為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，提高服務質量，貴陽筑誠人力資源服務有限公司面向社會招聘派遣制機關單位文職人員。為保障招聘工作順利開展，結合實際，制定本招聘簡章。

　　一、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.大專及以上學歷，文學類、法學類、經濟類、哲學類專業(yè)優(yōu)先，若有相關寫作經驗可放寬專業(yè)條件限制，有相關工作經歷可適當放寬學歷條件;

　　4.30周歲以上(1989年7月8日及以前出生)、45周歲以下(1974年7月8日及以后出生)(碩士以上學歷可適當放寬年齡限制);

　　5.身體健康，體形端正，具備履行職責的身體條件;

　　6.招聘崗位要求的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1. 受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　2.因違紀違規(guī)被開除辭職解聘的;

　　3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的;

　　5.在讀的全日制學歷教育學生;

　　6.其他不宜從事輔助性文職工作的。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、筆試、面試、體檢、政審、資格審查及聘用的程序進行。

　　（一）報名、筆試

　　1、此次招聘工作由貴陽筑誠人力資源服務有限公司負責。報名截止時間：2019年7月12日，應聘人員登錄網址(www.gyjkrc.com)或持簡歷到貴陽經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會3樓310報名。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效。凡提供虛假報名信息和材料的，一經查實，取消應聘資格。

　　2、筆試：由招聘單位統一組織實施，筆試滿分為100分。

　　（二）面試

　　通過筆試的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試工作由招聘單位組織實施(時間、地點另行通知)，采取半結構化面試的方式，考官根據應聘人員的表現評分。面試滿分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　筆試成績、面試成績總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　（四）體檢與政審

　　按總成績由高到低，按招聘計劃數等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，總成績末位并列的，以筆試成績高的進入體檢。若出現未參加體檢或體檢未達標等情形的，則按總成績由高到低順延遞補;體檢合格人員按規(guī)定組織開展政審工作。時間、地點及要求另行通知。

　　經筆試、面試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。

　　(五)資格審查及簽署勞動合同

　　參加資格審查人員根據貴陽筑成人力資源服務有限公司的要求攜帶入職資料到公司進行資格審查，通過審查的人員方可簽署勞動合同，派遣到機關單位工作。

　　(六)咨詢電話：

　　0851-8383 8892

　　0851-8383 7648

　　貴陽筑誠人力資源服務有限公司

　　2019年7月8日

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