30至11：30。
2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，內(nèi)容為：
(1)報(bào)考初中和小學(xué)學(xué)科崗位的(不分學(xué)段)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、音樂(lè)、美術(shù)、體育、政史類(lèi)、生化類(lèi)命題。其中報(bào)考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政史類(lèi)試題;報(bào)考生物、化學(xué)、科學(xué)學(xué)科的考生考生化類(lèi)試題;報(bào)考信息技術(shù)的考生考數(shù)學(xué)類(lèi)試題;報(bào)考舞蹈學(xué)科的考生考音樂(lè)類(lèi)試題。專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分，含高中(中師)至大學(xué)階段專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以大學(xué)階段知識(shí)為主。教師綜合素質(zhì)30分，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
(2)報(bào)考幼兒園教師崗位(含精準(zhǔn)扶貧考生)的考學(xué)前教育類(lèi)試題。專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分，主要為中等師范學(xué)校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)所學(xué)知識(shí);教師綜合素質(zhì)30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
(3)報(bào)考初中和小學(xué)綜合學(xué)科崗位的精準(zhǔn)扶貧考生考綜合類(lèi)試題，主要為中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
3.筆試成績(jī)公布時(shí)間：2020年8月8日至2020年8月10日。報(bào)考人員可在報(bào)考地教育部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī)。
(四)面試
1.面試時(shí)間：2020年8月11日至2020年8月13日。
2.面試要求：設(shè)崗縣以招聘崗位數(shù)1：4的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布(不足1：4比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績(jī)相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各市(州)擬定。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間：2020年8月17日至2020年8月19日。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1.5。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的以面試成績(jī)高低確定體檢人員。
各級(jí)教育局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，由設(shè)崗縣面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格后，由設(shè)崗縣公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：各設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由設(shè)崗縣教育行政部門(mén)統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2020年8月28日前(報(bào)到時(shí)間具體由設(shè)崗縣確定并通知)。各市(州)教育局將匯總審核后的《貴州省2020年(中央或地方)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(詳見(jiàn)附表4)以電子郵件形式報(bào)省教育廳備案。
五、資金安排
(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)各級(jí)財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
六、政策保障
(一)各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
(二)縣級(jí)教育部門(mén)要按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M(mǎn)連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)當(dāng)?shù)鼐幹啤⑷松绮块T(mén)，縣級(jí)編制、人社部門(mén)收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿(mǎn)連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期(參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn))。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
(三)取得2020年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的30名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘任期，其聘任期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿(mǎn)連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作;三年聘任期滿(mǎn)，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的(即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù))，在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇，畢業(yè)后“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
七、工作要求
(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期。
(二)縣級(jí)教育行政部門(mén)要做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次;要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理;要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān);要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書(shū)》編制和發(fā)放工作。請(qǐng)各設(shè)崗縣于2020年9月20日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)縣級(jí)教育行政部門(mén)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
(四)各級(jí)要保證特崗教師同等條件下在職稱(chēng)評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)特崗教師的戶(hù)口及檔案須遷到工作所在縣有關(guān)部門(mén)。
(六)各市(州)有關(guān)部門(mén)要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，對(duì)特崗教師待遇保障、聘任期滿(mǎn)入編等政策落實(shí)不到位的縣，要及時(shí)予以督促整改，同時(shí)下一年度不再將該縣列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。
(七)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào)：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、各地教育部門(mén)網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”等平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
(八)咨詢(xún)電話(huà)
貴陽(yáng)市教育局：0851-87989391
遵義市教育局：0851-28222836 28252110
安順市教育局：0851-33223428
六盤(pán)水市教育局：0858-8202806 8202805
畢節(jié)市教育局：0857-8224396 8229479
銅仁市教育局：0856-5230161 5230541
黔南州教育局：0854-8280305 8232870
黔西南州教育局：0859-3223554
黔東南州教育局：0855-8503590
貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局：0851-8890070333
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話(huà)：16685206683 15172527959
八、監(jiān)督投訴
省教育廳和各市(州)、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市(州)、縣有關(guān)部門(mén)投訴。
本方案由省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1.貴州省2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.貴州省2020年碩師計(jì)劃與特崗計(jì)劃結(jié)合實(shí)施推薦人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）
3.貴州省2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
4.貴州省2020年(中央或地方)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls（點(diǎn)擊下載）
(聯(lián)系人：省教育廳教師工作處 陳炬 聯(lián)系電話(huà)：85280465)
