中國光大銀行成立于1992年8 月，是經國務院批復并經中國人民銀行批準設立的全國性股份制商業銀行，總行設在北京，主要股東為中央匯金公司、中國光大集團，是一家國有控股銀行，分別于2010 年8 月、2013年12 月在上海證券交易所、香港聯合交易所掛牌上市。截至2017年12月31日，中國光大銀行已在境內設立分支機構1196 家，實現境內省級行政區域服務網絡的全覆蓋，機構網點輻射全國129個經濟中心城市。在英國《銀行家》雜志2017年發布的“全球1,000 家大銀行”排名中，中國光大銀行位列第49位。

　　中國光大銀行貴陽分行成立于2012年10月26日，是中國光大銀行在黔一級分行，是貴州省委、省政府實施“引金入黔”戰略首批入駐貴州的全國股份制商業銀行。開業五年來，分行考核連年排名系統內前列，2014年、2015年、2016年獲得總行先進集體，2015年、2016年獲得總行發展獎，2017年獲得總行先進單位，是系統內獲此殊榮的五家分行之一。業務覆蓋了貴州的9個市州，逐步形成了各業務主線均衡發展、風險管理逐步完善、創新能力日益增強的經營格局，大資產規模突破500億元，資產質量優良，是貴州消費者權益保護工作一級行，是貴州省金融商會理事單位、貴州省誠信協會常務副理事長單位、貴州省電子商務協會常務理事單位、貴州青年商會常務副理事長單位。貴陽分行辦公大樓位于貴州金融城光大銀行大廈。

　　為了擴大業務范圍，拓展服務渠道，更好地支持畢節地區經濟發展，服務社會民生，在畢節市委、市政府的大力支持下，經中國銀行業監督管理委員會貴州監管局批籌，中國光大銀行貴陽分行擬在畢節市設立轄屬二級分行——中國光大銀行畢節分行，現誠邀各類金融人才加盟!我們將為您提供優厚的薪酬待遇、良好的工作環境和廣闊的職業發展空間，熱忱歡迎立志于創業發展的有志之士加入，讓我們攜起手來，共同創造光大美好的未來!

　　一、基本條件

　　1.誠實守信，品行端正，吃苦耐勞，積極進取，團結合作，顧全大局，遵章守紀，責任心強，具有良好的職業操守，無違規違紀記錄。

　　2.原則上經濟學類、管理學類、法學類、計算機類等相關專業全日制本科及以上學歷，具有較強的學習、創新能力。條件特別優秀者可適當放寬。

　　3.部門負責人原則上年齡在40周歲以下，其他員工年齡原則上在35周歲以下。條件特別優秀者可適當放寬。

　　4.部門負責人原則上應具有5年以上金融從業、3年以上管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或任下一級職級職務2年以上。條件特別優秀者可適當放寬。

　　5.具備應聘崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)公司業務部

　　1.公司業務團隊負責人(2名)

　　要求：熟悉商業銀行公司業務和信貸流程，熟悉行業規劃、產業政策;市場意識敏銳，經營管理能力強，具有良好的市場拓展、客戶維護、組織協調、開拓創新、風險把控能力。

　　2.公司產品經理或綜合管理員(2名)

　　要求：3年以上金融從業經歷，2年以上專業工作經歷;具有一定的分析策劃、業務拓展和溝通協調能力，執行力強;了解公司業務相關政策及業務流程;具有一定的客戶基礎，具有較強的綜合分析能力和文字處理能力。

　　3.公司客戶經理若干名

　　要求：3年以上金融從業經歷，2年以上專業工作經歷;具有一定的分析策劃、業務拓展和溝通協調能力，執行力強;了解公司業務相關政策及業務流程;性格熱情開朗;具有一定的客戶基礎和較強的市場拓展能力。

　　(二)零售業務部

　　1.負責人(1名)

　　要求：具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創新能力和溝通協調能力;熟悉零售業務相關政策及業務流程;熱情開朗，親和力強;熟悉當地市場環境，具有較為豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和零售業務管理經驗。

　　2.零售產品經理或綜合管理員(2名)

　　要求：3年以上商業銀行零售業務從業經歷，熟悉銀行零售業務產品、市場營銷等知識及銀行監管法律法規相關知識，具有較強的營銷策劃推動和組織協調能力，以及較強的市場敏感度、數據分析、文字表達與溝通能力。

　　(三)風險管理部

　　1.負責人(1名)

　　要求：熟悉銀行風險管理及內控合規業務;了解國內銀行業務監管政策，掌握風險管理政策制度;熟悉銀行信貸政策及行業狀況，有較強的風險判斷和信貸分析能力;善于溝通，有良好的文字綜合能力。具有金融風險管理師、商業銀行信貸獨立審批人或專職審議人等資格者優先。

