根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于抓好中共中央組織部人力資源社會保障部〈關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)、《關于印發<關于進一步加強全市深度貧困地區農村基層組織建設實施方案>的通知》(畢組通〔2017〕66號)等精神，結合百里杜鵑管理區實際，經百里杜鵑管理區編辦核編、人社局核崗，黨工委、管委會研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準(畢人社復〔2017〕778號)，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員68名。為確保招聘工作順利進行，特制定《百里杜鵑管理區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位及要求詳見《百里杜鵑管理區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)，招聘專業嚴格按照《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄》設置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(三)年齡在18周歲及以上(2000年1月8日及以前出生)、35周歲及以下(1982年1月9日及以后出生);其中:定向招聘(普底鄉、金坡鄉、仁和鄉、大水鄉、黃泥鄉、百納鄉、沙廠鄉、鵬程管理區、戛木管理區)(以下簡稱“百里杜鵑所管轄鄉<管理區>”)村(農村社區)黨支部書記或副書記、村委會(農村社區)主任或副主任(不含掛職)的職位，年齡放寬到40周歲(1977年1月9日及以后出生);報考47-55職位的考生同時達到本職位相對應的其他報考條件的，年齡放寬到40周歲(1977年1月9日及以后出生);報考09職位的考生同時達到本職位相對應的其他報考條件的，年齡放寬到45周歲(1972年1月9日及以后出生)。
(四)學歷要求詳見《職位表》。
(五)定向招聘百里杜鵑所管轄鄉<管理區>村(農村社區)黨支部書記、副書記或村委會(農村社區)主任、副主任(以下簡稱“村干部”)的職位，限截止2017年12月26日任職滿一屆以上的人員報考。
(六)定向招聘在百里杜鵑管理區服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”(含畢節市“千人計劃志愿者”)，截止2017年12月累計服務滿2周年且考核合格的人員。
(七)具有正常履行職責的身體條件;
(八)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)定向到具體行業或單位的定向生及委培生;
(三)截止2017年12月26日仍在崗的“特崗教師”;
(四)截止2017年12月26日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計生特崗”工作人員;
(五)截止2017 年12月26日尚在試用期內的機關事業單位在職在編人員;
(六)截止2017年12月26日在讀的非2017屆畢業生;
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(八)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
(九)在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務員)期限內的;
(十)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;
(十一)受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(十二)違反計劃生育政策的人員;
(十三)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(十四)有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發布公告時間:2017年12月26日。詳見百里杜鵑管理區管理委員會網站(網址：http://www.bldjgov.gov.cn)、畢節市就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn)。
(二)報名時間： 2018年1月8日--2018年1月10日(上午8：30-12：00，下午2：00 -5：30)
(三)報名地點：百里杜鵑管理區人力資源和社會保障局(普底鄉派出所對面)。
(四)報名方法：現場報名(不設網上報名)
1.報名所需資料：
(1)《百里杜鵑管理區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)1份 (只收打印件);
(2)第二代有效《居民身份證》原件及復印件1份;
(3)畢業證書、學位證書原件及復印件各1份;
(4)本人近期免冠同底1寸標準證件照5張;
(5)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意;醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。報考定向招聘“百里杜鵑所管轄鄉(管理區)”村(農村社區)“村干部”職位的報考人員還須提供任職文件原件和鄉(管理區)黨委負責人簽字同意的報考證明(含任職在崗情況)并報中共百里杜鵑管理區工委組織部審核并簽字蓋章;
(6)報考“03”職位的考生需同時提供服務證原件及復印件或百里杜鵑管理區團工委或“引導辦”出具的證明原件;
(7)報考職位要求的其他相關證件原件及復印件。
在職在編人員不提供同意報考證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
2.報名者必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己符合招聘條件后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員只能選擇一個職位進行報名，原則上需要本人親自報名，確因特殊原因，委托他人報名的，視同應聘人員本人填報。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，由招聘單位或主管部門取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘任何一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
3.資格審查由百里杜鵑管理區事業單位招聘工作領導小組辦公室組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格予以確認。對審查不合格的，不予報名。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。
4.所有職位的考生均須參加筆試。招聘百里杜鵑所管轄鄉(管理區)的職位不設開考比例，按實際報名資格審查合格人數開考;其余職位報名資格審查合格人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組研究同意后，符合改報條件的，負責考務的部門給予改報其他職位;對不符合報考條件的，及時辦理退費手續。提交書面改報申請和退費截止的時間為2018年1月12日下午6點。
5.按有關規定收取考務費100元/人。
五、筆試科目和時間
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、也不舉辦任何培訓班)。考試由百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組辦公室組織。
筆試科目：46-55職位筆試科目:《醫學基礎知識》(分值為100分)，其余職位筆試科目：《綜合知識》(分值為100分)。
筆試時間：2018年1月28日下午14:30—16:30。
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
筆試準考證發放時間：2018年1月26日-2018年1月27日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。考生憑本人第二代有效《居民身份證》原件和報名收據到原報名處領取。
考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試缺考或筆試成績為零分的考生，取消進入下一環節資格。
筆試成績將在百里杜鵑管理區管理委員會網站(網址：http://www.bldjgov.gov.cn)上公布。
六、面試及總成績
(一)面試(不組織也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班)
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試由百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組辦公室組織，根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。實際參加面試的人數與招聘計劃數達不到3:1比例的職位，該職位考生面試成績須達到60分及以上，方能進入體檢環節，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試時間及地點：詳見《面試準考證》。
進入面試考生須持本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及《面試準考證》到指定地點進行面試，面試準考證到原報名處領取。
《面試準考證》領取時間另行通知。
(二)總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節對象。
總成績將在百里杜鵑管理區管理委員會網站(網址：http://www.bldjgov.gov.cn)上公布。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審工作由百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中,經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
九、公示和聘用
(一)公示
經筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，由百里杜鵑管理區事業單位招聘工作領導小組辦公室在百里杜鵑管理區管理委員會網站(網址：http://www.bldjgov.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，經百里杜鵑管理區人社局審批后報市人社局備案。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，正式聘用。
聘用人員最低服務年限為三年，三年服務期限未滿者不得有參加百里杜鵑管理區區域外其他單位招聘、工作調動等離開工作崗位的行為。
在整個公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話(工作時間)：0857—4887166(百里杜鵑管理區人力資源和社會保障局)。
監督電話(工作時間)：0857—4841049(百里杜鵑管理區監察局)。
(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
(三)本《招聘簡章》解釋權屬百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由管理區事業單位招聘工作領導小組辦公室發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在百里杜鵑管理區管理委員會網站(網址：http://www.bldjgov.gov.cn)上公布，請考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)本次招聘工作未盡事宜由百里杜鵑管理區事業單位招聘工作領導小組辦公室另行通知。
附件：
1職位表.xls 附件
2 報名表.doc 附件
3 同意報考證明.doc（附件打包下載）
貴州百里杜鵑管理區人力資源和社會保障局
2017年12月26日
