為進一步提升公安機關打防管控效能，維護社會穩定，合理規劃警務輔助人員職業發展空間，建立健全符合其職業特點、體現分類分級管理的薪酬制度，更好地發揮警務輔助職能作用，提高警務輔助人員工作積極性，根據公安機關警務輔助人員管理相關規定，結合金沙縣公安工作實際，決定在金沙縣公安局在職警務輔助人員中遴選警務輔助人員200名(以下簡稱“輔警”)，為確保遴選工作有序進行，特制定本方案。

一、遴選的原則及程序

（一）堅持因事設崗、按崗遴選的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

遴選工作按照制定遴選計劃、發布遴選公告、報名、考試（含體能測試）、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

二、遴選崗位

遴選崗位及要求詳見《金沙縣公安局2021年遴選第一批警務輔助人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。

三、遴選對象及報考條件

（一）遴選對象

金沙縣公安局在職警務輔助人員。

（二）報考條件

報考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.年齡在18周歲及以上（2003年9月7日及以前出生），男性年齡在45周歲及以下（1975年9月8日及以后出生）；女性年齡在40周歲及以下（1980年9月8日及以后出生）。

4.學歷、資格等要求詳見《職位表》。

5.具有正常履行應聘崗位職責的身體條件。

6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清。
    2.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的。

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

4.本人或家庭成員、主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的。
    5.曾編造或散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策及違反國家法律法規的。
    6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。
    7.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養和強制隔離戒毒的。      

8.患有傳染性疾病的。

9.有紋身和明顯刀疤的。
    10.被吊銷律師、公證員執業證書的。

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的。
12.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的。

13.不符合報考條件的。
14.其他不宜從事輔警工作的。

四、筆試加分

具備以下條件的報考人員，經個人申請并提供相關證明材料，筆試成績予以加分：

1.榮立縣局嘉獎及以上獎勵的輔警加3分（須提供受獎證書或受獎文件）。

2.榮立市局及以上單位（含警校嘉獎）嘉獎及以上獎勵的輔警加5分（須提供受獎證書或受獎文件）。

各加分項可累計加分，但加分總量不得高于8分。符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復印件,不按時提交材料或提交材料不全的，一律不予加分。

五、信息發布、報名及資格審查

（一）信息發布

遴選信息于2021年8月31日在金沙縣人民政府門戶網站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）或金沙公安微信公眾號平臺（微信號:gzjsga）上發布。

（二）報名

1.報名時間：2021年9月7日—2021年9月9日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

2.報名地址：金沙縣公安局（金沙縣民興街道黃山路）。

3.報名方法：現場報名（不設網上報名）。

4.報名要求

（1）應聘人員自行下載《金沙縣公安局2021年遴選第一批警務輔助人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2），根據《方案》及《職位表》規定的資格條件進行報名。在《報名表》上填寫報名信息后，用A4紙打印，并在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片7張。

（2）應聘人員須認真閱讀《方案》中所規定的遴選條件和《職位表》中的各項要求，確定自己符合遴選條件之后再進行填報。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環節出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，責任由本人承擔。

5.應聘人員報名時須提供以下材料：

（1）《報名表》1份，只收填寫完整的打印表。

（2）有效《居民身份證》（含《臨時居民身份證》）復印件2份并出示原件審核，其中1份按要求貼在《報名表》上。

（3）畢業證書復印件1份并出示原件審核。

（4）符合加分條件的人員須提供《金沙縣公安局2021年遴選第一批警務輔助人員加分申請表》（附件3）及加分印證材料。

（5）金沙縣公安局2021年遴選第一批警務輔助人員個人防疫情況申報表（附件4）。

（6）報考崗位要求的其他相關資料。

（三）資格審查

資格審查由金沙縣公安局2021年遴選警務輔助人員工作領導小組（以下簡稱遴選領導小組）辦公室組織，抽調相關人員具體負責。

報名工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環節的，該應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員的責任；應聘人員惡意擾亂公開遴選工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在公開遴選過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《方案》及《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。

每位應聘者只能報考一個崗位。通過資格審查的應聘人員按有關規定繳納考務費100元/人。

六、筆試

（一）筆試內容為履行崗位職責所需的相關知識（不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班），分值為100分；筆試方式為閉卷考試。

（二）筆試時間、地點及有關事宜另行公告。

（三）考生須持有效《居民身份證》（含《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

（四）筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績為0分的考生取消進入下一環節資格。

（五）筆試總成績=筆試成績＋筆試加分。筆試成績將在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上公布。

七、體能測試、面試及總成績

（一）體能測試

1.筆試取得有效成績的應聘人員即進入體能測試環節。

2.體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發〔2011〕48號）文件進行，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格，凡其中一項測評不合格者，不予進入下一環節。

