貴州貴黔國際醫院管理有限公司(以下簡稱“醫院”)由貴陽市醫院管理(集團)有限公司和貴陽市醫療健康產業投資股份有限公司共同投資成立。醫院坐落于貴州省貴陽市烏當區樂灣國際城，于2017年5月啟動建設，占地面積300畝，總建設面積45萬平方米，編制床位3000張，總投資35億元，按三級甲等綜合醫院標準建成后將成為西南地區最大的集醫療、教學、科研、預防保健于一體的混合所有制三級甲等綜合醫院。醫院計劃于2019年1月正式投入運營。醫院擁有一流的設備及舒適的環境，擁有手術室60間，配備有達芬奇手術機器人、3.0T靜音核磁共振等國際先進的高端醫療設備。醫院科室設置齊全，設有內、外、婦、兒等等40余個臨床科室和醫技科室以及肝膽外科、心血管內科、心胸外科、骨科、婦產科、腫瘤科、耳鼻咽喉科等重點專科。醫院現已成功攜手原第三軍醫大學資深專家團隊60余人，作為學科帶頭人。醫院開業在即，現面向社會廣納賢才，公開招聘各類英才，打造由數十名著名醫學專家掛帥領軍、數百名高級職稱專家和醫學博士為支撐骨干、數千名醫護技專業技術人才組成的“人才方陣”。(醫院詳細介紹可關注醫院官網：http://www.gqgjzyy.com/)
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格執行醫院招聘流程，保證醫院招聘人才的品質。
二、招聘崗位、人數及要求
招聘崗位包括心血管內外科、呼吸內科、肝膽外科等40余個臨床科室和醫技科室。共計招聘1180人，詳見附件《醫院2018年招聘計劃及崗位要求》。
三、招聘流程
(一)報名方式及時間
1.報名方式：采取現場和網上兩種報名方式。
①現場報名：我們將定期組織現場招聘會，現計劃于2018年5月12-13日9:00-18:00舉行第一次招聘會，地點：貴州省貴陽市大十字國貿置業大廈八樓貴陽市醫學會(都市名園對面)。現場報名資料需攜帶個人簡歷、各類證件/資格證原件及復印件、1寸免冠照片2張。
②網上報名：可通過醫院官網、丁香人才網、智聯招聘、前程無憂、貴州人才信息網5個網站報名。也可將個人簡歷(附照片)及各類證件和資格證電子版投遞至醫院郵箱(guiqianhospital@163.com)。
2.報名時間：2018年4月24日起開始報名。公告長期有效，可長期報名，分批收集簡歷，招滿為止。
3.聯系方式：孫女士(0851-86842111、13708360890)
鄢女士(0851-86206619、18230963681)
(二)資格審查
醫院按招聘條件對應聘人員進行資格審查及簡歷篩選。
(三)面試
考察應聘者綜合素質，具體操作細則視崗位而定。
(四)錄用
按應聘人員面試成績及綜合條件排名，確定擬錄用人員名單。
(五)體檢
擬錄用人員按《醫院招錄人才體檢標準》安排體檢。
(六)聘用
1.經體檢及崗前培訓合格后，擬錄用人員與貴黔國際總醫院簽訂勞動合同。試用期3-6個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用。
2.錄用后，無執業資格證的醫師應在一年內取得相應執業資格證書;護理人員(全日制本科學歷的應屆畢業生)應在2018年度內需取得相應執業資格證書。
四、薪酬福待遇及人才引進優惠政策
(一)薪酬待遇
(1)學科帶頭人：主任醫師考核后年薪60萬元至138萬元，副主任醫師考核后年薪50萬元至110萬元。同時，可提供配套科研經費。
(2)醫療衛生專業人才：博士年薪30萬起，碩士年薪20萬起。
(3)其它衛生技術人員按高于同級別醫院薪酬待遇水平起薪。
(二)人才引進政策
(1)一次性安家費補貼：
1)根據醫療專業技術職稱給予安家費。具有正高級專業技術職稱的人才，給予50萬元安家費。具有副高級專業技術職稱的人才，給予40萬元安家費。具有中級專業技術職稱的人才，給予20萬元安家費。具有初級專業技術職稱且具有規培資格證的執業醫師，給予5萬元安家費;
2)聘任總護士長、護士長給予安家費。聘任的總護士長，給予30萬安家費;聘任的護士長，給予10萬元安家費;
3)根據國家教育部認可的高學歷人才給予安家費。經國家教育部認證的海外博士學歷學位人才，給予40萬元安家費。國內博士學歷學位人才，給予30萬元安家費。碩士學歷學位人才，給予20萬元安家費。此類安家費補貼與上述職稱安家費補貼有重疊的，則以學歷或職稱對應最高標準執行。
(2)醫院按標準提供醫療人才公寓住房。其中，學科帶頭人(主任醫師/副主任醫師)除百萬年薪外，還可享受醫院提供的免費住房一套(不小于100平方米)。
(三)培訓進修政策
1.在醫院籌建期間，為提高新招聘人員的業務水平，除少部分留用外，大部分派往相關醫療機構(知名醫院)進行培訓。送外培訓之前，由貴黔國際總醫院與其簽訂培訓協議，約定雙方權利義務。培訓后至少應為貴黔國際總醫院服務3-5年，如有違約應賠償經濟損失。
