為進一步提高不動產登記效率和服務質量，保障不動產登記工作順利進行，根據畢府專議〔2017〕189號精神，結合我中心實際，擬面向社會公開招聘編外合同制工作人員20名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市不動產登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;有吃苦耐勞精神，有較強的事業心和責任感。

　　(三)年齡在18周歲及以上(2000年1月1日及以前出生)、35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);

　　(四)大學�？埔陨蠈W歷;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　三、招聘崗位及人數

　　具體招聘職位及要求詳見《畢節市不動產登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間、方式、地點及資格初審

　　1.報名時間：2018年7月17日至2018年7月20日，(上午：9:00-11:30，下午：2:30-5:30)。逾期不再辦理報名手續。

　　2.報名方式：現場報名并進行資格初審，不設網上報名。

　　3.報名地點：畢節市國土資源局二樓大廳(百里杜鵑路北安置區路口市國土資源局二樓大廳)。

　　4.報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，招聘計劃予以相應核減。招聘計劃核減的情況在畢節市人民政府網、畢節市國土資源局網上公布。

　　5.聯系電話：0857-8255725。

　　(二)報名時需提供的資料

　　1.畢業證書原件及復印件(復印件一式2份)。

　　2.有效居民身份證原件及復印件(復印件一式2份)。

　　3.畢節市不動產登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員報名表一式兩份。

　　4.本人近期正面免冠1寸彩色照片2張(照片背面寫上考生姓名)。

　　5.有專業資格證書的需提供原件及復印件(復印件一式2份)。

　　6.招聘職位要求的其他資格條件證明材料一式兩份。

　　備注：市國土資源局根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，資格初審合格的方可進入下一個環節。同時資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試準考證發放時間：2018年7月25日(9:00-17:30)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)到報名處領取筆試準考證，逾期不領取的，責任自負;

　　2.筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書);

　　3.考試科目：公共基礎知識;

　　4.筆試時間：筆試時間見筆試準考證，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試;

　　筆試缺考或筆試成績為零分考生取消進入下一環節。

　　(四)面試

　　1.根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與招聘計劃數3:1比例確定面試人員，報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　2.面試方式：結構化面試;

　　3.面試成績按百分制計算。

　　4.面試時需帶資料：身份證件原件。

　　5.面試時間及面試地點將另行通知。

　　(五)總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

　　(六)體檢

　　依照總成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行(體檢時間另行通知)，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及省、市的有關規定執行。體檢費由報考人員自理。

　　(七)聘用審核

　　對體檢合格者由市國土資源局按有關規定采取適當方式進行考察審核,體檢合格參加考察審核的人員不符合錄用條件的，按總分從高到低依次遞補體檢，合格后再審核考察，最后根據考察審核結果確定擬聘用人員名單。

　　(八)公示

　　根據應聘人員面試成績、體檢結果和考察審核情況，確定擬招聘人員，在畢節市人民政府網、畢節市國土資源局網站向社會進行公示，公示期為5天。

　　(九)辦理聘用手續

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定辦理聘用手續。在招聘過程中因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照總成績高低順序依次遞補進入其他環節。遞補時間從聘用之日起三個月內可遞補，超過三個月不再遞補。

　　五、聘用期管理及待遇

　　(一)工資待遇

　　對擬聘用人員試用期(二個月)按2300元/月標準計發工資，試用期滿正式聘用后按2800元/月標準計發工資，正式聘用后績效考核工資按單位有關制度規定執行。

　　(二)社會保險待遇

　　在聘用期內享受相應的社會保險待遇，按國家、貴州省和畢節市的有關規定為其繳納五險(五險：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險)。社會保險費用按有關規定辦理，其中單位承擔的費用由單位支付，其余本人應承擔的部分由單位直接從支付給本人的工資中代扣代繳。

　　(三)聘期及聘用期管理

　　聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經單位考核合格需要繼續聘用的，繼續簽訂聘用合同;經單位考核不合格的，按相關規定解除勞動合同關系，不再予以聘用。

　　被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反單位的規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的;

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.不服從單位安排工作的;

　　6.法律法規規定其他解除聘用合同的情形。

　　六、紀律監督

　　(一)招聘工作嚴格遵守公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　　(二)招聘工作咨詢電話：0857-8255725

　　(三)監督電話：0857—8254622

　　七、其它

　　(一)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在畢節市人民政府、畢節市國土資源局門戶網站上發布�？忌鷳�仔細閱讀招聘簡章，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。

　　(二)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。

　　附件：1.職位表.xlsx

　　2. 報名表.doc（點擊下載）

　　畢節市不動產登記中心

　　2018年7月12日