一、組織領導

 

為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節市中醫院人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科。人才引進工作在畢節市紀檢監察部門、畢節市人力資源和社會保障局、畢節市衛生健康局的監督和指導下進行。

 

二、引進原則

 

(一)按需設崗，按崗引進原則;

 

(二)堅持德才兼備，任人唯賢原則;

 

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

 

三、引進對象及條件

 

(一)引進的對象

 

根據《畢節市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

 

(二)基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。

 

3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

 

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

5.取得崗位所需的普通高等院校的碩士研究生學歷學位。

 

6.碩士研究生人才年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

 

7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

 

(三)有下列情形之一的，不得引進。

 

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

 

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

 

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

 

4.曾被開除公職、被辭退的。

 

5.違反有關規定不適宜報考的。

 

6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

 

7.畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。

 

四、引進程序

 

(一)資格審查

 

根據《畢節市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經審核后，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

 

(二)面試測評

 

1、面試時間、地點

 

(1)面試測評時間:2021年1月8日下午14:30

 

(2)面試地點:畢節市中醫院行政樓1號會議室

 

(3)面試報到事宜:面試人員持畢業證書原件、學位證書原件(應屆畢業生提供就業推薦表原件)、《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件2)、身份證原件及職稱資格證書原件于2021年1月7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00到畢節市中醫院人事科報到并領取面試通知書。

 

2、面試程序

 

(1)考生按規定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

 

(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

 

(3)若同一職位出現名次末位并列時，由用人單位結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環節。

 

3、面試測評方式和內容:面試測評方式主要為面談測評;測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

 

4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

 

5、進入下一輪程序的確定辦法:面試人員的最后得分按得分高低等額排序，確定進入下一環節的人選。面試得分低于70分不能作為擬引進對象。

 

6、面試測評專家共7名(其中，市面試專家庫2名，相關專業測評專家5名)。

 

(三)體檢

 

1、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢醫院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環節的資格。體檢費用由個人繳納。

 

2、因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(面試成績不低于70分)。

 

五、考察及政審

 

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

 

在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格:

 

(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

 

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

 

(三)其他不能聘用的情況;

 

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

 

六、公示

 

對考察合格人員在市人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。

 

七、聘用

 

公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理錄(聘)用手續。

 

八、引進工作時間安排

 

體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

 

九、防疫要求

 

詳見《畢節市中醫院2020年脫貧攻堅專項引才疫情防控措施》(詳見附件1)。

 

十、紀律監督

 

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

 

本工作方案由畢節市中醫院人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由畢節市中醫院人才引進工作領導小組研究決定。

 

咨詢電話:0857—8307033(畢節市中醫院人事科)。

 

監督電話:15585773399(畢節市中醫院紀檢監察室)。

 

附件1:畢節市中醫院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才引進疫情防控措施.docx（點擊下載）

 

附件2:考生報名前14天的個人情況反饋表.xlsx（點擊下載）

 

 

來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202012/t20201222_65689763.html