根據《公務員公開遴選辦法(試行)》、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》和《關于進一步實施科教興安戰略大力加強人才隊伍建設的意見》等文件精神，經研究，決定開展安順市2020年市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次面向全市縣級及以下機關公開遴選41名公務員(含參公人員，下同)。遴選職位詳見《安順市2020年市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1)。
二、報考范圍及條件
（一）報考范圍
2、安順市縣(自治縣、區)及以下參照公務員法管理機關(單位)中在編在崗的參照公務員法管理工作人員。
（二）報考條件
1、具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作經歷;
3、具有3年及以上鄉鎮(街道)、村(社區)工作經歷;部分職位要求3年及以上縣以下(含縣)基層工作經歷(具體以《遴選職位表》為準);
4、年齡應在40周歲以下(年齡計算到1979年9月以后出生);
5、公務員年度考核均為稱職及以上等次;
6、一般具有普通高等教育大學本科及以上文化程度(具體以《遴選職位表》為準);
7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
9、報考人員應具有與遴選職位相應層次的職務職級;
10、法律、法規規定的其他條件。
以上時間計算截止到2020年9月30日。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選
1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
2、曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，被開除黨籍的，被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3、受黨紀政務處分期間或未滿影響期限的;
4、按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
5、領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的;
6、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的;
7、由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的;
9、法律、法規規定的其他情形。
以上時間計算截止到2020年9月30日。
三、遴選程序
（一）報名及資格審查
1、報名統一采取現場報名的方式進行
報名時間：9月18日(星期五)—9月19日(星期六)。
報名地點：各遴選機關指定地點。
報考人員須在安順市人民政府網或安順黨建網上下載《安順市2020年市直機關公開遴選公務員報名信息表》(附件2)仔細閱讀，只能選擇一個職位進行報名。請在報名時限內準備下列材料：
�、賵罂既藛T如實填寫《報名信息表》(自行下載填寫，按干部管理權限由所在機關黨組<黨委>和所在縣區黨委組織部門審核同意并蓋章);②本人學歷學位證書、身份證(臨時身份證)、表彰嘉獎證書原件及復印件;③近期同底正面免冠一寸彩照電子檔(文件名稱為身份證號，JPG格式，20kb以內)。
委托他人進行報名的，須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書(內容包括：本人姓名及身份證號、委托原因、報考單位、報考職位、委托人姓名及身份證號)，若報名信息出現所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
參加公開遴選的人員，應按照公務員回避相關規定，不得報名參加有回避關系的遴選職位。
根據疫情防控常態化工作要求，報考人員現場報名時，各遴選機關須組織報考人員認真填寫《安順市2020年市直機關公開遴選公務員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3)。
2、資格審查
各遴選機關現場對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，對不符合條件未審核通過的，各機關要向報考人員及時反饋;對填報資料出現模糊、缺項等情況的，要在報名時間內補充完善。凡未在報名時間內補充完善的，視為自動放棄。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程�！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，立即取消遴選資格。
3、職位減少與取消
各遴選職位計劃數與報名人數的比例不得低于1:2。達不到比例的，減少或取消計劃數。計劃數減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整;計劃數取消的，由報考人員向市委組織部申請改報其他職位，改報限1次。職位改報時間截止為9月21日(星期一)。
報名結束后，將減少遴選計劃數和取消的職位在安順市人民政府網、安順黨建網進行公示。
4、領取筆試準考證
9月23日(星期三)、24日(星期四)上午09:00至下午18:00，報考人員到各縣區組織部門領取筆試準考證，超出規定時間視為自動放棄。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試時間為9月26日(星期六)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試地點見準考證。筆試主要測試報考者的基層應知應會知識，政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。報考人員須持本人二代有效居民身份證、準考證參加筆試。未完成筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試當天報考人員須佩戴一次性使用醫用口罩持本人當天的“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常(體溫低于37.3℃)方可入場參加考試。“貴州健康碼”非綠碼的考生或體溫≥37.3℃不得進入考點參加考試，視為放棄考試資格。報考人員未按要求佩戴口罩的，不得進入考點考場�？忌M入考場后，可自主決定是否佩戴一次性使用醫用口罩。
2、筆試加分
為進一步激勵廣大基層干部干事創業，對2018年以來在脫貧攻堅中表現優秀受到省級以上表彰的報考人員筆試成績加3分、受到市級表彰的報考人員筆試成績加2分、受到縣級表彰的報考人員筆試成績加1分。在疫情防控中獲得嘉獎的報考人員筆試成績加1分。表彰材料原件及復印件由遴選機關在現場審核環節中嚴格把關，確認后報市委組織部備案。先后多次多項可加分的，按最高層級加分，不重復累加。
筆試成績及加分情況公示在安順市人民政府網、安順黨建網，公示期為5個工作日，公示無異議的予以加分。
3、面試
面試由遴選機關組織實施，一般采取結構化面試方式進行。滿分為100分，分數現場公布。
根據筆試成績加上加分后，遴選計劃數與面試人數從高到低1:3比例確定進入面試環節人員。筆試未達到1:3比例的職位，進入面試環節報考人員的筆試成績需達到參加筆試實考報考人員平均分及以上，其面試成績需達到最低分數60分方可進入下一環節。
面試工作于10月完成。
4、綜合成績計算
綜合成績=(筆試成績+表彰加分)×40%+面試成績×60%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
綜合成績由各遴選機關在安順市人民政府網、安順黨建網公示，公示期為5個工作日。
（三）考察
考察工作由遴選機關組織實施。根據綜合成績由高到低，按照遴選計劃數與考察人數1:2的比例確定進入考察環節人員。未形成差額的可進行等額考察，同一職位報考人員總成績并列的，筆試成績高的報考人員進入考察環節;筆試成績仍相同的，一并進入考察環節。
在考察過程中，發現不符合遴選條件的，經遴選機關黨委(黨組)會議研究，取消遴選資格，并做好考察人選的解釋工作。
（四）公示與調動
1、公示。分別在遴選機關和原機關對擬遴選人員進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有反映或者反映問題不影響的，按規定程序辦理調動手續;對有反映核實后有影響的，取消公開遴選資格。
2、調動。經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選機關按照規定程序和權限，報市委組織部辦理調動審批手續。
3、在深度貧困縣、極貧鄉鎮和下轄深度貧困村所在鄉鎮工作的報考人員，辦理調動手續后，待脫貧攻堅結束再到崗工作。
四、紀律監督
面向基層公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作，實行全程監督，并接受社會各界的監督。
五、政策咨詢和信息發布
本次公開遴選工作由市委組織部通過安順市人民政府網、安順黨建網公布有關事項。遴選政策由市委組織部統一解釋。
各遴選單位咨詢電話詳見附件1。
市委組織部咨詢電話：33283359
附件：1：安順市2020年市直機關面向全市基層公開遴選公務員職位表.xls（點擊下載）
2：安順市2020年市直機關公開遴選公務員報名信息表.doc（點擊下載）
3：安順市2020年市直機關公開遴選公務員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc（點擊下載）
4：安順市2020年市直機關公開遴選公務員報考職位情況統計表.xls（點擊下載）
中共安順市委組織部
2020年9月10日
(信息來源：http://www.anshun.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/zkzp/202009/t20200910_63072139.html)
