為解決城區學校新增班級及部分空編學校教師緊缺問題，保障教育教學工作正常運轉，根據《中共清鎮市委辦公室 清鎮市人民政府辦公室關于轉發<清鎮市教育系統教師調配管理辦法>的通知》(清委辦通字〔2017〕41號)文件規定，將通過在全市教育系統進行城區教師公開遴選，解決城區學校教師緊缺問題。為確保遴選工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、遴選計劃
本次計劃遴選小學教師57名、幼兒園教師30名。具體遴選情況詳見《清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師職位一覽表》(附件1)。
二、遴選對象及報考資格條件
(一) 遴選對象
小學：面向全市二類學校在編在崗中小學教師(含公辦學校支持民辦學校的教師)進行公開遴選。
幼兒園：面向全市二類學校在編在崗幼兒園教師進行公開遴選。
城區學校在編教師及根據《中共清鎮市委辦公室 清鎮市人民政府辦公室關于轉發<清鎮市教育系統教師調配管理辦法>的通知》(清委辦通字〔2017〕41號)文件精神，可直接交流的學校領導干部除外。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，品行端正;
2.具有遴選崗位所需的相應學段相應學科的教師資格證。
報考小學崗位的應具有小學及以上教師資格證，報考幼兒園崗位的應具有幼兒園教師資格證;
3.具備國家承認的學歷。報考小學、幼兒園崗位的需大專及以上學歷;
4.具有初級及以上職稱;
5.報考小學的必須在我市農村基層學校任教3年及以上(2014年9月30日前在清鎮市農村任教)，報考幼兒園崗位的必須在我市農村基層學校任教2年及以上(2015年9月30日前在清鎮市農村任教);
6.具備履行崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.受黨紀、政紀處分影響期未滿或近3年(2014年、2015年、2016年)年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
2.違反師德師風，在師德師風測評中定為“基本合格”、“不合格”等次人員。
3.截止到報名之日未接轉的特崗教師。
4.不符合遴選崗位要求相關條件的。
三、成績計算
總成績=筆試成績*60%+獎勵性積分*40%
公開遴選總分以筆試成績60%和獎勵性積分40%之和計算，筆試及獎勵性積分均實行百分制。同一崗位總積分出現并列時，以筆試成績的高低來確定位次。
(一) 小學
1.獎勵性積分
獎勵性積分制，總分100分,具備下列條件的予以相應計分：
| 內容 | 積分 |
| 1.在農村基層學校任教3年以上。 | 以教齡計算，3年以上，每超一年計0.5分，5分封頂。 |
| 2.近3年擔任班主任工作、教研組長（學校公示后認定）。 | 擔任班主任一年計4分，擔任教研組長一年計2分，12分封頂。 |
| 3.近3年內年度考核情況。 | 近3年內，年度考核一次為“優秀”等次的，每次計2分。6分封頂。 |
| 4.近3年中，參與本次遴選崗位學科教學成績名列鄉鎮同級同類學校排位計分情況：平行班級超過10個班的前三名，平行班級在6-10個的前一、二名，平行班級在5個及5個以下班級的第一名）（鄉鎮中心校審核后，教培中心審核認可）。 | 平行班級超過10個班的，第一名計5分，第二名計4分，第三名計3分；平行班級在6-10個班的，第一名計5分，第二名計4分；平行班級在5個及5個以下的，第一名計5分。得分可累加,30分封頂。 |
| 5.近3年獲得省、地（市）、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干班主任、骨干教師、教壇新秀、優秀黨務工作者、優秀共產黨員稱號。 | 獲得省級表彰計6分，獲得貴陽市級表彰計4分，獲得清鎮市級表彰計2分，同一學年、同一內容、同一獎項計分就高不就低，不重復計分。20分封頂。 |
| 6.近3年參加教育行政部門（含同級行政部門所屬的教育科研部門）組織的優質課競賽、說課競賽等教學技能比賽、參與課題研究、承擔省地市縣級示范課情況。(需與參與本次遴選崗位學科一致，教培中心審核認可) | 獲得國家級一、二、三等獎分別按8分、7分、6分計分；獲得省級一、二、三等獎分別按7分、6分、5分計分；獲得地市級一、二、三等獎分別按6分、5分、4分計分；獲得縣級一、二、三等獎分別按5分、4分、3分計分。參與課題并結題的，分別按國家級5分、省級4分、地（市）級3分、縣級2分計分，同一課題以最高級別為準，不重復加分。承擔示范課分別按國家級5分、省級4分、地（市）級3分、縣級2分計分。不同項目獎項可累加，同一內容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。27分封頂。 |
由公開遴選城區小學、幼兒園教師工作領導小組對照考生有關條件計算獎勵性積分分值，獎勵性積分按40%計入個人遴選總成績。報名人員須在8月17日下午5:00時前將所有獎勵性積分的相關印證資料提交公開遴選城區學校教師領導小組辦公室審核，逾期不予受理和積分。
2.筆試
(1)筆試總分100分，采取閉卷方式進行。主要測試應聘崗位所必備的專業知識(含教育政策法規、理論)，不指定參考書。
(2)筆試成績低于60分的，不予錄用。
(二) 幼兒園
1.獎勵性積分
獎勵性積分制，總分100分,具備下列條件的予以相應計分：
| 內容 | 積分 |
| 1、在農村基層學校任教3年以上。 | 以教齡計算，3年以上，每超一年計0.5分。5分封頂。 |
| 2、近3年擔任班主任工作、教研組長（學校公示后認定）。 | 擔任班主任一年計4分,擔任教研組長一年計2分，12分封頂。 |
| 3、近3年內年度考核情況。 | 近3年內，年度考核為“優秀”等次的，每次計4分。12分封頂。 |
| 4、近3年獲得省、地（市）、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干班主任、骨干教師、教壇新秀、優秀黨務工作者、優秀共產黨員稱號。 | 獲得省級表彰計10分，獲得貴陽市級表彰計8分，獲得清鎮市級表彰計6分，同一獎項計分就高不就低，不重復計分。35分封頂。 |
