百里杜鵑就業扶貧勞務有限公司坐落于著名的國家五A級風景名勝區——貴州省畢節市百里杜鵑管理區普底鄉跑馬村，系經百里杜鵑管理區黨工委、管委會批準，由管委會出資并成立于2018年3月，公司注冊資本200萬元，公司下設綜合部、財務部、勞務派遣部、職業能力培訓部、招募管理部等部門，公司在9鄉(管理區)各設1個分公司，其業務范圍有：根據百里杜鵑管理區管委會授權，按規定組織開展我區就業扶貧公益專崗全日制用工的招募、培訓、管理、考核、清退等工作;在人社部門的指導下，與村(社區)就業扶貧勞務合作社開展合作，做好非全日制用工的就業扶貧公益專崗的招募、培訓、管理、考核、清退等工作;為人社部門提供勞動力信息采集、組織招聘會和創業創新大賽、開展就業創業政策宣傳活動、開展就業創業調研活動、勞動力就業創業信息系統維護等有償服務;根據相關行政許可開展人力資源服務、勞務派遣、職業技能培訓等業務;按規定承接政府部門及企業的服務外包業務;在人社部門的指導和支持下與對口幫扶城市及發達地區企業積極開展勞務協作，組織和引導有外出就業意愿的農村勞動力轉移就業;依法開展與促進建檔立卡貧困勞動力就業有關的其他業務。

　　為加快公司人才隊伍建設，根據工作需要，經公司董事會研究決定，面向社會公開招聘工作人員2名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則;

　　3.招聘工作領導小組由公司董事會、監事會、經理層組成，并負責整個招聘工作。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見《百里杜鵑就業扶貧勞務有限公司招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　(三)年齡在18周歲及以上(2000年7月9日及以前出生)、35周歲及以下(1982年7月10日及以后出生)。

　　(四)學歷要求詳見《職位表》。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件。

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.曾因犯罪受刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的，因其它原因受到過黨紀、政紀處分未撤消的;

　　6.不符合招聘條件或職位所需資格條件的;

　　7.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、報名及資格審查

　　1.發布招聘公告時間：2018年7月3日(詳見百里杜鵑管理區管委會網站：http://bldj.bijie.gov.cn/)

　　2.報名時間：2018年7月6日、2018年7月9日(上午9：00-12：00，下午14：30-17:30)。

　　3.報名地點：百里杜鵑就業扶貧勞務有限公司三樓綜合部(普底鄉派出所對面)。

　　4.報名事宜：

　　(1)應聘人員須仔細閱讀《招聘方案》，并下載填寫《報名表》。應聘人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名的，視同應聘人員本人填寫，出現報名信息錯誤的，責任自負。

　　(2)應聘人員須提交資料：畢業證書原件及復印件;第二代有效《居民身份證》原件及復印件;戶口簿原件及復印件;職位要求的相關資料原件及復印件(以上復印件均需提供1份);《報名表》1份;一寸近期免冠證件紙質檔照片4張。

　　5.資格審查：由招聘領導小組具體負責。根據應聘人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和《職位表》所需的資格條件進行資格審查，報名資料符合條件的不能拒收，通過資格審查的人員，不得再參加其他職位應聘;現場報名資料不符合要求的，應說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的報名人員進入招聘后期環節的，追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時取消其應聘資格。凡弄虛作假的，一經查實取消應聘資格。

　　五、面試

　　經資格審查合格人員全部進入面試。面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點進行面試。面試成績高的進入下一環節(若面試成績低于60分，取消進入下一環節資格)，若面試成績相同的，一并進入復試環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試成績保留三位小數。面試時間和地點另行通知。

　　六、體檢

　　根據面試成績按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，根據面試成績由高到低依次遞補到該職位下一名應聘者。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢費由應聘人員自理。

　　七、聘用審核

　　對體檢合格者按有關規定和方式進行政審，根據考察政審結果確定擬聘用對象。

　　八、公示

　　根據應聘人員面試、體檢結果和考察政審情況，確定擬聘用對象，并在百里杜鵑管理區管委會網站(http://bldj.bijie.gov.cn/)向社會進行公示。在招聘過程中如遇考生體檢、公示環節因個人原因或其他原因自動放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績由高到低依次遞補。

　　九、聘用管理及待遇

　　對擬聘用人員經公示無異議的，由公司按公司程序與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期3個月，試用期待遇按2400元/月標準發放，公司按規定繳納五險(醫療、養老、失業、生育、工傷保險，員工自行繳納部分由公司統一從員工工資中代扣代繳)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;試用期滿經考核不合格者，不予聘用。

　　（一）正式聘用后待遇

　　按基本工資2400元/月+績效工資1000元/月執行。

　　（二）聘期管理

　　被聘用人員有下列情形之一的，公司可以單方面解除相關合同：

　　1.試用期間不能勝任崗位工作的;

　　2.被證明不符合聘用條件的;

　　3.嚴重違反公司規章制度的，經公司提出，拒不改正的;

　　4.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成嚴重影響或重大損害的;

　　5.被依法追究刑事責任的;

　　6.法律法規規定其他解除勞動合同的情形。

　　十、紀律監督

　　1.招聘工作嚴格遵守公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并接受監督。招聘領導小組要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　　2.報名咨詢電話：0857-4887271。

　　十一、其它

　　1.本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

　　2.本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在百里杜鵑管理區管委會網站(http://bldj.bijie.gov.cn/)發布。應聘人員應仔細閱讀招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因參聘人員未閱讀相關公告等導致無法聯系的，責任自負。

　　3.本次招聘工作未盡事宜，由公司招聘領導小組另行通知。

　　附件：

　　1、職位表.xls

　　2、報名表.xlsx（點擊下載）