貴州財經大學商務學院于2001年經貴州省教育廳同意成立，貴州省人民政府批準設置，2004年經教育部確認，具有獨立法人資格并獲得辦學許可的實施本科學歷教育的獨立學院。2014年4月16日，貴州財經大學根據教育部和貴州省教育廳的相關規定，規范舉辦獨立學院，與四川希望教育產業集團簽訂合作辦學協議，共同舉辦貴州財經大學商務學院，并在黔南州惠水縣建立新校區，2014年9月正式投入使用。

　　學院設有金融學、會計學等25個本科專業，涵蓋經濟學、管理學、理學、工學、文學、法學、藝術等7個學科門類。擁有惠水和鹿沖關兩個校區，占地1000余畝，共有在校學生14000人。學院教學環境優美，教學設備先進，圖書館、教學樓、教師公寓、多媒體教室、語音室、計算機室、實驗室、學生宿舍、運動場館、學生食堂、便利超市等教學生活基礎設施一應俱全。

　　為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》和《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020)》文件精神，根據《貴州財經大學商務學院創新驅動和科技發展“十三•五”規劃暨“十三•五”期間發展規劃綱要》要求，結合我院現狀，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則

　　二、招聘計劃及要求

　　根據工作需要，2016年擬公開招聘人員97名，其中：專職教師79名，學生專職輔導員18名，高級人才、緊缺性人才不限名額。具體招聘崗位及要求見《貴州財經大學商務學院2016年公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　（一）高級人才引進(含系主任)

　　1.基本條件

　　(1)具有副教授或高級工程師以上職稱人員，博士研究生。

　　(2)熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，有高度的責任感、較強的事業心和協作精神。

　　(3)有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現代科技教育手段為教學科研服務。

　　(4)身心健康，教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過65歲;具有副教授職稱人員、博士研究生年齡一般不超過55歲。

　　(5)應聘系主任，除符合以上條件外，還須在普通本科院校曾擔任過副處級以上干部。

　　2.引進待遇

　　(1)薪酬：按照《貴州財經大學商務學院教職工薪酬制度(暫行)》執行。工資結構為基本工資+崗位津貼+超課時費。特殊人才引進時，當學院薪酬標準無法滿足需求，可以進行協議(8-15萬/年)。

　　(2)職稱：取得博士學位并獲得副高級專業技術職務三年以上的，可由學院聘為正高級專業技術職務并享受相應待遇;取得博士學位沒有取得副高級專業技術職務者，可由學院聘為副高級專業技術職務并享受相應待遇。

　　(3)食宿：學院免費提供單人間住房(內設電視、空調、冰箱等設施)，夫妻雙方都同時到學院工作的，免費提供住房一套，工作期間每天中午提供免費自助餐。

　　(4)其他待遇：配偶愿意到校工作的，學院根據實際情況采取多種形式在校內安排; 可優先享受學院配套房開項目員工福利價購買;工作期間的教學科研成果，根據相關科研獎勵辦法予以獎勵。

　　（二）緊缺性人才

　　1.條件

　　(1)熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，有高度的責任感、較強的事業心和協作精神，團結協作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。

　　(2)有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，能熟練地運用現代科技教育手段為教學科研服務。

　　(3)金融類、經濟類、財政學類、財務會計類畢業碩士研究生具有普通高等教育全日制碩士及以上學位，本碩階段專業相同或相近，碩士學習年限不少于2年，不超過4年。

　　(4)應屆碩士畢業生須于2016年8月30日前取得畢業證和學位證，博士畢業生須于2016年12月31日前獲得畢業證和學位證，在校專業主干課程成績須達到優良，并在學習期間以第一作者身份在公開刊物發表論文。

　　(5)留學歸國學生，取得的學位必須通過教育部認證，留學院校應為發達國家或地區的著名高校，且國外碩士學制須1年半以上(含1年半)。

　　2.待遇

　　(1)薪酬：針對緊缺性人才除了按照《貴州財經大學商務學院教職工薪酬制度(暫行)》執行外，基礎薪資待遇在原有基礎上上浮1000元/月或2000元/月。若無需住房，碩士按200元/月、博士300元/月提供住房補貼。

　　2. 將金融類、財政類、財務會計類等3類專業課課程納入核心課程，任課教師每課時增加20元/課時的特殊補貼(課時量=基本課時量+超課時量);

