為保障普定縣消防救援大隊滅火救援和火災防控工作有效運轉，更好保持和提升全縣消防應急救援力量，現根據《安順市就業大扶貧工作實施方案》（安市人社通[2016]195號）文件和《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的精神，結合普定縣消防救援大隊工作實際，堅持民主、公開、競爭、擇優和德才兼備、以德為先的原則，面向社會公開招聘公益性崗位人員12名，現制定本招聘簡章如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘條件

此次公開招聘公益性崗位人員為身體健康、熱愛消防事業，有吃苦奉獻精神，自愿從事消防應急救援工作，具體條件是：

1.能夠自覺遵守國家法律法規和規章，具有良好的思想品德，政治素質和為人民服務的精神。

2.性別不限，身高160cm以上，符合消防救援人員體型標準，年齡在18周歲以上、25周歲及以下，退役軍人年齡可放寬至27周歲。

3.文化程度要求：初中及以上畢業生。會計崗位需要會計相關專業，大專及以上文化程度，有會計從業資格證者優先。文秘崗位專業不限，大專及以上文化程度，有文秘工作經驗者優先。

4.熱愛工作，有較強的事業心和責任感，愿意在艱苦的環境中磨練。

5.身體健康，能夠全身心投入工作。

6.能適應“兩嚴兩準”管理，具有聽從指揮、服從管理、令行禁止意識。

7.退役軍人、農村精準扶貧戶、殘疾人家庭、易地扶貧搬遷、生態移民對象等就業困難人員優先。

（二）招聘職數

公益性崗位人員12名。

二、受聘人員工作職責及待遇

服從命令，聽從指揮，接受統一調度，自覺遵守單位規章制度，堅決完成各類火災事故的撲救和各類應急搶險救援任務，能較好地完成單位安排的各項工作。此次招聘公益性崗位人員的待遇按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的規定執行。

三、招聘程序

（一）招聘程序

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優和德才兼備、以德為先的原則，按照公開發布招聘信息、報名、筆試、體能測試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行。

（二）招聘辦法

1.報名。采用報名人員現場報名辦法，經審查符合報名條件的人員統一參加筆試、體能測試、面試，公示期為三天。

2. 體能測試。體能測試總成績總分從高分到低分按1：4比例確定筆試人員并進行公示，在確定參加筆試比例中最后一名成績并列的一同參加筆試，公示期為三天。

3. 筆試。筆試以心理測試為主，成績以合格為線，成績合格進行參加面試，并進行公示，公示期為三天。或筆試以專業測試為主，筆試總成績總分從高分到低分按1：3比例確定面試人員并進行公示，公示期為三天。

4.面試。面試總成績總分從高分到低分按1：2比例確定體檢人員并進行公示，公示期為三天。或面試以總成績總分從高分到低分按1：1比例確定體檢人員并進行公示，公示期為三天。

5.體檢。體檢參照機關事業單位招聘工作人員體檢標準進行。公示期為三天。

6.考察。對通過面試、體檢合格人員按照總成績總分從高分到低分按1：1進行考察。出現考察不合格，后面人員按照總成績從高分到低分依次遞補，公示期為三天。

在考察中發現有下列情況之一者，報縣人力資源和社會保障局審定，取消應聘者的擬聘用資格：

（1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

（3）有經濟、政治和其它問題。

（4）經縣人力資源和社會保障局和普定縣應急管理局研究確定不能聘用的其它情況。

7.聘用。聘用人員應在規定時間內報到辦理聘用手續，對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。一經聘用由普定縣消防救援大隊與其簽訂用工合同。在用工過程中若有不合格者用人單位將可隨時予以解聘。

四、報名時間、地點、聯系人及所需材料

（一）報名時間

2019年7月30日起至8月10日。

（二）報名地點

普定縣消防救援大隊一樓辦公室（聯系人：李德生，電話：13985706767；郭昊，電話：13984482330）。

（三）報名提交資料

報名對象須持本人有效居民身份證、畢業證等原件及復印件各1份、退役軍人、精準扶貧對象、易地扶貧搬遷和生態移民對象需提供相關證明，并填寫報名表和提供近期免冠一寸照片3張。對經報名資格審查合格者，須填寫相關登記表等表格，并準確填寫本人家庭住址及聯系電話以便聯系。如到時聯系不上或在規定時間內不按時到場者，視為自動放棄。（相關信息由大隊與公安部門聯合審查，確保個人信息不外泄）

五、體能測試

體能測試項目：3000米跑、100米跑、單杠引體向上和仰臥起坐。不適宜劇烈運動或有隱形疾病的不得參加體能測試，如故意隱瞞身體疾病，導致出現意外的由個人負責。

六、考試成績計分

1.按照體能成績70%+面試成績30%的方式計算總成績，總成績并列的按照3000米計時成績排序。

2.按照筆試成績60%+面試成績40%的方式計算總成績，總成績并列的按照筆試成績排序。

七、工資待遇

工資待遇按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的規定執行。

（一）公益性崗位人員工資由公益性崗位津貼+高危補助+績效予以保障，包吃住。

（二）購買五險一金。

（三）試用合格后，工資最低保障標準為（除五險一金）： 3000元每月。

八、聘用考核

新聘用人員試用期為1個月。試用期執行工資為2500元，不合格人員不予聘用。試用期過后，公益性崗位人員進行體能考核，按照考核成績等級發放工資，工作期間每月月底進行體能考核，根據考核情況調整工資等級。

九、合同解除

用人單位負責公益性崗位人員的日常管理與考核，對不服從管理、考核不合格者提出解聘意見，經縣就業創業和人才服務局審查，按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行。

十、管理使用

（一）依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中國人民解放軍內務條令》、《中國人民解放軍紀律條令》、原《公安消防部隊執勤戰斗條令》、原《公安消防部隊搶險救援勤務規程》和原《公安消防部隊作戰訓練安全要則》等相關規定進行管理。

（二）公益性崗位人員實行準現役、準軍事化管理和特殊工時制，24小時值班，每周享有2天輪休。累計工作滿1年以上的，每年享受10天的帶薪公休假。因重大節日安保工作或者戰備執勤需要時，停止一切休假與輪休，任務結束后安排補休。

十一、招聘紀律

本次公開招聘。嚴格按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的規定進行，擬聘用人員均對外公示，主動接受有關部門及社會監督。工作中必須做到民主、公開、競爭，擇優和德才兼備、以德為先，嚴格按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現象發生，如有違紀發生，對擬聘人員取消聘用資格，對相關責任人員追究相應責任。

十二、本方案由普定縣消防救援大隊負責解釋。

附件1：消防救援人員體型標準

附件2：專職消防員招錄考核標準

備注：以上成績計分標準含本數。

科目1：3000米跑，總分100分， 13分鐘以內得100分，13分15秒以內得95分，13分30秒以內得90分，以此類推，每15秒減5分，17分45秒以后不得分。

科目2:  100跑，總分100分，13秒以內100分，13秒50以內90分，14秒以內80分，以此類推，每0.50秒減10分，17秒50以后不得分。

科目3：單杠卷身上，硬拉不擺浪10個得100分，9個得90分，0個不得分，以此類推，超過10個，每多拉1個加5分。

科目4：仰臥起坐，總分100分，3分鐘內做80個以上得100分，75個以上得90分,70個以上得80分，以此類推，每少5個減10分，低于35個不得分。