| 5、近3年參加教育行政部門（含同級行政部門所屬的教育科研部門）組織的優質課競賽、說課競賽等教學技能比賽，參與課題研究、承擔省地市縣級示范課情況。(教培中心審核認可) | 獲得國家級一、二、三等獎分別按10分、9分、8分計分；獲得省級一、二、三等獎分別按9分、8分、7分計分；獲得地市級一、二、三等獎分別按8分、7分、6分計分。獲得縣級一、二、三等獎分別按7分、6分、5分計分。參與課題并結題的，分別按國家級10分、省級8分、地（市）級6分、縣級4分計分，同一課題以最高級別為準，不重復加分。承擔示范課分別按國家級8分、省級6分、地（市）級4分、縣級2分計分。不同項目獎項可累加，同一內容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。36分封頂。 |
2.筆試
(1)筆試總分100分，采取閉卷方式進行。主要測試應聘崗位所必備的專業知識(含教育政策法規、理論),不指定參考書。
(2)筆試成績低于60分的，不予錄用。
四、工作程序
(一)宣傳動員
宣傳動員時間為2017年8月14日至2017年8月15日。通過“清鎮人民政府網(http://www.gzqz.gov.cn)”公布遴選公告，各校召開教職工大會進行宣傳動員。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：8月16日— 8月17日上午9：00—12:00，下午1:00—5:00。
2.報名地點：清鎮市教育局一樓會議室。
3.報名要求：每人只能申報1個崗位。各學校要認真按照遴選對應條件，對申報人員各項條件進行嚴格審核把關，嚴禁弄虛作假，違者將追究有關人員責任。
4.報名時需提交資料：近期一寸彩照一張，附件2及附件3紙質檔及相關印證資料，附件4紙質及電子檔(紙質檔直屬學校或中心校蓋章。
報名人員需持學歷證書、教師資格證書、職稱資格證書以及能證明獎勵性積分的各種證書、文件及相關資料原件和復印件、證件材料清單、本人近期免冠同底1寸照片2張，并提交《清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師報名表》(紙質檔)、《清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師獎勵性積分審查登記表》(紙質檔、電子檔)、《清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師資格及獎勵性積分登記表》(紙質檔、電子檔)。每名應聘人員只能應聘一個崗位。
公開遴選學科崗位計劃數與學科報名人數達到1：2的比例方能開考。
5.資格審查：由清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室對報考人員進行資格初審及復審，資格復審合格人員即為進入筆試人員。資格復審合格人員名單于2017年8月19日在“清鎮人民政府網(http://www.gzqz.gov.cn)”公布名單。
(三)獎勵性積分
由清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師工作領導小組對照考生有關條件計算獎勵性積分,并在清鎮市人民政府網上進行公告。
(四)筆試
1.筆試時間：2017年8月22日。
2.筆試主要測試應聘崗位所必備的專業知識(含教育政策法規、理論)，不指定參考書。
3.筆試采取閉卷方式進行，實行百分制。
4.筆試成績低于60分的，不予錄用。
(五)個人總成績
考生的總成績按筆試成績60%和獎勵性積分40%之和計算。總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(六)入選人員確定
由清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師工作領導小組結合遴選崗位計劃數和考生總成績，由高到低依次確定入選人員名單;如末位的總成績出現并列，以筆試成績高者確定入選人員名單。并在清鎮市人民政府網進行為期3天的公示。
(七)入選人員崗位確定
入選人員名單確定后，由清鎮市教育局黨委研究安排到相應學校任教。為保證教學工作的連貫性，將視各崗位工作情況確定入選人員到崗工作時間。
本次公開遴選教師是按招聘學校空缺職位進行遴選，對遴選出來的教師根據需要進行合理安排，本人必須服從調配安排，若本人不服從調配的按棄權處理，并進行順位遞補。
(八)聘用
公示無異議的,遴選人員按時到崗，按照管理權限報市人力資源和社會保障局辦理審批調配手續，辦理人事調動及工資轉移，降低一個崗位等級聘用，津貼、補貼按未定級專業技術人員標準執行，待到新單位完成崗位聘任后，再按照新聘任崗位執行相應工資待遇。
五、組織領導
為加強本次公開遴選工作的組織領導，成立清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師工作領導小組,具體統籌實施遴選工作。
組 長：唐 樾(市委常委、常務副市長)
成 員：段 帥(市政府辦副主任)
肖正友(市教育局局長)
董 剛(市委組織部副部長、人社局局長)
陳榮芬(市編辦主任)
盧建華(市財政局局長)
姚佳佳(市教工委副書記)
楊 虹(市人社局副局長)
王 蘇(市教育局紀委書記)
領導小組下設辦公室在教育局人事科，姚佳佳同志兼任辦公室主任，人事科負責遴選工作相關事務。
六、紀律與監督
本次遴選工作全程接受紀檢、監察部門及社會監督。堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
咨詢聯系電話：82586031 13984101003(劉華)
附件：附表1：清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師職位一覽表.docx
附表2：清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師報名表.docx
附表3：清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師獎勵性積分審查登記表.docx
附表4：清鎮市2017年市內公開遴選城區小學、幼兒園教師資格審查及獎勵性積分登記表.docx（附件打包下載）
清鎮市教育局
2017年8月14日
