為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，拓寬國有企業(yè)選人用人渠道，加快推進(jìn)畢節(jié)市市屬國有企業(yè)人事制度改革，探索建立市場(chǎng)化選聘的選人用人機(jī)制，吸引高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到我市市屬國有企業(yè)工作，提升市屬國有企業(yè)市場(chǎng)競爭力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘11名優(yōu)秀人才擔(dān)任我市市屬國有企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)。具體事宜詳見《畢節(jié)市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員簡章》。
特此公告
畢節(jié)市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘
企業(yè)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月11日
畢節(jié)市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開
招聘企業(yè)管理人員簡章
一、招聘工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件，公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告(簡章)、報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
擬招聘企業(yè)管理人員11名(企業(yè)簡介詳見附件1)。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競爭意識(shí)強(qiáng)。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)績記錄。
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的心理素質(zhì)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5.具備報(bào)考職位所需要的其他條件(詳見附件2)。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰，屬于《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一或者被司法機(jī)關(guān)依法決定禁止從事所涉行業(yè)，且尚在禁止期內(nèi)的。
2. 國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
3. 其他不適宜聘用為企業(yè)經(jīng)營管理者的情形。
四、考試方式
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，其中：筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
五、薪酬、待遇
聘用人員實(shí)行年薪制，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，聘用人員最高薪酬可達(dá)40萬元，基本年薪按月發(fā)放，績效年薪與任期激勵(lì)和企業(yè)效益掛鉤，由招聘企業(yè)制定考核辦法進(jìn)行考核，依據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)。受聘人員試用期為半年。
六、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自6月27日至7月1日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《畢節(jié)市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員報(bào)名登記表》(見附件3)和《應(yīng)聘誠信承諾書》(見附件4)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫，連同本人的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(見附件5)等相關(guān)證件、證書的掃描件或圖像，制成word文件及近期2寸免冠彩色照片電子文件發(fā)送至郵箱bjgqzk2018@163.com，投遞時(shí)務(wù)必將文件名稱注明：姓名-應(yīng)聘崗位;照片名稱注明：姓名-身份證號(hào)碼。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員攜《畢節(jié)市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員報(bào)名登記表》(見附件3)、《應(yīng)聘誠信承諾書》(見附件4)、工作經(jīng)歷證明(見附件5)，連同本人的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等證件(原件、復(fù)印件)及近期2寸免冠彩色照片5張(所有報(bào)名資料附電子文件)到畢節(jié)市財(cái)政局辦公樓A區(qū)2樓辦公室(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)文化路1號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘計(jì)劃表中崗位資格條件，一人只能報(bào)考一個(gè)職位;如職位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到5：1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以取消，并及時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考該職位的人員可提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后可報(bào)考其他符合條件的職位。
不論報(bào)考成功與否，所有報(bào)名資料均不予退還。報(bào)考人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格。
（二）資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行要件初審，將資格審查合格人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及相關(guān)微信平臺(tái)進(jìn)行公示，同時(shí)通知下一環(huán)節(jié)有關(guān)事宜。
（三）準(zhǔn)考證的發(fā)放。報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;委托他人領(lǐng)取的，領(lǐng)取人須持本人身份證、授權(quán)委托書方可代領(lǐng)。
七、筆試與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
筆試。筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為時(shí)事政治，企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)知識(shí)及法律知識(shí)等。
筆試時(shí)間為2018年7月14日。具體安排如下：上午：9:00-11:30;筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及相關(guān)微信公眾平臺(tái)上公布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。經(jīng)過筆試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生要保持聯(lián)絡(luò)暢通，在接到通知后規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件各1份。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入本環(huán)節(jié)的考生有主動(dòng)放棄的，取消資格，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
特別說明：資格審查貫穿招考全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
八、面試與總成績計(jì)算
（一）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面試采用百分制。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）總成績計(jì)算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績和總成績按百分制計(jì)算，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;同一職位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同，則通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及相關(guān)微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。
九、體檢。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ);體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
體檢合格及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及相關(guān)微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公告。
十、考察。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體實(shí)施�？疾煺䦟徑M由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M在廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案后，將據(jù)實(shí)、全面、客觀、公正地寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示與聘用
（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在市政府網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（二）聘用。公示期滿，公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，招聘職位所屬企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿由企業(yè)自行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。受聘人員為國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員或?qū)儆隗w制內(nèi)國有企業(yè)人員，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前辭去公職后才能聘用，聘用期為3年;聘用期屆滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘;受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督及其他
(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程�？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守“招聘簡章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0857-8233335，0857-8223313
監(jiān)督電話：0857-8248939
(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本“招聘簡章”解釋權(quán)屬畢節(jié)市市屬國有企業(yè)公開招聘企業(yè)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1.招聘企業(yè)簡介.doc
