根據(jù)畢節(jié)金海湖新區(qū)融媒體中心工作需要，按照相關(guān)文件精神，畢節(jié)金海文化傳媒有限責任公司(金海湖新區(qū)融媒體中心運營公司)擬面向社會招聘新聞采編人員30名，派駐金海湖新區(qū)融媒體中心從事新聞采編等相關(guān)工作，為順利開展招聘工作，特公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。普通程序招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘崗位及人員數(shù)量

　　(一)全媒體記者10名;

　　(二)全媒體記者8名;

　　(三)新媒體及后期編輯制作人員5名;

　　(四)技術(shù)人員2名;

　　(五)綜合業(yè)務(wù)人員5名。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)年齡在18周歲以上(2003年5月12日及以前出生)，35周歲以下(1985年5月13日及以后出生)。經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出，提供在省級以上主要媒體刊載(播)5篇以上新聞作品者年齡可放寬到40周歲;

　　(二)具有中華人民共和國國籍;

　　(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

　　(四)身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作;

　　(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件：

　　1.全媒體記者：

　　(1)有較強的文字功底、表達能力強、思想活躍，具備良好的創(chuàng)作能力; 

　　(2)適應(yīng)移動傳播要求，熟練掌握音、視、網(wǎng)、端、微、號全媒體傳播技能。

　　2.新媒體及后期編輯制作人員：

　　(1)有較強的文字功底，能熟練掌握現(xiàn)代影視非線性編輯及后期制作技術(shù);

　　(2)熟悉官方微博、微信公眾平臺、抖音號、手機客戶端等新媒體內(nèi)容的日常制作、更新、維護、管理，能夠融合新媒體與傳統(tǒng)媒體、策劃組織互動活動。

　　3.技術(shù)人員：

　　熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，了解數(shù)字電視技術(shù)和非線性編輯系統(tǒng)，熟悉非編網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成，能勝任電視設(shè)備設(shè)施的軟、硬件和電視臺網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護工作。

　　4.綜合業(yè)務(wù)人員：

　　(1)愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有較強的責任心和事業(yè)感;

　　(2)具有較強的文字綜合能力，熟悉應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件。

　　(3)有較好的綜合素質(zhì)、文字寫作、語言溝通和協(xié)調(diào)能力。具體招聘信息詳見附件1《畢節(jié)金海湖新區(qū)融媒體中心面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　(七)以下人員不得報考。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2. 定向到具體單位的大學(xué)畢業(yè)生。

　　3. 在讀的大學(xué)生(非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生)

　　4. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

　　5. 被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的人員。

　　6. 曾因違反規(guī)定，被解聘的人員。

　　7. 任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　8. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　9. 失信被執(zhí)行人。

　　10. 違反計劃生育政策的人員。

　　11. 不符合招聘對象報考條件或職位所需資格條件的。

　　12. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、信息發(fā)布、報名和資格審查

　　招聘信息在畢節(jié)金海湖新區(qū)官網(wǎng)(http://www.jhh.gov.cn)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號上發(fā)布。

　　(一)報名時間：2021年5月12日-14日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:00）。

　　(二)報名地點：金海湖新區(qū)政務(wù)大廳18號窗口 

　　(三)報名辦法：現(xiàn)場報名

　　(四)報名要求及事項

　　1.應(yīng)聘人員自行下載《職位表》，根據(jù)《公告》及《職位表》規(guī)定的資格條件進行報名，用A4紙打印附件2《畢節(jié)金海湖新區(qū)融媒體中心招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報人員簽名”處簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

　　 2.應(yīng)聘人員必須認真閱讀《公告》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔責任。如應(yīng)聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。

　　3.報考人員只能選擇符合報考條件的其中一個職位進行報名。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

　　(五)應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料

　　1.第二代有效《居民身份證》復(fù)印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報名表》上，另一份用于審核;    

　　2.《報名表》1份，只收填寫完整的打印表;

　　3.畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明復(fù)印件1份并出示原件審核);

　　(六)資格審查

　　資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，畢節(jié)金海文化傳媒有限責任公司具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《公告》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責任。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

　　職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在畢節(jié)金海湖新區(qū)官網(wǎng)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號上公布。通過資格審查的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費100元/人。

　　五、筆試

　　(1)筆試準考證發(fā)放時間：2021年5月21日-22日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:00），考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)和報名繳費收據(jù)到報名處領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)取的，責任自負;

　　(2)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書);

　　(3)考試科目：新聞相關(guān)知識和寫作能力;

　　(4)筆試時間：2021年5月23日14：00-16：00，地點見《筆試準考證》，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試;

　　筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌�取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試(專業(yè)測試)及總成績計算

　　(一)面試(專業(yè)測試)

　　1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試(專業(yè)測試)人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試(專業(yè)測試)人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(專業(yè)測試)人員。

　　2.進入面試(專業(yè)測試)考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時身份證)原件及《專業(yè)測試準考證》到指定地點進行面試(專業(yè)測試)。面試(專業(yè)測試)時間和地點具體見《面試(專業(yè)測試)準考證》;

　　3.面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算，面試(專業(yè)測試)達不到合格要求的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)總成績計算

　　01、02、03、05崗位總成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%;04崗位總成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)測試)成績×50%。筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試(專業(yè)測試)成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　依照總成績從高到低排序，按1：1比例確定體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，依次遞補該職位總成績下一名進入體檢。體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報考人員自理。

　　八、考察審核

　　考察政審工作由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。考察政審組應(yīng)當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中結(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，按總分從高到低依次遞補體檢，合格后再考察審核，最后根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)金海湖新區(qū)官網(wǎng)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　(二)聘用管理及待遇

　　1.公示期滿，無異議的，進入為期一個月的試用期(學(xué)習(xí)期)，試用期按2400元/月標準發(fā)給基礎(chǔ)工資，試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予續(xù)聘。聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經(jīng)考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同;考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定解除勞動合同關(guān)系，不再予以聘用。

　　(三)試用期(學(xué)習(xí)期)滿考核合格正式聘用的，按照金海湖新區(qū)融媒體中心薪酬方案執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資+績效工資+年終獎金。

　　(四)公司按規(guī)定繳納四險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險)。

　　(五)被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.違反單位的規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.不服從公司派遣或安排工作的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

　　十、工作要求及注意事項

　　(一)招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考生和工作人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)招聘工作咨詢電話：0857-8336878

　　(三)監(jiān)督電話：0857—5478563

　　(四)考生未認真閱讀公告或未留意公布的相關(guān)招聘信息而造成的后果由考生自行承擔。

　　(五)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個招聘過程中，因考生聯(lián)系電話關(guān)機、停機、換號等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔。

　　(六)根據(jù)省、市、新區(qū)關(guān)于疫情防控的相關(guān)精神，由新區(qū)文教衛(wèi)旅局牽頭制定招聘期間的疫情防控工作方案，指導(dǎo)招聘期間的疫情防控工作，選派醫(yī)務(wù)人員參與招聘期間的疫情防控工作。

　　(七)招考公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由金海湖新區(qū)融媒體中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：1.畢節(jié)金海湖新區(qū)融媒體中心面向社會公開招聘工作人員職位表.xls

 

　　

　　 2.畢節(jié)金海湖新區(qū)融媒體中心面向社會公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）

　　畢節(jié)金海湖新區(qū)融媒體中心

　　    2021年4月19日

　　(信息來源：http://jhh.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210420_67874620.html)

 

 

 

 

 

 

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