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          2019年百里杜鵑管理區農業辦公室招聘5名人工影響天氣作業服務用工人員工作方案(3月25-29日報名)

            百里杜鵑人工影響天氣辦公室自成立以來,人影作業人員嚴重缺失。為更好地開展防雹增雨工作,有效保護杜鵑花和全區農業生產不受極端天氣侵害,降低因此給旅游業、農業以及群眾生命安全等方面帶來的損失,我區急需招聘5名人工影響天氣作業人員(無編制)。

            一、招聘流程

            農業辦公室自行確定招聘人數,由百里杜鵑管理區農業辦公室進行招聘,以臨聘人員的身份到農業辦公室下屬人工影響天氣辦公室工作。

            二、招聘原則

            1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

            2.堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則;

            3.招聘工作領導小組由農業辦公室副科級領導參與組成,并負責整個招聘工作。

            三、招聘職位

            招聘職位及要求詳見《百里杜鵑人工影響天氣辦公室招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。

            四、招聘對象及報名條件

            (一)具有中華人民共和國國籍。

            (二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法。

            (三)年齡在18周歲及以上(2001年3月23日及以前出生)、35周歲及以下(1983年3月23日及以后出生)。

            (四)學歷要求詳見《職位表》。

            (五)具有正常履行職責的身體條件。

            (六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

            以下人員不得報名:

            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

            2.曾因犯罪受刑事處罰的;

            3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

            4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

            5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的,因其它原因受到過黨紀、政紀處分未撤消的;

            6.不符合招聘條件或職位所需資格條件的;

            7.有法律、法規規定不得聘用的人員。

            五、報名及資格審查

            1.發布招聘公告時間:2019年3月23日(詳見163貴州人事考試信息網:www.hyyygfwz.com)

            2.報名時間:2019年3月25日—2019年3月29日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。

            3.報名地點:百里杜鵑管理區農業辦公室(百里杜鵑鵬程管理區旅游綜合服務大樓2214)。

            4.報名事宜:

            (1)應聘人員須仔細閱讀《招聘方案》,并下載填寫《報名表》。應聘人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名的,視同應聘人員本人填寫,出現報名信息錯誤的,責任自負。

            (2)應聘人員須提交資料:畢業證書原件及復印件(2019屆全日制普通高校畢業生可提供就業推薦表,聘用之后需在2019年7月份前提供畢業證書原件);第二代有效《居民身份證》原件及復印件;戶口簿原件及復印件;職位要求的相關資料原件及復印件(以上復印件均需提供1份);《報名表》1份;一寸近期免冠證件紙質檔照片4張。

            5.資格審查:由招聘領導小組具體負責。根據應聘人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和《職位表》所需的資格條件進行資格審查,報名資料符合條件的不能拒收,通過資格審查的人員,不得再參加其他職位應聘;現場報名資料不符合要求的,應說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的報名人員進入招聘后期環節的,追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個招聘工作的始終,在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的,隨時取消其應聘資格。凡弄虛作假的,一經查實取消應聘資格。

            六、面試

            經資格審查合格人員全部進入面試。面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點進行面試。面試成績高的進入下一環節(若面試成績低于60分,取消進入下一環節資格),若面試成績相同的,一并進入復試環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試成績保留三位小數。面試時間和地點另行通知。

            七、體檢

            根據面試成績按1:1比例確定體檢,體檢不合格的,根據面試成績由高到低依次遞補到該職位下一名應聘者。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行,并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢費由應聘人員自理。

            八、聘用審核

            對體檢合格者按有關規定和方式進行政審,根據考察政審結果確定擬聘用對象。

            九、公示

            根據應聘人員面試、體檢結果和考察政審情況,確定擬聘用對象,并在163貴州人事考試信息網(www.hyyygfwz.com)向社會進行公示。在招聘過程中如遇考生體檢、公示環節因個人原因或其他原因自動放棄或被取消聘用資格的,將按面試成績由高到低依次遞補。

            十、聘用管理及待遇

            對擬聘用人員經公示無異議的,由單位按單位程序與擬聘用人員簽訂勞動合同,聘用合同實行一年一簽,聘期滿后,根據工作需要和個人表現進行續簽。聘用人員試用期1個月,試用期待遇按2400元/月標準發放,單位按規定繳納保險。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;試用期滿經考核不合格者,不予聘用。

            (一)正式聘用后待遇

            按基本勞務費2400元/月+績效勞務費1400元/月。以基本勞務費為基數,轉正后按單位相關規定繳納五險,五險個人繳納部分由單位統一在個人勞務費里代扣代繳。

            (二)聘期管理

            被聘用人員有下列情形之一的,百里杜鵑農業辦公室可以單方面解除相關合同:

            1.試用期間不能勝任崗位工作的;

            2.被證明不符合聘用條件的;

            3.嚴重違反單位規章制度的,經單位提出,拒不改正的;

            4.嚴重失職,營私舞弊,給單位造成嚴重影響或重大損 害的;

            5.被依法追究刑事責任的;

            6.法律法規規定其他解除勞動合同的情形。

            十一、紀律監督

            1.招聘工作嚴格遵守公平、公正、公開、競爭、擇優的原則,按照政策規定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,并接受監督。招聘領導小組要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按有關規定嚴肅處理。

            2.報名咨詢電話:0857-5681070。

            十二、其它

            1.本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

            2.本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在163貴州人事考試信息網(www.hyyygfwz.com)發布。應聘人員應仔細閱讀招聘方案,密切關注招聘相關公告;如因參聘人員未閱讀相關公告等導致無法聯系的,責任自負。

            3.本次招聘工作未盡事宜,由招聘領導小組另行通知。

            附件:

            1.百里杜鵑百里杜鵑人工影響天氣作業人員職位表

          百里杜鵑人工影響天氣辦公室招聘工作人員職位表

          職位名稱

          職位代碼

          擬聘人數(人)

          要求條件

          備注

          學歷、學位要求

          專業要求

          其他報考條件

          人工影響天氣作業人員

          1

          5

          大專及以上學歷

          不限

          限男性報考,熟悉電腦辦公操作,持有c2以上駕照,具有1年以上駕齡。

          同等條件下,氣象類專業或退伍軍人優先

          合計

          5

                 

           

            2.報名登記表(點擊下載


           
           

           

           

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