（1）男性考生測評項目：1000米跑≤4分25秒（單次確定成績）、10米×4往返跑≤13.1秒（測試要求不超過2次）、縱跳摸高≥265厘米（測試要求不超過3次）。 

項  目	標   準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13"1	≤13"4
1000米跑	≤4′25"	≤4′35"
縱跳摸高	≥265厘米

（2）女性考生測評項目：800米跑≤4分20秒（單次確定成績）、10米×4往返回跑≤14.1秒（測試要求不超過2次）、縱跳摸高≥230厘米（測試要求不超過3次）。

項  目	標   準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14"1	≤14"4
800米跑	≤4′20"	≤4′30"
縱跳摸高	≥230厘米

3.體能測評所有項目成績均當場進行簽字并予以確認，對事后考生提出的復試申請一律不予受理；考生對本人或他人體能測試項目成績有異議或有需要舉報事項的，需當場向監督人員提出，對事后報考人員提出異議或舉報問題的申請一律不予受理。

4.體能測評工作由遴選領導小組辦公室組織實施，體能測評時間及地點將另行公告。

5.參加體能測試的報考人員在參加體能測試前，須簽訂本人身體狀況確認書。

6.測評當日，考生須持有效《居民身份證》（含《臨時居民身份證》）和《體能測試準考證》，經審核無誤后方能參加體能測試。

（二）面試

面試由遴選領導小組辦公室組織實施。從體能測試合格的應聘人員中根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與各崗位遴選計劃數3:1比例及以內（含3:1）確定面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

面試采取結構化面試方式進行，面試總分為100分。

進入面試的應聘人員須持《面試準考證》和有效《居民身份證》（含《臨時居民身份證》）原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行公告。

未參加面試、面試成績無效或面試成績為0分的，取消進入下一環節資格。

（三）總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

若同一崗位總成績出現末位并列的，面試成績高的進入下一環節，若面試成績相同，則采取復試面試方式確定進入下一環節對象。

八、體檢

根據崗位遴選計劃數從面試人員中按總成績由高到低等額確定進入體檢環節對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間及有關事宜另行公告。

九、考察政審

考察政審工作由遴選領導小組辦公室組織，金沙縣公安局具體負責實施。

考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、作出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《方案》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯合懲戒對象的；三是截至2021年10月6日未能提交應聘崗位所需學歷證書的。

十、公示及合同簽訂

（一）公示

經筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有不良反映并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（二）合同簽訂

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，與勞務公司簽訂用工派遣合同，派遣到金沙縣公安局工作。被聘用人員應在規定時間內到遴選單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期1個月，試用期間發給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿考核合格者，簽訂正式勞動合同;試用期滿考核不合格或試用期間出現不能勝任崗位工作，或嚴重違反規章制度的,取消聘用資格。

在整個遴選過程中因考生自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十一、管理及待遇

本次遴選的警務輔助人員按照《金沙縣機關事業單位勞動合同制人員管理辦法》進行管理，工資待遇按《金沙縣公安警務輔助人員層級化管理實施細則（試行）》執行，按規定參加社會保險。

十二、工作要求及注意事項

（一）遴選工作主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

（二）在遴選過程中，各項遴選信息（如減少或取消崗位等內容）都將在金沙縣人民政府網（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

（三）疫情防控

凡參加本次公開遴選的人員，須參照貴州人事考試信息網發布的《貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控要求》（http://pta.guizhou.gov.cn/tbts/790813.html），自覺配合工作人員，落實好疫情防控工作。參加考試（含報名、筆試等環節，下同）的考生，在考試前14天內若出入中高風險地區，須主動提供近期核酸檢測結果或其他有效證明，若因未落實疫情防控工作要求耽誤報名或考試的，責任自負。若國家、省關于疫情防控的要求發生變化，將根據新要求執行。

十三、組織領導

遴選工作在縣委、縣政府領導下進行，成立金沙縣公安局2021年遴選警務輔助人員工作領導小組，負責遴選警務輔助人員工作的領導。領導小組下設辦公室在縣公安局，抽調相關工作人員負責此次遴選的具體工作。

本實施方案由金沙縣公安局2021年遴選警務輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0857-7225069（金沙縣公安局）

監督電話：0857-7229441（金沙縣紀委監委）

 

附件：1.金沙縣公安局2021年遴選第一批警務輔助人員職位表.xlsx（點擊下載）

      2.金沙縣公安局2021年遴選第一批警務輔助人員報名表.xls（點擊下載）

      3.金沙縣公安局2021年遴選第一批警務輔助人員加分申請表.xls（點擊下載）

      4. 金沙縣公安局2021年遴選第一批警務輔助人員個人防疫情況申報表.doc（點擊下載）

 

金沙縣公安局2021年遴選警務輔助

人員工作領導小組辦公室      

               2021年8月31日         

來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/zkzp/202108/t20210831_69822565.html