畢節市精神病院是全市唯一一家國家公立精神病二級乙等�？漆t院，主要承擔著各類精神障礙患者的醫療、康復和防治任務。按照公立醫院改革要求，經編委辦批復，同意將畢節市精神病院調整為畢節市衛生健康局所屬事業單位�，F因醫院業務發展和工作需要，經醫院研究，決定面向社會公開招聘編制外人員29名，特制定《畢節市精神病院2022年面向社會公開招聘編外工作人員招聘方案》(以下簡稱《招聘方案》)。
一、招聘原則
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位及要求詳見《畢節市精神病院2022年面向社會公開招聘編外人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;
(二)熱愛醫療衛生事業，愛崗敬業，服從安排，具有良好的職業道德;
(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有應聘崗位需要的專業知識和工作能力;
(五)應屆畢業生需持有就業推薦表;
(六)醫師人員限21周歲以上(2001年4月21日及以前出生)、45周歲及以下(1977年4月22日及以后出生);
(七)糾風辦工作人員、信息中心工作人員、結算員、藥房工作人員，限18周歲以上(2004年4月21日及以前出生)、35周歲及以下(1986年4月22日及以后出生);
(八)護理工作人員限21周歲以上(2001年4月21日及以前出生)、35周歲及以下(1986年4月22日及以后出生);
(九)檢驗科工作人員限22周歲以上(2000年4月21日及以前出生)、35周歲及以下(1986年4月22日及以后出生);
(十)心電圖醫師、腦電圖醫師年齡不限。
以下人員不得報考：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、截止2021年12月27日在校在讀的學生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;
4、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
5、有法律、法規規定及有關規定不得錄用的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名方式：現場報名。
2、報名地點：畢節市精神病院(七星關區洪南路瑞豐新城內500米右轉)綜合樓3樓辦公室(302)。
3、報名時間：2022年5月5日-2022年5月7日。
4、報名時需提供以下資料：
①《畢節市精神病院2022年面向社會公開招聘編外工作人員報名表》1份(附件2);
�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》(原件及A4紙復印件)或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明(原件及A4紙復印件);
③畢業證、專業技術資格證、執業資格證(原件及A4紙復印件)。資格證書未下發的，提供資格考試合格成績單(若尚未正式下達成績通知單，以成績打印單和國家相關部門發布的成績合格線通知文件為依據);
�、鼙救私诿夤�1寸彩色照片3張;
⑤本人《新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表》;
⑥報名人員需提供48小時內核酸檢測(陰性)證明;
⑦報名費：100元。
以上材料需審核原件，提交復印件，請提前準備好相關報名資料。報名時，原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名及填寫相關信息的，視為應聘人員本人填寫，并承擔相應責任。
5、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時取消錄用資格。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算。考生考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算。心電圖醫師與腦電圖醫師報名人數不足1：3比例的，將直接進入面試。筆試成績、面試成績總和均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字統計。
1、筆試
筆試形式：閉卷考試，筆試內容為：
�、賹I技術崗位：公共基礎衛生知識。
�、诠芾韻徫唬汗不A知識。
筆試時間：見準考證。
準考證領取時間：2022年5月12日—2022年5月14日，上午8：30—下午16：30。
領取地點：畢節市精神病院(七星關區洪南路瑞豐新城內500米右轉)綜合樓3樓會議室(303)。
考試地點：畢節市第一中學(貴州省畢節市七星關區桂花路18號)。
參加考試時，考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2、面試
筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分按各職位招聘計劃數與該職位筆試人員1：3比例確定參加面試人員。進入面試人員末位筆試成績并列的，同時進入面試。各職位招聘計劃數與該職位報名人數不達1：3比例的，該職位所有報名合格的考生均進入面試。
面試形式：面試以現場問答方式進行，由考官組現場評分。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分的平均分進行評分。面試成績低于70分(含70分)的不能進入下一環節。
面試時間：另行通知。
面試地點：畢節市精神病院(七星關區洪南路瑞豐新城內500米右轉)綜合樓3樓會議室(303)。
(三)體檢
根據筆試和面試總成績由高分到低分按各職位計劃數與職位面試人員1：1比例確定體檢對象。同一職位末位總成績出現并列的，以面試成績高的列為體檢對象。因放棄體檢或體檢不合格出現職位空缺的，按面試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢。
體檢在縣級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
(四)考察政審
考察政審工作由畢節市精神病院統一安排部署，具體負責實施。
體檢合格的考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中不合格，取消進入下一環節資格。
(五)公示和聘用
1、經筆試、面試和體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網站上公示，接受社會監督;
2、經公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;
3、聘用人員需在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。聘用人員試用期3個月，試用期滿由畢節市精神病院與聘用人員簽訂勞動合同，確定勞動關系，并按國家有關規定辦理社會保險;
4、聘用人員必須服從醫院工作安排，違反醫院規章制度、不能勝任工作的，醫院予以解除勞動合同。聘用人員實行一年一聘，聘用期滿后，根據工作需要和本人工作表現，確定是否續聘。
五、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、公平、擇優的原則，堅持公開報考條件、招考程序、考察結果“三公開”制度，接受社會監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發生。
本次招考由畢節市精神病院具體實施，未盡事宜由畢節市精神病院支委會負責解釋和研究決定。
監督電話：0857-8252199(畢節市精神病院黨建辦)
六、聯系方式
地址：貴州省畢節市七星關區洪南路瑞豐新城內500米右轉畢節市精神病院綜合樓3樓辦公室(302)。
聯系電話：0857—8253406
郵政編碼：551700
附件：1.畢節市精神病院2022年面向社會公開招聘編外人員職位表.xls（點擊下載）
2.畢節市精神病院2022年面向社會公開招聘編外工作人員報名表.xls（點擊下載）
畢節市精神病院
2022年4月27日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202204/t20220427_73656840.html)
