安順學(xué)院是2006年升格組建的普通本科高校。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1938年成立的黔江師范學(xué)校，歷經(jīng)黔江中學(xué)、省立安順師范學(xué)校、安順師范高等專科學(xué)校等發(fā)展階段，迄今已有80余年的歷史。學(xué)校至今已為社會(huì)培養(yǎng)了7萬(wàn)余名各類合格專業(yè)人才，畢業(yè)生大多工作在基礎(chǔ)教育、基層政府和企事業(yè)單位第一線，為我國(guó)西南地區(qū)教育事業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。學(xué)校2016年通過教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2017年增列為貴州省碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。

　　按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定，根據(jù)安順學(xué)院2022年用人計(jì)劃，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)力度，擬面向社會(huì)公開引聘30名工作人員，為確保這次引聘工作順利完成，特制定本公開引聘工作人員公告。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立安順學(xué)院公開引聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱引聘辦)在人事處，負(fù)責(zé)落實(shí)引聘的具體工作。

　　二、引聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴�四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、引聘計(jì)劃及崗位

　　根據(jù)工作需要，公開引聘30名專業(yè)技術(shù)人員(其中：教學(xué)兼管理人員15名、專職輔導(dǎo)員15名)。

　　具體引聘崗位及要求見《安順學(xué)院2022年公開引聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》)。

　　四、引聘對(duì)象

　　具有普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　五、引聘條件

　　(一)報(bào)名參加公開引聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　4.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

　　5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

　　6.年齡在18周歲以上(2004年6月22日以前出生)，35周歲以下(1986年6月30日以后出生),以上日期均含當(dāng)日。

　　在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位及要求一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位及要求一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.不符合引聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　六、引聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及安順學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引聘公告。公告時(shí)間從2022年6月22日至2022年6月30日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，每位考生限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本引聘方案，按照方案要求將本人報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱asxyrsc@163.com(報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月30日，咨詢電話：0851-33221334)，所需報(bào)名材料如下：

　　1.居民身份證;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　3.學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;

　　4.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料;

　　5.《安順學(xué)院2022年公開引聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，表中請(qǐng)附照片);

　　6.國(guó)境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證證明;

　　7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》;

　　8.在職人員報(bào)考的，須持具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明掃描件(附件3，須加蓋公章)。

　　9.報(bào)考013崗位人員，須選擇01或02崗位，并注明是否服從崗位調(diào)劑。

　　提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員報(bào)考材料不真實(shí)、不完整或《報(bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)名結(jié)束后，將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及安順學(xué)院官網(wǎng)上公布報(bào)考材料符合條件人員名單，并通知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

　　(三)資格審查

　　進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員須持報(bào)名材料原件在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)接受資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽等原因無(wú)法聯(lián)系其資格審查的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查結(jié)束后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及安順學(xué)院官網(wǎng)上公布資格審查通過人員名單，并通知準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：按引聘崗位分類進(jìn)行，閉卷考試。

　　(2)筆試內(nèi)容：專職輔導(dǎo)員崗位為綜合知識(shí);其他崗位為專業(yè)知識(shí)。筆試不指定參考用書。

　　(3)筆試成績(jī)：滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

　　(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　(5)有關(guān)說(shuō)明：

　　①考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或《社會(huì)保障卡》原件和《筆試準(zhǔn)考證》并符合疫情防控相關(guān)要求方能參加筆試。

　　②確定和公布進(jìn)入面試人員名單：本次考試筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照單個(gè)崗位計(jì)劃引聘人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員)。單個(gè)崗位引聘計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)(60分及以上)人數(shù)確定參加面試對(duì)象。

　　③筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及安順學(xué)院官網(wǎng)上公布。請(qǐng)考生適時(shí)關(guān)注。因考生本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.面試

　　(1)面試結(jié)合實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行。

　　(2)面試成績(jī)：滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

　　(3)面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生專業(yè)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%進(jìn)行計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，則加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及安順學(xué)院官網(wǎng)上公布。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順學(xué)院人才引進(jìn)及公開招聘。

　　(六)考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中,經(jīng)審定有《引聘方案》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(七)公示引聘結(jié)果

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及安順學(xué)院官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格;暫時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到安順學(xué)院報(bào)到。拒不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次引聘工作在安順學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由安順學(xué)院公開引聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(二)公開引聘工作接受安順學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保引聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)本次公開引聘的每個(gè)環(huán)節(jié)(報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等)都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及安順學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，報(bào)考人員應(yīng)在每個(gè)環(huán)節(jié)前查閱相關(guān)公告，如因本人未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(四)資格審查貫穿于引聘工作全過程，如在引聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合引聘崗位相關(guān)要求等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。若導(dǎo)致引聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

　　(五)監(jiān)督電話：0851-33525070(安順市人社局)。

　　八、疫情防控

　　報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及安順學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布的新冠肺炎疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

　　九、本方案由安順學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由安順學(xué)院公開引聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件1：安順學(xué)院2022年公開引聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　附件2：安順學(xué)院2022年公開引聘工作人員報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　  安順學(xué)院

　　  2022年6月22日

　　(信息來(lái)源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202206/t20220622_75150475.html)