　　2.審查及風險管理人員(2名)，法律事務(1名)

　　要求：3年以上銀行風險管理、法律事務或信貸審查審批業務工作經歷;具有一定的分析策劃、風險識別和溝通協調能力，執行力強;了解相關政策、法規，掌握相關專業業務管理規定及業務流程。法律事務人員有法律專業教育背景或具有律師資格、法律顧問資格者優先。

　　(四)計劃財務部

　　1.負責人(1名)

　　要求：3年以上銀行計劃、財務、資金、會計、運營管理崗位工作經歷，具有獨立的財務分析判斷能力;具有較強的組織管理、分析策劃和溝通協調能力;熟悉相關政策、法規，掌握內控管理規定及業務流程;財會相關專業中級以上職稱;具有較強的風險識別、防范和控制能力。

　　2.財會、運營人員(2名)

　　要求：財會相關專業本科以上學歷;2年以上金融從業經歷及專業工作經歷;具有一定的分析策劃、風險識別和溝通協調能力;了解財會、運營相關政策及業務流程;具有一定的客戶基礎和較強的市場拓展能力。

　　(五)辦公室

　　1.負責人(1名)

　　要求：具有較強的組織管理能力、社會活動能力和溝通協調能力;熟悉辦公室相關業務領域的政策及業務流程;熱情開朗，親和力強，具有較為廣泛的社會關系。

　　2.行政人事(1名)

　　要求：具有相關專業本科以上學歷，親和力強，具有較強的溝通協調能力和文字處理能力，執行力強;了解本崗位相關業務知識和流程，熟悉人力資源管理和行政綜合管理;有金融從業工作經歷者優先。

　　(六)營業部

　　1.負責人(1名)

　　要求：具有較強的組織管理、分析策劃、開拓創新和溝通協調能力;市場意識敏銳，經營管理能力強，具備較強的前臺管理和風險把控能力，熟悉客戶關系管理流程，了解會計結算業務。

　　2.零售客戶經理若干名

　　要求：3年以上金融從業經歷，1年以上零售或理財業務工作經歷;具有一定的分析策劃、業務拓展和溝通協調能力，執行力強;了解相關專業業務政策及業務流程;性格熱情開朗;具有一定的客戶基礎、較強的市場拓展能力和文字表達能力。具有AFP、CFP等資格者優先。

　　3.協管柜臺經理(1名)

　　要求：3年以上金融從業經歷，2年以上專業工作經歷;具有一定的內部管理、溝通協調和風險識別防范能力，執行力強;熟練掌握柜面業務知識和流程。

　　4.綜合柜員若干名

　　要求：經濟、金融相關專業大專以上學歷;30歲以下;1年以上銀行柜面業務工作經歷;具有一定的風險識別、防范能力和溝通協調能力，執行力強;具備較好的客戶服務意識和能力;熟悉銀行柜面業務操作。

　　5.大堂經理(2名)

　　要求：經濟、金融、財會、管理等相關專業大專及以上學歷;35歲以下;1年以上銀行大堂經理工作經歷;具有一定的風險識別、防范能力和溝通協調能力，執行力強;具備較好的客戶服務意識和能力。

　　三、報名須知

　　(一)報名截止時間：2018年5月8日(星期二)。

　　(二)報名。

　　1.應聘者通過中國光大銀行網站(http://www.cebbank.com)，進入“人才招聘-社會招聘”版塊，由“按分支機構搜索”欄目點擊“立即搜索”進入“貴陽分行”頁面，下載《中國光大銀行貴陽分行員工應聘報名表》(必填，以下簡稱《應聘報名表》)。

　　2.請將《應聘報名表》、近期2寸免冠彩照、身份證、相關資格證書等掃描件發送至gyhehongwu@gy.cebbank.com，郵件主題：“XX應聘中國光大銀行貴陽分行(畢節地區)”(應聘材料控制在3M以內)。

　　3.相關要求：每人限應聘一個崗位，請勿重復投遞，如有需要，我行可根據應聘者情況統一調劑。

　　四、招聘程序

　　本次招聘將對應聘者進行全面考察，按照公平公正的原則，擇優錄用。經公開招聘錄用者由中國光大銀行貴陽分行電話正式通知，按照有關規定辦理錄用手續，統一安排培訓、上崗。

　　五、其他事項

　　(一)應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。應聘材料代為保密，恕不退還。

　　(二)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　(三)需要對招聘有關事宜作進一步了解，可在招聘期內直接電話詳詢聯系人。18212560027 鄧先生。

　　附件：中國光大銀行貴陽分行員工應聘報名表.docx（點擊下載）

　　中國光大銀行貴陽分行

　　二〇一八年四月