2.畢節(jié)市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員職位表.xls
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序號(hào) |
招聘單位 |
崗位 |
單位代碼 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
崗位條件及要求 |
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需求專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
年齡要求 |
工作履歷要求 |
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1 |
畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司 |
副總經(jīng)理 |
1 |
1 |
1 |
本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、 金融工程、經(jīng)濟(jì)與金融。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
從事金融相關(guān)經(jīng)營管理工作5年及以上崗位工作、3年及以上企業(yè)高管或金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。 |
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2 |
畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 |
副總經(jīng)理 |
2 |
1 |
1 |
本科：工程管理、工程造價(jià)、土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
熟悉交通、房建類工程施工管理工作，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有工程師及以上資格，具有同等職級(jí)履職經(jīng)歷。 |
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3 |
畢節(jié)市水務(wù)投資有限責(zé)任公司 |
副總經(jīng)理 |
3 |
1 |
1 |
本科：金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
從事金融、財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)營管理工作5年及以上崗位工作，或3年及以上企業(yè)高管或金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。 |
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4 |
畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司 |
副總經(jīng)理 |
4 |
1 |
1 |
本科：交通運(yùn)輸、安全工程、交通管理、交通工程、電氣工程及其自動(dòng)化。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
50周歲以下（1967年6月27日及以后出生） |
具有民航機(jī)場(chǎng)部門級(jí)負(fù)責(zé)人及以上崗位5年以上任職經(jīng)歷；了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉民航各項(xiàng)政策法規(guī)、機(jī)場(chǎng)運(yùn)作模式；熟悉大中型企業(yè)管理和運(yùn)作模式，能根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，組織實(shí)施，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 |
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5 |
畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保有限公司 |
副總經(jīng)理 |
5 |
1 |
1 |
本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、金融數(shù)學(xué)、信用管理、經(jīng)濟(jì)與金融。研究生：國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)（含保險(xiǎn)）、民商法學(xué)（含勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)保障法)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理）、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、行政管理。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
曾任商業(yè)銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資公司、融資擔(dān)保公司或同類型企業(yè)中層以上管理人員，具有較豐富的投融資管理、資本運(yùn)作專業(yè)知識(shí)和企業(yè)上市、資產(chǎn)證券化實(shí)際操作成功經(jīng)驗(yàn)，并從事相關(guān)工作3年以上。 |
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6 |
畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司 |
副總經(jīng)理 |
6 |
1 |
1 |
本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)；經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)；財(cái)政學(xué)；金融學(xué)；金融工程；管理科學(xué)；會(huì)計(jì)學(xué)；財(cái)務(wù)管理；審計(jì)學(xué)；工商管理；能源經(jīng)濟(jì)；經(jīng)濟(jì)與金融；國民經(jīng)濟(jì)管理；商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
從事商貿(mào)、金融證券、投資管理和項(xiàng)目管理等企業(yè)經(jīng)營管理工作5年及以上，或3年及以上企業(yè)高管或金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。 |
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7 |
貴州畢節(jié)旅游開發(fā)有限公司 |
副總經(jīng)理 |
7 |
1 |
1 |
本科：旅游管理、市場(chǎng)營銷。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
5A景區(qū)旅游運(yùn)營公司負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷管理工作的中層正職管理人員，3年（含）以上中層正職任職經(jīng)歷。4A景區(qū)旅游運(yùn)營公司高級(jí)管理人員，3年（含）以上高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷。 |
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8 |
畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司 |
副總經(jīng)理 |
8 |
1 |
1 |
本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、工商管理、市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
5年以上投融資相關(guān)管理從業(yè)經(jīng)歷，具有中級(jí)以上專業(yè)職稱；具有較強(qiáng)的資本運(yùn)作能力、資源整合能力、產(chǎn)業(yè)開發(fā)及運(yùn)營管理能力。 |
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9 |
畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司 |
副總經(jīng)理 |
9 |
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本科：商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)、市場(chǎng)營銷、國際商務(wù)、物流管理、采購管理、電子商務(wù)。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
5年及以上商務(wù)或投融資相關(guān)管理從業(yè)經(jīng)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)職稱；具有較強(qiáng)的資本運(yùn)作能力、資源整合能力、產(chǎn)業(yè)開發(fā)及運(yùn)營管理能力。 |
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畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司 |
副總經(jīng)理 |
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本科：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)； |
全日制大學(xué)本科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
熟悉公司運(yùn)作流程，從事農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作5年以上；有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、把握市場(chǎng)、推動(dòng)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、溝通協(xié)調(diào)能力；具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，掌握了解國家、省、市各級(jí)政府支農(nóng)政策，熟悉涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營法規(guī)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及流通市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營；熟悉涉農(nóng)項(xiàng)目規(guī)劃、金融、資本及資產(chǎn)運(yùn)作管理，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。 |
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畢節(jié)市信泰投資有限公司 |
副總經(jīng)理 |
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大專：金融、金融與債券。本科：金融學(xué)、投資學(xué)。 |
全日制大學(xué)專科及以上 |
45周歲以下（1972年6月27日及以后出生） |
從事金融、證券機(jī)構(gòu)或投資公司中層以上管理人員，具有豐富的投融資管理、資本運(yùn)作專業(yè)知識(shí)和企業(yè)上市、資產(chǎn)債券化實(shí)際操作成功經(jīng)驗(yàn)，并從事相關(guān)工作5年以上。 |
3.畢節(jié)市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員報(bào)名登記表.doc
4.應(yīng)聘誠信承諾書.doc
5.工作經(jīng)歷證明.doc
畢節(jié)市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘
企業(yè)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月11日
