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          2020年安順市西秀區(qū)市場監(jiān)督管理局(西秀區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局)公益性崗位補充招聘公告(11人,10月20-22日報名)

            為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,根據(jù)《安順市人力資源和社會保障局關(guān)于開發(fā)2020年大學(xué)生公益性崗位促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(安市人社通[2020]65號)和《西秀區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于招聘公益性崗位促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案》(西人社發(fā)[2020]60號)文件的要求,安順西秀區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會公開補充招聘11名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項通知如下:

            一、招聘數(shù)量和崗位

            西秀區(qū)市場監(jiān)管局招聘公益性崗位11名。

            二、招聘對象

            35周歲以下(1985年9月30日后出生),未就業(yè)的大專以上西秀區(qū)戶籍的就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,且滿足以下條件之一:

            (一)在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生(畢業(yè)院校助學(xué)貸款中心證明或助學(xué)貸款合同);

            (二)父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;

            (三)建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生(戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧站證明材料);

            (四)城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生(低保證);

            (五)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(戶籍地村、居委會失業(yè)一年以上證明);

            (六)遵守國家的法律法規(guī),品行端正,無違反違紀現(xiàn)象,自愿從事公益性崗位工作,身體健康,適應(yīng)工作需要的高校畢業(yè)生,符合前五項條件之一的優(yōu)先考慮。

            (七)有下列情形的人員不得報名:

            1、違反國家法律、法規(guī)和黨紀、政紀,正被立案調(diào)查的;

            2、提供虛假信息的;

            3、其他不適宜聘用的情形。

            三、招聘程序

            (一)組織報名(2020年10月20日—2020年10月22日)

            有就業(yè)意愿并符合公益性崗位條件的高校畢業(yè)生,在2020年10月22日前持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,近期二寸照片一張,填寫好《西秀區(qū)2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表》(附件)。

            報名地點:

            安順西秀區(qū)市場監(jiān)督管理局人事科603辦公室(安順西秀區(qū)中華東路167號)報名及資格審查。

            (二)人員選聘(2020年10月23日)

            1.公益性崗位人員招聘實施雙向選擇,雙選招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則,在報名資格審查后,用人單位將與符合條件的高校畢業(yè)生對接、開展雙向選擇,嚴格根據(jù)西秀區(qū)人力資源和社會保障局下達的崗位審核招聘數(shù)量和公布的符合條件人員名單內(nèi)進行選聘。

            2.用人單位對符合資格條件的人員采取面試的方式進行考核,按招聘計劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬聘用人員。

            (三)體檢及公示(2020年10月26日--10月29日)

            用人單位組織擬聘用人員進行體檢,體檢費用由擬聘人員承擔(dān),對體檢合格者進行為期3個工作日的公示。因體檢不合格未滿招聘計劃數(shù)的,按面試成績從高分到低分遞補體檢。公示期間因被舉報并經(jīng)查實,確有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

            (四)組織上崗(2020年10月30日)

            公示無異議者,確定為聘用人員,簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議,每年一簽,一式3份,由用人單位、聘用人員各持1份,并報送至區(qū)就業(yè)局備案1份。

            四、聘用管理及工資待遇

            按照區(qū)人社局的要求,嚴格執(zhí)行以下管理原則及工資待遇。

            1.公益性崗位期限最長為3年,嚴格執(zhí)行三年到期退出機制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

            2.高校畢業(yè)生公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理、誰負責(zé)”的原則,區(qū)市場監(jiān)管局負責(zé)日常管理工作,對聘用高校畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),確定崗位職責(zé),制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法,每月向區(qū)就業(yè)局報送考勤、補貼發(fā)放等情況,并在單位公示,嚴禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。區(qū)就業(yè)局負責(zé)日常監(jiān)督和服務(wù)。

            3.按招聘人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,招聘人員的工資為每月1790元。用人單位為招聘人員繳納社會保險費(含基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費),個人應(yīng)繳納的社會保險費由本人承擔(dān)。

            六、紀律要求

            公益性崗位招聘工作要嚴格規(guī)范工作程序,組織實施中按照工作原則、基本條件、工作流程、相關(guān)要求等,在時間規(guī)定范圍內(nèi)有序開展招聘工作,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,確保招聘工作順利完成。

            西秀區(qū)市場監(jiān)管局聯(lián)系人:韓家玲  方小芬

            聯(lián)系電話:               0851-33521936

            附件:西秀區(qū)2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表.xlsx(點擊下載

             

             

                                                                安順西秀區(qū)市場監(jiān)督管理局

                                                                     2020年10月20日

            (信息來源:http://www.xixiu.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzp/202010/t20201021_64384970.html)

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