　　3.針對緊缺專業人才，學院提供免費單人間住房(內設電視、空調、冰箱等設施)，并視其家屬情況及需求，在學院內安排工作崗位，安排夫妻房，增強吸引力和穩定性。

　　4.針對崗位緊缺程度及人才狀況，對于博士研究生給予2萬安家費，并簽訂5年服務期限合同。安家費從本人入校后的第二學期逐月支付，兩年內付清。

　　（三）專任教師

　　1.條件

　　(1)熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，有高度的責任感、較強的事業心和協作精神，團結協作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。

　　(2)有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，能熟練地運用現代科技教育手段為教學科研服務。

　　(3)具有普通高等教育全日制碩士及以上學位，本碩階段專業相同或相近，碩士學習年限不少于2年，不超過4年。

　　(4)應屆碩士畢業生須于2016年8月30日前取得畢業證和學位證，博士畢業生須于2016年12月31日前獲得畢業證和學位證，在校專業主干課程成績須達到優良，并在學習期間以第一作者身份在公開刊物發表論文。

　　(5)留學歸國學生，取得的學位必須通過教育部認證，留學院校應為發達國家或地區的著名高校，且國外碩士學制須1年半以上(含1年半)。

　　2.待遇

　　(1)薪酬：按照《貴州財經大學商務學院教職工薪酬制度(暫行)》執行，工資結構為基本工資+崗位津貼+超課時費。

　　(2)食宿：按學校教師公寓標準(電視、空調、冰箱等設施齊全)，免費提供單間宿舍，工作期間每天中午提供免費自助餐。

　　(3)福利：可優先享受學院配套房開項目員工福利價購買。

　　（四）專職輔導員

　　1.條件

　　(1)熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，有高度的責任感、較強的事業心和協作精神，團結協作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。

　　(2)原則上須中共黨員，在校期間擔任過班長或副部長以上主要學生干部，品學兼優，獲得過校級優秀學生干部、優秀團干部及以上榮譽稱號者優先，無任何紀律處分記錄。

　　(3)研究生畢業并具有碩士研究生學位，年齡一般不超過30歲，儀表端莊，舉止大方，性格開朗，普通話標準，具有良好的寫作和語言表達能力。

　　2.待遇

　　(1)薪酬：按照《貴州財經大學商務學院教職工薪酬制度(暫行)》執行。工資結構為基本工資+崗位津貼+電話補貼+超額帶班補貼。

　　(2)食宿：原則上入住學生公寓，按學校教師公寓標準(電視、空調、冰箱等設施齊全)免費提供單間;工作期間每天中午提供免費自助餐。

　　(3)福利：可優先享受學院配套房開項目員工福利價購買。

　　三、注意事項

　　1.應聘者須將個人簡歷、相關證書掃描件及《貴州財經大學商務學院應聘登記表》(附件2)發送到學院電子信箱。

　　2.考核具體時間安排將通過學院網站、電話聯系等途徑進行通知，個別因特殊原因沒能及時投遞簡歷者，可到現場直接參加考核。

　　3.現場面試時，須帶上個人有效證件和相關證書復印件，臨時應聘者，須準備個人近期免冠藍底彩色1寸照片1張。

　　4.考核結束后，將通過學院網站、電話等方式公布通過人員名單。

　　四、聯系方式

　　聯系人及電話：人事處 0854-7061058

　　班老師 13765007608 何老師18585116688

　　地址：貴州省惠水縣建設西路貴州財經大學商務學院人事處

　　電子信箱：gzcjdxs_hr@163.com

　　網址：http://www.gzsu.edu.cn/

　　附件：

　　1、《貴州財經大學商務學院2016年公開招聘崗位及要求一覽表》請點擊下載

　　2、《貴州財經大學商務學院應聘登記表》請點擊下載

貴州財經大學商務學院2016年公開招聘崗位及要求一覽表

　　備注：福利待遇：1、五險一金，生日福利、每月享有生活補貼、節假日福利補助等;2、免費提供住宿，可優先享受學院配套房福利價購買;3、工作滿一年后，享有院齡工資;4、隨著工作年限和職稱的不斷提升，薪酬不斷上浮;5、提供培訓和極大的晉升空間。

　　貴州財經大學商務學院

　　二0一六年四月二十日