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　　省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的通知

 

　　各市(州)、縣(市、區)教育局、黨委編辦、財政局、人力資源社會保障局，各普通高等學校：

　　根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發〔2020〕28號)和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2020〕2號)要求，結合設崗縣(市、區，以下簡稱縣)2020年“特崗計劃”教師需求申報情況，省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳研究制定了《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(以下簡稱《方案》)，現將《方案》印發給你們，并提出如下意見，請遵照執行。

　　一、強化思想認識。受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業生就業形勢嚴峻。要按照國家和省決策部署，統一思想，高度重視，充分認識當前高校畢業生就業和教師隊伍建設的重要性，統籌推進疫情防控和教育改革發展，扎實做好2020年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉村學校教師補充，持續優化教師隊伍結構，鼓勵和引導更多高校畢業生補充到農村中小學幼兒園，滿足教育發展需要。

　　二、明確職責任務。要嚴格按照當地新冠肺炎疫情防控相關工作要求，強化防控舉措，創新招聘方式，做好應急預案，確保安全開展招聘工作，保證招聘完成率達100%。省有關部門負責統籌安排計劃任務，制定《方案》，督促、指導各市(州)、縣的相關工作。各市(州)統籌落實“特崗計劃”教師招聘工作，制定本市(州)“特崗計劃”教師招聘方案，督促、指導所轄縣做好相關工作。各縣具體落實中央和地方“特崗計劃”教師招聘工作，制定本縣“特崗計劃”教師招聘操作方案。縣級人民政府要對2020年招聘聘用、三年聘任期滿連續考核合格且本人愿意留在當地任教的特崗教師入編入崗、工資待遇保障和周轉宿舍等問題作出明確承諾。

　　三、加強統籌協調。各部門要在本級人民政府的統一領導下加強協調配合，各司其職，細化舉措，明確任務。

　　(一)教育行政部門負責制定工作推進方案，加強與機構編制、財政、人力資源社會保障等部門的協調配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業生應聘。

　　(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監督、檢查和指導，動態管理農村中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調整。

　　(三)財政部門負責統籌協調新聘用特崗教師的經費保障、資金落實及管理等工作。農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師補助所需經費由市縣統籌安排，中央財政給予工資性補助，各地要統籌安排好特崗教師中央工資性補助資金，確保特崗教師工資按時足額發放。

　　(四)人力資源社會保障部門負責參照《事業單位人事管理條例》《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等相關規定，認真核準各市(州)、縣的“特崗計劃”教師招聘方案和操作方案，指導和監督教育部門做好招聘工作。

　　四、營造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業生提供崗位信息。受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，今年“特崗計劃”教師招聘工作時間緊、任務重，社會關注度高，一定要高度重視，精心組織，認真落實，穩步推進，盡快啟動2020年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗。各市(州)有關部門要加強對所轄縣“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現的新情況和新問題。省將對“特崗計劃”實施縣的工作情況適時進行檢查，檢查結果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據。

　　各市(州)、縣(市、區)要按照《方案》制定本地“特崗計劃”教師招聘方案和操作方案，于2020年6月25日前送省教育廳教師工作處備案。

　　附件：貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

　　2020年6月11日

　　附件

　　貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

　　根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發〔2020〕28號)、《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部國家衛生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2020〕2號)要求，結合我省實際，制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　2020年“特崗計劃”教師招聘計劃數為7198名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘5527名(含30名“碩師計劃”畢業生，下同)，用于招聘農村初中、小學教師;地方“特崗計劃”教師招聘1671名，用于招聘農村幼兒園教師。具體各設崗縣(市、區，下同)分學科崗位招聘計劃詳見《貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(附表1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對深度貧困地區縣的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

　　“碩師計劃”畢業生安排在農村鄉(鎮)初中，對已取得2020年“碩師計劃”研究生免推資格的30名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生，由省教育廳統籌考慮，根據研究生入學面試成績、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年實施“特崗計劃”的國貧縣，“碩師計劃”指標包含在中央“特崗計劃”教師招聘初中崗位指標中(詳見附表2)。

　　(三)貧困地區設崗縣要按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區事業單位人事管理有關工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號)有關要求，拿出一定數量崗位面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業生(以下簡稱“精準扶貧考生”)招聘，其中9個未摘帽的深度貧困縣和剩余貧困人口超過1萬人的3個擬摘帽縣招聘比例不得低于10%。

　　(四)“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入當地教師隊伍管理。

　　(五)為加強我省“雙語”教育，各民族自治州、縣要根據當地農村學校對“雙語”教學師資的需要，在小學崗位招聘面試內容中，可加試民族語言，并計入面試總成績，具體分值由各民族自治州、縣自行確定。

　　三、招聘對象條件

　　(一)中央“特崗計劃”招聘對象和條件。

　　1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　2.以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業生和普通高等師范院校全日制專科應往屆畢業生為主,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。

　　3.具備相應資格。包括以下兩類人員：

　　(1)已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同)。

　　(2)暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)。

　　4.報考人員所學專業與報考崗位學科須一致或相近(根據教育部公布的有關普通高等學校專業目錄由各市(州)確定)。

　　5.在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內的特崗教師)不得報考。

　　6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫務人員子女同等條件下優先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。

　　7.綜合學科崗位限定符合報考條件的精準扶貧考生報考(詳細崗位指標見附表1)。報考時，不限定具體任教學科，但必須是附表1中各學段教學計劃開設的學科。

　　(二)地方“特崗計劃”招聘對象和條件。

　　地方“特崗計劃”教師招聘具體生源地范圍、條件由各市(州)自行確定。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-簽約-到崗的程序進行。招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

