貴州省公共資源交易中心為省人民政府直屬副廳級事業單位，主要職責是負責組織、實施和服務公共資源進場交易活動;對入場交易項目進行全過程見證，記錄、制止和糾正市場交易主體違反交易場內管理規定的行為;負責建設、維護和管理全省公共資源交易公共服務平臺;開展公共資源交易大數據研究分析應用等。

　　根據工作需要，擬面向社會公開招聘聘用制工作人員6名，聘用人員不具備國家事業單位人員身份。按照公平、公正、公開的原則，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　1.財務崗位工作人員1人;

　　2.窗口崗位工作人員4人;

　　3.駕駛員1人。

　　三、招聘條件

　　應聘人員應具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念;

　　(三)遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全;

　　(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;

　　(五)本科以上學歷(駕駛員高中以上學歷)，年齡在18周歲以上(2002年7月1日以前出生)，35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。碩士研究生(非在職學歷)年齡放寬到40周歲(1979年7月1日以后出生)，具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1974年7月1日以后出生)，以上日期均含當日;

　　(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在貴州省公共資源交易中心(http://ggzy.guizhou.gov.cn)、貴陽人力資源網(http://www.gyrc.cn)發布公開招聘公告。

　　公告時間從2020年6月10日到6月17日。

　　(二)報名

　　本次采取網上報名方式進行，不設現場報名點。

　　報名時間：2020年6月15日上午9:30至6月17日下午17:00止。

　　報名流程：請應聘者登錄貴陽人力資源網，在線填寫個人簡歷，完成投檔申請。報名前請準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版免冠證件照、身份證、學歷證書及其他相關資格證件，證件照大小在30K以內。

　　(三)資格初審

　　審核時間：2020年6月15日上午9:30至6月18日下午17:00止。

　　按網上投檔申請時間先后順序進行資格審核，招聘人數與應聘該崗位人數經資格初審符合條件人數比例達到1:20時，截止審核。應聘該崗位審核通過的考生進入筆試、駕駛技能測試環節。應聘人員于2020年6月19日上午9:30至6月20日上午8:00期間登錄貴陽人力資源網查詢是否通過資格初審，通過初審的考生請及時打印準考證。

　　(四)考試內容

　　1.財務崗位、窗口崗位考試包括筆試和面試;

　　2.駕駛員崗位考試包括駕駛技能測試和面試。

　　(五)筆試

　　筆試由省公共資源交易中心組織實施。

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分，折算成百分制之后按50%計入總成績。

　　筆試時間及科目：2020年6月20日上午8：30--11：00 《綜合測試》。

　　筆試地點：詳見筆試準考證。

　　考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試。未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消進入下一環節資格。筆試成績在貴州省公共資源交易中心門戶網站上公布。

　　(六)駕駛技能測試

　　駕駛技能測試滿分100分，按50%計入總成績。時間、地點另行通知。

　　(七)資格復審

　　根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格審查人員數1:3的比例確定資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人數未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績人數確定參加面試對象。

　　資格復審時間：2020年6月28日上午9:00，地點：貴州省公共資源交易中心1號窗口。

　　(八)面試

　　按資格復審確定進入面試人員，面試名單在貴州省公共資源交易中心網上公布。面試從綜合知識、敬業精神、組織觀念、溝通能力、儀態儀表、創新意識等方面測試應聘人員的綜合素質和發展潛能。

　　面試時間：2020年6月29日上午9:00，面試地點：貴州省公共資源交易中心。

　　(九)總成績計算

　　總成績按百分制計算。財務崗位、窗口崗位筆試成績和面試成績各占總成績的50%。駕駛員崗位駕駛技能測試和面試各占總成績的50%。筆試成績、駕駛技能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環節。總成績在貴州省公共資源交易中心門戶網站上公布。

　　(十)體檢

　　面試結束后，根據同一個崗位應聘人員總成績由高到低，按崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位依次遞補。

　　體檢在縣級以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　　(十一)考察

　　體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數1:1比例確定考核對象。考核以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核做到全面、客觀、公正。在考核中發現有下列情況之一的，取消其聘用資格:

　　1.被司法機關確定為犯罪嫌疑人，存在違法犯罪前科，因政治、經濟問題被追究黨紀政紀責任，具有上述三種情形之一的;

　　2.組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律的;

　　3.不符合報考崗位資格條件;

　　4.經招聘單位和用人單位研究確定不宜聘用的其他情況。

　　五、待遇及用工方式

　　通過筆試、駕駛技能測試、面試、體檢、考察的人員，確定為聘用人選，被聘用人員與省公共資源交易中心簽訂《勞動合同書》。

　　本次聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規定，聘用人員實行試用期制度，試用期2個月。試用期滿，經考評合格后正式聘用。試用期工資最低為3000元/月，轉正后最低為3500元/月，享受工會福利、工裝、體檢等，年終根據考核情況享受10000元/年左右窗口服務質量獎。以上工資待遇均含社保及住房公積金個人承擔部分。

　　聯系人：張老師，聯系電話：0851-85971221。

　　附件：貴州省公共資源交易中心2020年招聘聘用制工作人員崗位及要求一覽表 (1).xlsx

　　貴州省公共資源交易中心

　　2020年6月10日