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          2016年開陽縣人民醫院招聘醫務人員公告(報名:31人,6月1日—6月3日)

            根據工作需要,經院長辦公會議研究,并經開陽縣衛生和計劃生育局批準,決定面向社會公開招聘醫務工作人員,現將有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            堅持“厚德為醫、學醫為民”,以德為先,貫徹公開、平等、競爭、擇優,人崗相適的原則。

            二、招聘崗位及人數

           

           

            三、招聘條件

            1、擁護中華人民共和國憲法,具有良好的政治思想品質。

            2、遵紀守法,誠實守信,醫德醫風端正,人格健全。

            3、安心應聘崗位工作,有較強的事業心和責任感。

            4、具有勝任崗位所需要的專業知識和業務技能。

            5、年齡在30周歲以下(1986年6月30日以后出生),碩士研究生及副主任醫師以上人員可放寬年齡到40歲。

            6、男性身高1.6米以上;女性身高1.55米以上。

            6、身體健康,能符合崗位需要的身體條件。

            7、符合應聘崗位需要的資格準入條件

            四、招聘程序

            (一)報名

            1、報名為現場報名形式。

            2、報名時間:2016年6月1日—6月3日,每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:00。

            3、報名地點:開陽縣人民醫院人事科,咨詢電話:87223474-8080(人事科)。謝老師:13511941188;袁老師:13885100602。

            4、應聘人員需提供有效居民身份證、畢業證、執業資格證或執業考試合格證復印件一份,一寸正面免冠同底照片3張,填寫《開陽縣人民醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》。應聘人員應如實提供相關材料、填寫報名資格審查表,對弄虛作假取得報名資格者,一經發現,取消其考試考核聘用資格。

            5、通過資格審查的應聘人員于2016年6 月 13日攜帶《身份證》到開陽縣人民醫院人事科領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

            (二)考試

            考試形式分為筆試和技能操作考核及面試。

            1、筆試時限為90分鐘,分值為100分。占總分25%。

            考核地點:開陽縣人民醫院急診樓會議室。

            時間:2016年6 月 15 日上午9:00—10:30。

            2、技能考核內容:

            考核分值100分。占總分25%。

            考核地點:開陽縣人民醫院院內。

            時間:2016年6 月 21日。

            3、面試

            面試內容為綜合知識及其相關的專業知識,面試時間為每人10分鐘(含審題時間3分鐘)。

            面試總分為100分,占總成績的50%。

            面試地點:開陽縣人民醫院急診樓會議室。

            時間:2016年6月 23日。

            4、成績公布

            筆試和技能考核及面試成績將在開陽縣人民醫院局域網、開陽縣人民政府網站、《開陽在線》、貴州人事人才招聘信息網及開陽縣人民醫院院務公開欄上公布。

            應聘人員由高分到低分錄取。

            5、體檢

            根據應聘人員筆試和技能考核及面試成績綜合總分從高分到低分的順序與招聘計劃人數確定參加體檢人員,體檢比照公務員入職體檢標準體檢,體檢收費100元。

            6、公示和聘用

            對考試、考核、面試、體檢等均合格的人員,公示5天后。經公示無異議,按《勞動法》和開陽縣人民醫院聘用人員管理規定,醫院與其簽訂勞動合同。

            新聘用人員試用期為3個月,試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

            五、組織領導

            招聘工作在醫院的統一領導下由人事科、醫務科、護理部具體承辦。

            六、招聘紀律和監督

            1、招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施,接受社會各界和開陽縣衛生和計劃生育局紀委的監督。監督電話:87227911。

            2、招聘工作嚴格執行人事考試考核面試政策,實施回避制度、工作責任制和責任追究制。

            3、對違反考試考核面試紀律的應聘者和違反政策規定的招聘工作人員,視情節輕重,按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的,移交司法機關處理。

            附件:開陽縣人民醫院2016年招聘醫務人員報名資格審查表.doc

            開陽縣人民醫院

            二O一六年五月二十四日

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