2018年貴州百里杜鵑建設投資集團有限公司招聘職位表

序號

名稱

工作方向

人數

待遇

年齡

職位要求

崗位職責

1

辦公室工作人員

/

1

按公司薪酬制度執行

20-40（歲）

1.全日制本科及以上學歷；

2.漢語言文學、秘書學等相關專業 ；

3.具有一定的寫作能力；在畢節日報、貴州日報等媒體報社發表過文章的同等條件下優先錄用；

4.具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力服從公司安排；

5.能熟練應用word文檔、excel表格等辦公軟件。  

1.負責辦公室的日常事務，處理好相關領導的臨時任務，服從公司具體安排；

2.負責公司宣傳、信息、文件草擬等工作。

2

董秘辦工作人員

/

1

按公司薪酬制度執行

20-40（歲）

1.全日制本科及以上學歷；

2.漢語言文學、秘書學等相關專業 ；

3.具有一定的寫作能力；在畢節日報、貴州日報等媒體報社發表過文章的同等條件下優先錄用；

4.具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力服從公司安排；

6.能熟練應用word文檔、excel表格等辦公軟件。  

1.負責辦公室的日常事務，處理好相關領導的臨時任務，服從公司具體安排；

3.負責公司宣傳、信息、文件草擬等工作。

3

工程會計

/

1

面議

25-45（歲）

1.財務、會計及相關專業；

2.大專及以上學歷；

3.3年及以上建筑行業財務會計工作經驗，熟悉建筑行業財務預決算工作，熟悉會計法規和稅法，能熟練操作用友T+、U8或R9等相關財務軟件。

4.具備良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

全面負責工程項目會計核算、財務預決算及參與工程項目合同審核工作等。

4

人事專員

/

1

按公司薪酬制度執行

20-40（歲）

1.本科及以上學歷；

2.人力資源管理專業；

3.有過相關的人事管理工作經驗；

4.具備團隊意識、有責任心、性格外向、有較強的表達能力，能夠承受較強的工作壓力，服從公司安排；

5.能熟練應用word文檔、excel表格等辦公軟件。

1.貫徹落實人力資源相關規章制度；
2.完成員工招聘和招聘渠道的維護管理；
3.辦理員工入職、轉正、轉崗、離職手續及花名冊的維護；
4.完成員工薪資核算工作；
5.處理員工勞動糾紛；
6.組織及統籌員工培訓；
7.完成員工績效考核；
8.完成上級交辦的其他事宜。

5

法務專員

/

1

按公司薪酬制度執行

20-40（歲）

1.本科及以上學歷；

2.法律相關專業；

3.具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力；

4.較強的人際交往能力，能承受較大的工作壓力；

5.有律師事務所或法律服務相關工作經驗者優先錄用。

1.負責相關法律事務的處理；

2.提供相關的法律咨詢服務；

3.提供相關的法律支持；

4.負責重大決策的法律支持，完善集團法律平臺；

5.服從公司相關工作安排。

6

會計

/

1

按公司薪酬制度執行

20-40（歲）

1.大專及以上學歷；

2.財務、會計及相關專業；

3.熟悉操作財務軟件、office等辦公軟件；

4.熟悉國家財經政策，了解相關法律法規；

5.有中級會計師以上職稱或有豐富財務工作經歷優先錄用。

1.負責項目結算資金收支的管理和核對；

2.負責項目融資貸款有關財務規范和處理；

3.服從公司相關工作安排。

7

給排水設計師

工程類

1

按公司薪酬制度執行

25-45(歲）

1.建筑給排水等相關專業，要求大專及以上學歷；
2.具有2年以上給排水設計經驗，或2年以上房地產給排水技術工作經驗；
3.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件；
４．具有中級職稱者優先；
５.有良好的溝通能力和團隊協作能力，責任心強；

1.負責項目給排水專業相關技術工作；
2.與設計院溝通，協調給排水工作，并審核設計方案的合理性和施工圖紙質量；
3.協助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題； 
4.完成領導交辦的其他工作。

8

建筑結構設計師

/

1

按公司薪酬制度執行

25-45(歲）

1.建筑、工民建、土木工程等相關專業，要求大專及以上學歷；
2.具有2年以上建筑或結構設計經驗，或2年以上房地產建筑或結構技術工作經驗；
3.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件；
4.具有中級職稱者優先；
5.有較強的本專業溝通協調能力，能吃苦耐勞，有較強的責任心，有良好的職業素質和團隊精神。

