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          納雍縣搏龍文武教育集團2020年教師招聘公告

           一、教育集團簡介:

          搏龍文武教育集團創建于2012年,由熊搏龍任董事長,分為幼兒部、九年一貫制。

          九年一貫制已是一所廣受社會認可,家長好評的民辦學校。坐落在黔中樞紐夾巖水庫上游納雍縣姑開鄉引底河畔。占地面積約66畝,建筑面積2.28萬㎡,總投資額超過0.85億元,在校師生3000多人。辦學七年多來,我校以良好的辦學條件、先進的辦學理念、獨特的治校方略、務實的管理風格,凝聚了省內外富有教育情懷的教壇精英;他們傾情竭智、嚴格管理,使我校教育教學質量逐步名列貴州畢節地區前茅。

          幼兒部:2019年正式籌建,并于2020年秋季學期投入使用,是納雍縣唯一一所以多元化教學集于一體高端民辦幼兒園。我園占地面積約為4畝,建筑面積為2850平方米,戶外活動面積為2200平方米,位于納雍縣盛世國際三期,實屬納雍黃金地段園舍完全獨立,環境高端優雅,設施、設備齊全。

          辦學宗旨:讓孩子贏在起點

              價值理念:培養習慣 追求完美

          管理理念:以人為本 理念引導 自律工作

          服務理念:孩子快樂成長 家長放心滿意

          質量理念:永無止境 精益求精

          管理目標:職業化 制度化 專業化 標準化

          辦學特色:幼兒武術  幼兒英語

          教育目標:傳承中國優秀文化,吸收借鑒融合國際上最先進的教育理念,成為中國最專業,最具影響力的搏龍文武教育團隊。

          根據教育集團的發展需求,擬聘以下教師崗位

          1. 校長1名(大型民辦教育集團任職5年以上,管理經驗豐富,對民辦教育集團有獨特辦學理念。)。

          2. 音樂、美術、體育(中、小學)各1名。

          3.幼兒園園長2名,幼兒教師40名,助教、保育員若干名。

          4.小學語、數各20名、英教師10名。

          5.初中語、數、英、各20名,文綜、理綜各2名。

          6.會計人員1名(必須有會計師資格證)。

          7.安保、宿管人員10名。

          8.各中層管理人員3名。

          二、條件:

          1、忠于黨的教育事業,政治素質較好;

          2、愛崗敬業,遵守國家法律法規;

          3、師范類應往屆本、專科以上畢業生(必須有教師資格證,有教學經驗者優先);

          4、身體健康,精神飽滿,能吃苦耐勞,無不良嗜好;

          5、無違反師德師風相關條例。

          6、幼兒部教師要求:(1)身高155cm以上,體重:45kg—50kg,形象氣質佳。(2)精通珠心算,手指算法。(3)普通話過二級甲等。(4)有愛心、耐心、責任心,熱愛教育事業。(5)投送簡歷時附帶生活照,盡量素顏。

          三、教學和管理崗位招聘的基本要求

          1、年齡45周歲以下,本科以上學歷(大學擴招前的大專學歷即可),職稱不限;優秀、自信者可以適當放寬年齡、學歷的限制。

          2、具有孝心、愛心、責任心,能夠做到“深入學生生活領域、深入學生情感世界、深入學生心靈”。

          3、民辦教育集團的優秀班主任優先錄用,特別勤奮、富有責任心、鐘愛教師職業的應屆本科生無須經驗和能力一定錄用。

          招聘流程

          1、應聘者請將簡歷發送至郵箱小學、初中部:bolongwenwuxuexiao@qq.com,幼兒部:1623838@qq.com郵件統一命名為:“姓名+畢業學校+專業+應聘崗位”。報名時間從公告發布之日開始投簡歷,審核通過后將通知集中面試及筆試。

          2、流程:投送簡歷—初步審查—筆試—試講—面試合格—簽約。

          3、通過資格審查的報考教師,教育集團將電話通知本人進行筆試、面試,時間、地點另行通知。

          四、薪資待遇

          1、幼兒部年薪:40000-80000元

          2、小學部年薪:50000-100000元

          2、中學部年薪:60000-150000元

          3、校長、園長、中層干部工資面議

          4、包食宿,一經錄用,簽訂勞動用工合同,合同期滿根據雙方協商可續聘;

          五、特別說明 

          1.為適應教育集團的高速發展,教育集團制定了針對應屆高校畢業生的年輕教師培養計劃。旨在培養能夠深刻理解我校辦學思想、落實教育集團治校方略,富有愛心和教育情懷的年輕教師。是應屆高校畢業生職業成長、能力提升和加強自身修養的最佳選擇。

          2.特別優秀的教師特級教師,市級以上骨干教師、優秀教師可免試優先錄用。

          3.教師根據崗位不同享有相應的責任、權利和義務,必須嚴格遵守教育集團的管理制度,實行績效綜合考核末位淘汰制,三年簽訂一次合同。

          4.教師必須遵守教師職業道德和勞動合同,合約期內不得隨意離職,影響正常教育教學。合約期內,發現品行差、素質差、業績差的教師,或違反法律法規的,教育集團有權淘汰,予以解聘。

          聯系電話:林主任:18212705888          

          熊老師:18198198888  18216699999

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