2. 送外培訓人員：本科學歷及以下人員每月按4500元計發生活費，碩士研究生每月按6000元計發生活費，博士研究生每月按8000元計發生活費，不再計發其他待遇。住宿費每月定額補助1000元，培訓交通費用按醫院標準報銷。
五、紀律監督
1.面試工作人員要嚴格按照本方案規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬應聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
2.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重，將取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
附件：貴黔國際總醫院2018年招聘計劃及崗位要求
|
附件： |
醫院2018年招聘計劃及崗位要求 |
||||||
|
序號 |
類別 |
招聘科室 |
招聘崗位 |
招聘數量 |
專業要求 |
學歷要求 |
其他資格條件 |
|
1 |
醫生 |
呼吸科 |
主任醫師 |
29 |
臨床醫學 |
碩士及以上 |
1.具有相關科室主任醫師專業技術職務任職資格； |
|
副主任醫師 |
58 |
1.具有相關專業副主任醫師及以上專業技術職務任職資格； |
|||||
|
主治醫師 |
106 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關專業主治醫師及以上專業技術職務任職資格； |
||||
|
住院醫師 |
157 |
1.具有執業醫師執照； |
|||||
|
2 |
藥師 |
藥劑科 |
主任藥師 |
1 |
藥學、臨床醫學等專業 |
碩士及以上 |
1.具有主任藥師專業技術職務任職資格； |
|
副主任藥師 |
3 |
1.具有副主任藥師及以上專業技術職務任職資格； |
|||||
|
主管藥師 |
8 |
全日制本科及以上 |
1.具有主管藥師及以上專業技術職務任職資格； |
||||
|
藥師 |
42 |
1.具有藥師及以上專業技術職務任職資格； |
|||||
|
3 |
醫技 |
呼吸科 |
副主任技師 |
5 |
臨床醫學、醫學技術、護理等專業 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關專業副主任技師及以上專業技術聘任資格； |
|
主管技師 |
68 |
1.具有相關專業主管技師及以上專業技術聘任資格； |
|||||
|
技士（師） |
106 |
全日制大專及以上 |
1.具有相關專業初級技士（師）及以上專業技術聘任資格和持有相關工作上崗證者，或2018年應屆畢業生； |
||||
|
4 |
護士 |
呼吸科 |
副主任護師 |
15 |
護理學 |
全日制本科及以上 |
1.具有副主任護師專業技術職務任職資格； |
|
主管護師 |
98 |
1.具有主管護師及以上專業技術職務任職資格； |
|||||
|
護士（師） |
342 |
全日制大專及以上 |
1.具有護士（師）及以上專業技術任職資格和護士執業資格證書者，或2018年應屆畢業生； |
||||
|
助產士 |
18 |
護理學（助產士） |
1.具有護士（助產士）及以上專業技術任職資格和護士（助產士）執業資格證書者，或2018年應屆畢業生； |
||||
|
5 |
工程師 |
設備科 |
助理工程師及以上 |
25 |
生物醫學工程、醫學影像工程、醫療設備維修及管理、物流管理、醫學信息類、計算機等專業 |
1.具有助理工程師及以上專業技術職務任職資格者，或2018年全日制應屆畢業生； |
|
|
6 |
職員 |
營養科 |
職員 |
18 |
臨床醫學、預防醫學、營養學、公共衛生管理、信息管理等專業 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關專業初級及以上專業技術任職資格者，或2018年全日制應屆畢業生； |
|
7 |
助理員 |
院辦 |
助理員 |
27 |
臨床醫學、預防醫學、護理學、醫院管理、公共事業管理、會計等專業 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關工作經驗，在三級綜合醫院相應崗位上工作滿2年以上者，或2018年全日制畢業生。 |
|
8 |
其他 |
門診部 |
導醫 |
36 |
護理、文秘、計算機等專業 |
全日制大專及以上 |
1.形象氣質佳，溝通協調能力強、有醫學背景者優先。 |
|
超聲記錄員 |
18 |
護理、旅游、酒店管理等專業 |
1.計算機操作熟練、有醫學背景者優先。 |
||||