1.負責項目的建筑結構專業相關技術工作；
2.與設計院溝通，協調建筑結構工作，并審核設計方案的合理性和施工圖紙質量；3.協助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題。
4.協助規劃報建、消防審查、施工圖審查等相關工作；
５.完成主管領導交辦的其他工作。

9

暖通設計師

/

1

按公司薪酬制度執行

25-45(歲）

1.建筑設備、暖通等相關專業，要求大專及以上學歷；
2.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件；
3.具有2年以上暖通專業設計經驗，或2年以上房地產暖通專業技術工作經驗；
４．具有中級職稱者優先；
５.具有良好的溝通、協調能力良好團隊精神與敬業精神。

1.負責項目中暖通專業的相關技術工作；
2.與設計院溝通，協調暖通專業工作，并審核設計方案的合理性和施工圖紙質量；
3.協助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題。； 
4.完成上級領導交辦的其他任務。

10

景觀設計師

/

1

按公司薪酬制度執行

25-45(歲）

1.景觀設計、環境藝術、風景園林等相關專業，要求專科及以上學歷；
2.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件；
3.有2年以上景觀專業設計經驗；或2年以上房地產景觀專業技術工作經驗； 
4.具有較強的組織、協調和溝通能力，有團隊協作精神、有良好的創新意識和把控能力，能吃苦耐勞，有較強的責任心。

1.負責項目中景觀專業的相關技術工作；
2.與設計院溝通，協調景觀專業工作，并審核設計方案的合理性和施工圖紙質量；
3.協助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題。； 
4.完成上級領導交辦的其他任務。

11

電氣設計師

/

1

按公司薪酬制度執行

25-45(歲）

1.電氣工程及其自動化等相關專業，要求大專及以上學歷；
2.具有2年以上電氣專業設計經驗，或2年以上房地產電氣技術工作經驗；
3.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件；
４．具有中級職稱者優先；
５.具有較強的溝通協調能力，有較強的學習能力和創新能力，具備良好的團隊合作精神。

1.負責項目中電氣專業的相關技術工作；
2.與設計院溝通，協調電氣專業工作，并審核設計方案合理性和施工圖紙質量；
3.協助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題； 
4.完成領導交辦的其他任務。

12

投資中心工作人員

/

1

按公司薪酬制度執行

20-45(歲）

1.工民建及相關專業，大專及以上學歷；

2.具有良好的團隊合作精神，責任心強；

3.有相關工作經驗者優先。

1.負責招標、開標等相關工作；

2.完成領導交辦的其他任務。

13

策劃主管

/

1

按公司薪酬制度執行

20-45(歲）

1、3年以上從事大中型房地產項目營銷策劃相關工作經歷，同等工作崗位3年以上；
2、熟悉房地產市場和政策法規，具有房地產策劃、營銷、推廣、渠道、活動等房地產相關專業知識，熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程；
3、具有較強的營銷策劃理念和創新精神、溝通協調能力及邏輯思維能力，責任感強，能承受一定的工作壓力；
4、有良好的學習能力、溝通能力、團隊協作能力以及創新意識；
5、會工程圖紙設計者優先。

1、負責項目營銷策劃工作，進行項目的相關營銷、定位策劃；
2、負責市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編輯；
3、負責與相關媒體，廣告公司對接，做好項目推廣，及活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；
4、組織對目標市場進行調查分析，準確把握消費者的消費需求和消費傾向（產品類型、價格熱銷戶型等信息）；
5、監督項目營銷進度，及時掌握市場動態，提出營銷計劃的改進方案和建議；
7、接受其他臨時工作。

14

置業顧問

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5

按公司薪酬制度執行

20-35(歲）

1、形象氣質佳；
2、年齡20-35歲之間，男女不限，能吃苦耐勞；
3、身高：女160cm以上，男170cm以上，有房地產銷售經驗者條件可適當放寬；
4、有上進心，熱衷于房地產銷售，親和力強，樂于與人溝通；
5、有較強的團隊意識和團隊協作能力，具有較強執行力；
6、積極主動，不安于現狀，有房地產銷售經驗者優先。

1、客戶資料的收集，對老客戶的維護和潛在客戶的挖掘；
2、做好銷售中心客戶的接待；
3、完成領導交辦的臨時性任務。

15

合計

18