　　各市(州)、各設崗縣教育、人力資源社會保障等部門，要結合當前新冠肺炎疫情防控工作相關要求，結合國家“先上崗、再考證”不得將取得教師資格證書作為限制性條件的階段性措施，根據各地報名人數情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制方案和操作方案，及時向社會公布。各地招聘公告及考務工作安排須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、教育部門網站及教育部“24365校園招聘”平臺上發布。

　　各設崗縣應參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執行有關政策規定，接受主管部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

　　(一)網上報名。

　　本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：117.135.237.12:8080)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統上自行下載打印《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

　　1.網上報名時間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。(未在規定時間進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理)。

　　2.報考人員注意事項：

　　(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

　　(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，設崗縣須對其建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報所屬市(州)教育局。

　　1.資格審查時間：2020年7月10日至2020年7月13日。

　　2.完成“網上注冊報名”成功的考生，各設崗縣教育行政部門在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照設崗縣規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。“碩師計劃”人員不需在網上注冊報名和到現場資格審查(簽約時再提供審查材料)。現場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：

　　(1)有效居民身份證(設崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料)。

　　(2)相應學科類別教師資格證書(暫未取得相應學科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書)。

　　(3)應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表;往屆畢業生須提供畢業證書。

　　(4)《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　(5)精準扶貧考生須提供縣級扶貧辦(移民局)出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。

　　(6)設崗縣規定的其他相關材料。

　　(三)筆試

　　各市(州)教育局需對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統計表》(詳見附表3)，連同本地區、所轄縣的考務工作安排于2020年7月16日前以電子郵件形式報省教育廳。

　　筆試由省統一出題、統一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和聘用等工作由各市(州)統籌落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”(117.135.237.12:8080)，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試。

　　1.筆試時間：2020年8月1日上午9：30至11：30。

　　2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：

　　(1)報考初中和小學學科崗位的(不分學段)，專業知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題;報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題;報考信息技術的考生考數學類試題;報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業知識70分，含高中(中師)至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

　　(2)報考幼兒園教師崗位(含精準扶貧考生)的考學前教育類試題。專業知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業所學知識;教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業道德修養、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

　　(3)報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

　　3.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在報考地教育部門相關網站查看本人筆試考試成績。

　　(四)面試

　　1.面試時間：2020年8月11日至2020年8月13日。

　　2.面試要求：設崗縣以招聘崗位數1：4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1：4比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由各市(州)擬定。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間：2020年8月17日至2020年8月19日。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優先錄取條件的進入體檢，均不滿足優先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

　　各級教育局組織本轄區擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。

　　體檢結束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由設崗縣面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　　(六)公布名單與簽約上崗。

　　1.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，由設崗縣公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。

　　2.簽訂聘任合同：各設崗縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由設崗縣教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

　　3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前(報到時間具體由設崗縣確定并通知)。各市(州)教育局將匯總審核后的《貴州省2020年(中央或地方)“特崗計劃”教師招聘工作統計表》(詳見附表4)以電子郵件形式報省教育廳備案。

　　五、資金安排

　　(一)特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。各級各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

　　(二)各級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。實施“特崗計劃”的縣級有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　六、政策保障

　　(一)各級各有關部門要嚴格按照相關規定，將特崗教師聘任期內工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。

　　(二)縣級教育部門要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報當地編制、人社部門，縣級編制、人社部門收到材料后，要依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期(參加工作時間以實際繳納社保的時間為準)。對重新擇業的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　(三)取得2020年“碩師計劃”研究生免推資格的30名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生三年聘任期等同于“特崗計劃”三年聘任期，其聘任期內管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續，并根據相關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業后回原接收縣工作;三年聘任期滿，連續考核合格，本人不愿意留任的(即不辦理“特崗計劃”接轉手續)，在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇，畢業后“特崗計劃”實施縣可不安排工作，由本人自主擇業。

　　七、工作要求

　　(一)特崗教師實行合同制管理，由縣級人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照(人社部發〔2020〕24號)文件相關規定明確規定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定1年試用期。

　　(二)縣級教育行政部門要做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次;要結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理;要及時更新“全國教師管理信息系統 ”中特崗教師數信息，嚴格審查把關;要做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發放工作。請各設崗縣于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(三)縣級教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

　　(四)各級要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優評先、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　　(五)特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關部門。

　　(六)各市(州)有關部門要加大“特崗計劃”實施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的縣，要及時予以督促整改，同時下一年度不再將該縣列入“特崗計劃”實施范圍。

　　(七)特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”(微信號：guizhou_edu)、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、各地教育部門網站及教育部“24365校園招聘”等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

　　(八)咨詢電話

　　貴陽市教育局：0851-87989391

　　遵義市教育局：0851-28222836 28252110

　　安順市教育局：0851-33223428

　　六盤水市教育局：0858-8202806 8202805

　　畢節市教育局：0857-8224396 8229479

　　銅仁市教育局：0856-5230161 5230541

　　黔南州教育局：0854-8280305 8232870

　　黔西南州教育局：0859-3223554

　　黔東南州教育局：0855-8503590

　　貴安新區社會事務管理局：0851-8890070333

　　報名系統故障及咨詢電話：16685206683 15172527959

　　八、監督投訴

　　省教育廳和各市(州)、縣教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市(州)、縣有關部門投訴。

　　本方案由省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳負責解釋。

　　附表：

　　1.貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xls（點擊下載）

　　2.貴州省2020年碩師計劃與特崗計劃結合實施推薦人員名單.xlsx（點擊下載）

　　3.貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統計表.xlsx（點擊下載）

　　4.貴州省2020年(中央或地方)“特崗計劃”教師招聘工作統計表.xls（點擊下載）

　　(聯系人：省教育廳教師工作處 陳炬 聯系電話：85280465)