住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)系住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬事業(yè)單位。1998年經(jīng)原人事部批準(zhǔn)，中心獲得首批國(guó)家“人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證”資格。2009年被北京人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定為4A級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心內(nèi)設(shè)辦公室(黨辦)、財(cái)務(wù)處、綜合業(yè)務(wù)部、人事代理部、檔案管理部、職業(yè)培訓(xùn)部、咨詢服務(wù)部七個(gè)部門。主要職能：為部屬單位和住建行業(yè)企事業(yè)單位提供全方位人事代理服務(wù);承辦部系統(tǒng)及住建行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作;開展人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、職位推薦、管理咨詢、住建行業(yè)人才信息開發(fā)服務(wù);開展國(guó)際間人才交流與合作等工作。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，招聘要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
社保和公積金代理崗2人、招聘代理崗1人、人力資源咨詢服務(wù)崗1人。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守國(guó)家憲法和法律;
(三)北京市常住居民戶口;
(四)身體健康，年齡在35周歲以下(1983年4月30日以后出生);
(五)全日制普通高校本科以上學(xué)歷;
(六)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具有1年以上企事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)歷(同等條件下土建類專業(yè)優(yōu)先);
(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：曾被開除公職的人員;受過處分的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員填寫《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》并發(fā)送至電子郵箱2374335072@qq.com，郵件標(biāo)題為：“姓名+報(bào)名崗位”。報(bào)名截止時(shí)間：2018年4月30日。
(二)資格審查。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格審查，并做好相關(guān)工作記錄。資格審查合格的，在中心網(wǎng)站公布筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)，未通過資格審核人員不再另行通知。
(三)考試。本次招聘考試包括筆試、面試。筆試將于2018年5月中旬進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照聘用人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
(四)體檢和考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)由高到低，按照聘用人數(shù)與體檢考察人數(shù)1∶1的比例，確定體檢考察人選。體檢考察人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕1 號(hào))執(zhí)行。中心指定專人到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并查閱其個(gè)人檔案。
(五)公示和聘用。依據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在人力資源社會(huì)保障部公開招聘服務(wù)平臺(tái)及中心網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(二)中心網(wǎng)址：www.mochr.com
(三)咨詢電話：010-58933003
附件下載：
·住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
