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          關嶺縣公安局2022年上半年留置看護勤務輔警招聘公告(13人,4月1-10日報名)

            根據工作需要,關嶺自治縣公安局決定面向社會公開招聘13名留置勤務輔警,現將招聘有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            按照公開、公正、平等、競爭、擇優錄用的原則。

            二、招聘人數

            招聘留置看護勤務輔警13名。

            三、招聘范圍、條件及待遇

            (一)招聘范圍和條件

            1.具有貴州省戶籍,高中及以上學歷,五官端正、無紋身、無疾病、無明顯傷疤、身高165CM以上,年齡為18周歲及以上、25周歲及以下的男性公民;

            2.擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,遵紀守法,作風正派,責任心強,品行端正,能吃苦耐勞,熱愛并自愿從事輔警工作;

            3.身體健康、具有履行留置看護人員職責的身體條件和工作能力;

            4.無違法犯罪經歷,無因違反紀律規定被就業單位解聘過的情況。

            5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

            (二)優先聘用條件

            公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女、在職公安民警配偶及子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生,以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員,優先招聘,年齡可放寬到30周歲。

            (三)不得應聘范圍

            1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

            2.因違紀違規被開除辭退解聘的;

            3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

            4.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

            5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

            6.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

            7.其他不適合從事留置看護工作的人員。

            (三)待遇

            1.工資待遇:4300元/月(含單位繳納五險約1100元及個人繳納五險約400元),由用人單位與其簽訂《勞動合同》并按有關規定辦理社會保險。

            2.勤務津貼:派遣外出執行留置看護任務的,每日發放勤務津貼100元。

            3.年終獎金:工作滿一年的,享受同級年終獎金。

            4.轉編待遇:工作滿一年的,可以參加內部考試,擇優轉編為參照事業單位工勤崗位待遇人員。

            四、招聘工作及程序

            1、報名時間:2022年4月1日至2022年4月10日

            2、報名方式:電話詳詢(時間上午08:30--12:00,下午14:30--18:00)

            3、報到時間:2022年4月11日上午9:00時,(報到需持本人戶口簿、有效居民身份證、畢業證原件及復印件各一份,近期免冠1寸彩色照片4張,并填寫《報名信息表》。同時持有48小時核酸檢測陰性證明。)

            4、體能測試。報名結束后由招聘單位組織體能測試,測試參照《公安民警體育鍛煉達標手冊》,進行10米×4往返跑、1000米跑、引體向上測試,10米×4往返跑成績11秒6、1000米跑成績3分55秒、引體向上成績13個以上為合格。放棄體能測試或體能測試不合格的,取消進入下一環節。

            5、體檢。體能測試合格人員在招聘單位指定的醫院進行體檢,體檢標準按照公務員體檢通用標準執行,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節。體檢費用由報考人自理。

            6、政審。體能測試、體檢合格后,政審由招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)、《公安部關于印發<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字[2020]11號)和貴州省的有關規定執行,審查突出政治標準,全面了解應聘人員得德、能、勤、績、廉,嚴把政治關。對《招聘公告》中“不得報考條件”所列情況之一的,或其報名時提交的信息和材料不真實的,政審結論為不合格,取消進入下一環節資格。

            五、聘用

            (1)經面試、體能考核、體檢、政審合格者確定為擬聘用人員,由用人單位按照有關規定辦理聘用手續。

            (2)用人單位與聘用人員簽訂《勞動合同》。試用期為1個月,試用期滿能深入工作崗位的,按相關規定簽訂勞動合同并報縣人力資源和社會保障局備案。在聘用期內工作表現不佳,不能勝任工作崗位的,無條件解除聘用關系。

            六、本簡章未盡事宜,由招聘單位負責解釋。

            報名電話:金教官:18334141253

            張教官:18984549474

            (信息來源:http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220401_73212641.html)

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