貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院(簡稱“貴陽研究院”)是經貴陽市民政局批準成立的跨學科、專業化、開放型非營利性智庫機構。其主要職責為：負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題;負責對貴陽經濟社會發展中出現的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發展規劃制定提供建議和意見;負責收集、整理、研究和提供國內外實施創新驅動發展和生態文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽全面實施創新驅動發展戰略，加快建設全國生態文明示范城市提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐;負責接受委托參與、組織區域發展規劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作;負責對貴陽經濟社會發展成果進行經驗總結和理論提升，促進區域發展成果的交流、展示、推廣和應用等。

　　因工作需要，現招聘以下職位人員，錄用后簽訂勞動合同。

　　一、研究助理(5名)

　　職位要求：

　　1.年齡25周歲以上，45周歲以下，男女不限。

　　2.大學本科及以上學歷，專業不限。

　　3.具備較強的理論水平、政策水平和寫作水平;具有寫作學術論文、調研報告、決策建議、領導講話、新聞稿件的能力和經驗。

　　4.了解國家的大政方針，關注時政、熟悉國情，具有一定的理論水平和政策水平。

　　5.具有良好的表達和溝通能力，責任心強、能吃苦耐勞。

　　6.文字功底扎實，能夠熟練地運用計算機和網絡技術。

　　7.具備較強的英文聽說讀寫應用能力，能熟練運用英文進行文獻查閱與研究;掌握多門外語者優先。

　　8.工作地點：貴陽市觀山湖區。

　　待遇：

　　1.轉正后月薪為8000元以上(含交通補貼+用餐補貼+出差補貼+績效補貼)

　　2.五險一金按貴陽市有關規定辦理。

　　3.其他福利待遇按貴陽研究院有關制度執行。

　　二、報名須知

　　1.報名時間：2019年3月5日至3月15日

　　2.聯系人：戚老師 0851-87989296

　　3.有意者請將本人簡歷(附近期一寸彩照)發到以下電子郵箱(guiyangyanjiuyuan@163.com)，郵件請注明應聘崗位，簡歷統一命名“姓名+崗位”。

　　附:

　　貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院簡介

　　一、成立背景

　　為加強貴陽特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度，推動決策的科學化、民主化進程，促進貴陽大力實施創新驅動發展戰略，打造發展“升級版”，加快建設全國生態文明示范城市，根據中共貴陽市委、貴陽市人民政府的有關精神，成立“貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院”(英文名稱：Guizhou University-Guiyang Institute for Innovation-driven Development Strategy，簡稱“貴陽研究院”)。

　　成立貴陽研究院是中共貴陽市委、貴陽市人民政府深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的重大戰略舉措，旨在充分整合各方優勢資源，搭建一個既為黨委、政府宏觀決策和城市發展服務，并為企業發展提供解決方案的戰略協同創新平臺，又促進科研機構與經濟社會發展更加緊密結合，實現合作共贏。成立貴陽研究院，是加快機構改革和轉變政府職能的有益探索，是推進科學決策、民主決策的機制創新，對于推進地方黨委和政府治理體系和治理能力現代化具有重要促進作用。

　　二、性質宗旨

　　貴陽研究院是經中共貴陽市委、貴陽市人民政府批準，貴陽市、貴州大學、北京國際城市發展研究院、中國銀行貴州省分行發起成立的跨學科、專業化、開放型非營利性智庫機構。貴陽研究院由貴陽市人民政府主管，貴陽市民政局注冊登記，具有獨立法人資格。

　　貴陽研究院遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，將聚集相關專業研究者，發揮獨立、客觀、公正、持續的科學精神和創新方法，圍繞貴陽實施創新驅動發展戰略，以貴陽經濟社會發展重大現實問題為主攻方向，加強全局性、戰略性、前瞻性問題研究和咨詢，建立開放式協作創新平臺、專業化決策咨詢平臺、信息化成果轉化平臺和國際化合作交流平臺，成為貴陽市委、市政府重要思想庫和智囊團，為貴陽打造發展“升級版”和建設全國生態文明示范城市提供智力支持和決策服務。

　　貴陽研究院辦公地在貴州省貴陽市花溪區貴州大學校內和貴陽市政協內。

　　三、主要任務

　　(一)負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題。

　　(二)負責對貴陽經濟社會發展中出現的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發展規劃制定提出建議和意見。

　　(三)負責收集、整理、研究和提供國內外實施創新驅動發展和生態文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽經濟社會發展提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐。

　　(四)負責接受委托參與、組織區域發展規劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作。

　　(五)負責對貴陽經濟社會發展成果進行經驗總結和理論提升，促進區域發展成果的交流、展示、推廣和應用。

　　(六)協助對貴陽市干部隊伍進行新形勢、新理論、新政策、新經驗、新方法的培訓，提升干部隊伍學習力、創新力、競爭力。

　　四、組織管理

　　貴陽研究院設立理事會和監事會，實行理事會領導下的院長負責制。

　　貴陽研究院組建貴陽市決策咨詢專家委員會、學術委員會和科技金融創新委員會。

　　貴陽研究院設立院務委員會。院務委員會是理事會閉會期間的執行機構，負責執行理事會決議和主持開展各項研究工作。院務委員會實行院務委員會常務會議、院長辦公會、專題會議和年度工作會議制度。

　　五、工作機制

　　貴陽研究院構建京筑互聯和學研互動工作機制。充分利用北京國際城市發展研究院的信息優勢、資源優勢、研發優勢和人才優勢，構建信息化、數字化、智能化網絡工作平臺，建立健全信息共享機制和成果共用機制，強化京筑兩地研究人員聯絡、交流、互動和輪崗，探索京筑研發一體化新型智庫工作模式。

　　六、研發成果

　　(一)定期研究和編發《貴陽決策參考》、《改革實踐經驗》、《學習文選》�？瘜�報，為貴陽市委、市政府領導提供決策咨詢和信息服務;

　　(二)研究編制“貴陽指數”。在每屆生態文明貴陽國際論壇發布年度《中國城市生態文明發展報告》和《中國城市創新驅動發展戰略報告》;

　　(三)在省、市兩會期間定期發布《貴陽民生報告》、《貴陽民情報告》和《貴陽民意報告》;

　　(四)定期研究出版《貴陽建設全國生態文明示范城市報告》、《中關村貴陽科技園發展報告》、《貴陽臨空經濟區發展報告》、《貴陽城市治理體系和治理能力現代化報告》和《貴陽城鄉一體化發展報告》;

　　(五)定期研究出版《貴陽藍皮書》。

　　(六)聚焦創新驅動理論研究，形成以塊數據為引領的創新驅動發展戰略研究成果。