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　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及《安順市重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)》(安委人領發〔2022〕4號)精神和要求，圍繞“四新”主攻“四化”,聚焦重點產業、重點領域和關鍵環節，引進一批我市產業發展急需的各類重點人才帶事業編制身份進入我市企業,開展技術創新、成果轉化，解決“卡脖子”關鍵技術難題，推動產業轉型升級，實現企業效益高質量增長，特制定本專項簡化程序公開招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持產業導向的原則;

　　(四)堅持“高、精、尖、缺”導向的原則;

　　(五)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　計劃公開招聘專業人才12名，涉及6家企業，聘期原則為三年。具體招聘企業信息見《2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘企業信息一覽表》(附件1)，招聘需求崗位及要求見《2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘崗位信息表》(附件2)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　(二)擁護中國共產黨領導，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

　　(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;

　　(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力;

　　(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會保障局”及“貴州人才博覽會”官網發布2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘公告。本次需求崗位信息在2025年12月31日前有效(按規定完成公開招聘工作的崗位除外)。

　　(二)報名

　　1.統一采取線上報名，報名人員將報名要求的相關資料掃描件發送至電子郵箱(具體崗位郵箱見《2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘企業信息一覽表》(附件1))進行報名，也可登錄貴州人才博覽會官網進行報名。

　　2.線上提交報名表及報名材料應清晰可鑒(不小于200K，格式為jpg)，每份材料文件名與內容對應，文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名(例如：01貴州信息技術公司+02+張三)。

　　3.報名人員須仔細閱讀《2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘方案》，根據所報崗位要求，在線上提交以下材料：

　　(1)《2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘報名表》;

　　(2)個人簡歷及自薦信;

　　(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供最高專業技術職務任職資格證書、聘任證書掃描件。

　　(4)本人簽署報名誠信報考承諾書(發掃描件)，承諾已知悉告知事項。

　　提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　(三)資格審核

　　資格審核由安順市人才交流中心及用人企業共同進行，用人企業進行初審，安順市人才交流中心進行復審。對于已經提交報名申請的須在5個工作日內審核確認報名人員是否具有報考資格，審核合格的應聘人員，進入面試環節;審核不合格的應聘人員，說明不合格的理由，并取消進入面試資格。

　　通過資格審核的人員名單將在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網站上公布。報名人員也可在本人郵箱查詢是否通過資格審核。

　　(四)面試

　　由用人企業根據資格審核情況提出面試需求，市人才交流中心會同用人企業組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試，通過資格審核的人員確定為參加面試對象。面試滿分為100分，面試成績低于60分或未參加面試的，取消進入下一環節的資格，面試成績將在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網站進行公示。

　　每一個崗位的參加面試人員名單、時間、地點在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網站上另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。

　　面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　體檢由安順市人才交流中心指定專門的醫院開展，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由安順市人才交流中心會同用人企業對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　3.在讀的非2025年應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結果

　　經資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環節資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(八)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。

　　被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

　　五、其他有關事項

　　(一)企業通過“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關閉“蓄水池”崗位的，該崗位停止接受報名。

　　(二)應聘人員進入面試、體檢、考察、擬聘用公示環節不合格或放棄的，取消進入后續環節資格。企業可向安順市人才交流中心提出重新啟動招考報名程序、開通報名通道的申請，安順市人才交流中心在收到企業申請的5個工作日內重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。

　　(三)專項簡化程序公開招聘工作在安順市“蓄水池”人才引聘工作領導小組的統一領導下開展。

　　(四)招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(五)聯系及監督電話

　　監督電話：0851-33281769(市人力資源和社會保障局)

　　政策咨詢：0851-33282366(市人力資源和社會保障局事業單位管理科)

　　業務咨詢：0851-33529070、33525070(市人才交流中心)

　　六、本次報名工作未盡事宜，由安順市“蓄水池”人才引聘工作領導小組辦公室研究確定。本方案由安順市人才交流中心負責解釋。

　　附件1：2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘企業信息一覽表.xls（點擊下載）

　　附件2：2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘崗位信息表.xls（點擊下載）

　　附件3：2025年第一批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘報名表.doc（點擊下載）

　　附件4：誠信報考承諾書docx.docx（點擊下載）

安順市“蓄水池”人才引聘辦公室

2025年1月6日

　　(信息來源：http://www.anshun.gov.cn/zwgk/zdlyxx/jycy/rsrc/202501/t20250106_86582292.html)