貴州省總工會(huì)花溪職工療養(yǎng)院(貴州省職工醫(yī)院)是貴州省總工會(huì)直屬的正縣級(jí)公益事業(yè)單位，為二級(jí)綜合醫(yī)院。在省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，醫(yī)院正投資7.65億元興建一所占地62畝、開(kāi)放床位800張的工傷康復(fù)醫(yī)院，預(yù)計(jì)2019年初建成營(yíng)業(yè)。新醫(yī)院作為《貴州省十二五規(guī)劃保障項(xiàng)目》，將按照“西南一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的目標(biāo)，建設(shè)成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、療休養(yǎng)和社會(huì)公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合三級(jí)醫(yī)院。

　　為滿(mǎn)足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考事業(yè)編制工作人員25名。為保障本次招考工作有效開(kāi)展，經(jīng)報(bào)貴州省總工會(huì)、貴州省人社廳同意，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25名。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省職工醫(yī)院2017年公開(kāi)招考工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡放寬到45周歲。年齡計(jì)算日期以報(bào)名截止日為準(zhǔn)。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招考程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月10-24日，周一至周五8：00-18：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴州省職工醫(yī)院組織人事科(貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)徐家沖路55號(hào))。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省職工醫(yī)院2017年公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》(附件2)，提交相關(guān)材料。

　　2、材料要求

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

　　(2)本人有效居民身份證復(fù)印件(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件三份;

　　(3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件三份;

　　(4)近期免冠1寸彩色照片6張;

　　(5)在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(見(jiàn)附件3)。其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)或人事部門(mén)同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3、報(bào)名要求

　　每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，經(jīng)請(qǐng)示省人社廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元(具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)及以上免交報(bào)名費(fèi))。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。對(duì)資格審查不合格的，不予報(bào)名。審查合格人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試在貴州省總工會(huì)指導(dǎo)下由貴州省職工醫(yī)院組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試方式為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容;財(cái)務(wù)人員為財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容。

　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間等相關(guān)事宜，與報(bào)名資格審查合格人員名單同時(shí)在網(wǎng)上公布，不再以其他方式另行通知個(gè)人。

　　未參加考試或未取得有效成績(jī)的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)于考試結(jié)束后在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，不再以其他方式另行通知個(gè)人。

　　面試以百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　面試主要內(nèi)容：儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力等的測(cè)試。

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上, 否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列第一的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。

　　3、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　參加體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在公布總成績(jī)時(shí)一起公布，不再以其他方式另行通知個(gè)人。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、被開(kāi)除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2017年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)、辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　1、本次招考工作在貴州省總工會(huì)和花溪療養(yǎng)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。貴州省職工醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布公告、公示、組織考試和體檢等相關(guān)工作。

　　2、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　3、咨詢(xún)電話(huà)：0851-83863630;監(jiān)督電話(huà)：0851-88321317。

　　六、本案未盡事宜，由貴州省總工會(huì)商貴州省人社廳研究決定。本方案由省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州省職工醫(yī)院2017年公開(kāi)招考工作人員崗位條件表

　　附件2：貴州省職工醫(yī)院2017年公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表

　　附件3：同意報(bào)考證明（附件2,3下載）

　　貴州省職工醫(yī)院

　　2017年11月1日