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          安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)交通運(yùn)輸局招聘公告(6月6日-6月8日?qǐng)?bào)名)

          安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)交通運(yùn)輸局是由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)管理的正科級(jí)事業(yè)單位,根據(jù)工作需要,現(xiàn)按照公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄取的原則,面向社會(huì)招聘人員如下:

          一、招聘崗位

          安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)交通運(yùn)輸局工作人員(臨聘)一名。

          二、招聘錄用的原則

          (一)堅(jiān)持黨管人才的原則;

          (二)堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則;

          (三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

          (四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

          三、招聘錄用人員條件

          (一)愛(ài)黨愛(ài)國(guó),具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度;

          (二)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,限男性,專業(yè)不限,能熟悉操作辦公軟件;

          (三)年齡在20周歲以上40周歲以下;

          (四)具有良好的品行和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有吃苦耐勞精神;

          (五)身體健康,能勝任工作;

          (六)遵守憲法和國(guó)家法律,無(wú)違法違紀(jì)行為。

           四、以下人員不得應(yīng)聘

          (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

          (二)曾被開(kāi)除公職的人員;

          (三)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

          (四)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

          (五)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

          (六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

          五、報(bào)名事宜

          (一)報(bào)名方式

          將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵箱:105229175@qq.com。

          (二)報(bào)名時(shí)間

          2023年6月6日至6月8日截止。

          (三)資格審查

          我局將進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員,由工作人員電話通知,參加面試,具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶畢業(yè)證書(shū)(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢回執(zhí)單)、身份證(戶口本)。

          (四)體檢

          面試通過(guò)者需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

          (五)考察

          對(duì)體檢合格者,通過(guò)征求當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)意見(jiàn)及在中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)上查詢,無(wú)違法違紀(jì)情況后方可錄用。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,不可錄用:

          1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

          2.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

          3.現(xiàn)役軍人;

          4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

          5.被開(kāi)除公職的人員;

          6.面試時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

          7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

          8.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

          9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

          10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

          (六)公示招聘結(jié)果

          經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.anshunjkq.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

          公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

          (七)試用期管理

          公示結(jié)束,體檢后與擬聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個(gè)月),并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行試用期考核,考核結(jié)果為合格及以上的,組織談話后確定聘用人員。

          試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的,解除聘用關(guān)系,不能簽訂正式合同。

          (八)辦理聘用手續(xù)

          試用期考核通過(guò)確定聘用后,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

          (九)薪酬待遇

          按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法(修訂版)》執(zhí)行。

          (十)咨詢電話

          聯(lián)系電話:0851-33461380

          來(lái)源:http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230606_80085039.html

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