安順高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“安順高新區(qū)”)，是2017年2月經(jīng)國務院批復成立的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，被列為貴州“1+8”國家級開放平臺。為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，吸引各類人才到安順高新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘一批雇員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　招聘工作在安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組的領導下，由安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。

　　二、招聘名額

　　面向社會公開招聘7名雇員，詳見《2019年安順高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件 1)。

　　三、招考條件和范圍

　　(一)招考對象

　　全日制大學本科及以上畢業(yè)學歷人員。

　　(二)招考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　5.年齡在18周歲以上(2001年5月1日及以前出生)、30周歲以下(1989年5月1日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員或具有符合崗位工作需要的副高及以上專業(yè)技術職稱人員年齡可放寬到40周歲(1979年5月1日及以后出生)。

　　6.適應崗位要求的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員。

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

　　5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

　　7.曾違反計劃生育政策的人員。

　　8.曾參加過非法組織的人員。

　　9.曾參加過非法上訪的人員。

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年5月17日在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)上發(fā)布招聘公告(首頁→政務公開→人事信息→人員招聘)。

　　(二)報名及資格初審

　　報名及資格初審采取現(xiàn)場報名審查方式進行。

　　1.報名時間：2019年5月28日至5月31日，上午 9:00 至 11:30，下午 2:30 至 5:00。

　　2.報名地點：安順高新區(qū)展示中心(貴州省安順市平壩區(qū)夏云鎮(zhèn)紅湖廠內(nèi)，可從平壩城區(qū)直接乘坐1路公交車到終點站下車，下車后1.2公里)。

　　(具體地址掃描二維碼后生成地圖)

　　3.報名事宜：應聘人員自行下載《安順高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件 2)，根據(jù)《2019年安順高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員公告》(以下簡稱《公告》)及《職位表》規(guī)定的資格條件選擇應聘崗位，真實、準確地填寫相關信息，用 A4 紙打印后，在“考生簽名”處親筆簽名。《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員本人承擔。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人填寫，責任由應聘人員本人承擔。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。

　　4.報名時須提供的材料：

　　(1)《報名登記表》。

　　(2)相關證書原件及復印件1份，包括畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等。

　　(3)有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)原件及復印件1份。

　　(4)近期白底正面小二寸免冠彩色照片3張。

　　(5)在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權限部門同意報考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(6)《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料，提供原件及復印件1份。

　　5.資格初審：資格初審由招聘辦根據(jù)應聘人員提供的《報名登記表》和其他相關材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查。

　　6.報名確認及繳費：通過資格初審的報考人員繳納100元考務費(對建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的，憑有效證件和證明，免收考試考務費)，未繳納考務費的視為自動放棄。本次招聘計劃，不設開考比例。

　　7.領取《準考證》：領取時間及地點根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘辦擬定后另行通知。

　　(三)筆試

　　1.考試方式：考試采取筆試的方式進行。筆試科目為《公共基礎知識》(分值150分)，實行閉卷考試�？忌�須同時持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《準考證》方能進入考場參加筆試。筆試不得自行攜帶草稿紙。

　　2.加分條件：全日制研究生或具有副高及以上職稱的，筆試成績加5分。

　　3.筆試時間和地點另行通知 (以《準考證》為準)。未參加筆試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　4.筆試總成績：各類職位筆試成績計算，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試總成績在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　5.本次“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)為實際參加筆試所有考生平均分，筆試成績不達最低筆試合格分數(shù)線、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、面試和成績計算

　　(一)面試

　　面試成績按百分制計算。面試采取結構化面試方式進行。達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。達不到1:3比例的崗位，按實際人數(shù)參加面試�？忌�面試成績須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(二)總成績計算

　　總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績較高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　1.各職位根據(jù)總成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。

　　2.體檢由安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。

　　3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.體檢費用由考生自理。體檢時間由招聘辦另行通知。

　　六、考察

　　主要是對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，同時進一步核實報名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，給予考察結論意見(合格或不合格)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員。

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

　　5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

　　7.違反計劃生育政策的人員。

　　8.曾參加過非法組織的人員。

　　9.曾參加過非法上訪的人員。

　　10.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　12.經(jīng)安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　七、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會公告5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經(jīng)安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組審定后，由安順高新區(qū)黨工委行文聘用，安順高新區(qū)管理服務中心與其簽訂勞動合同。公示結果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。

　　雇員薪酬等由安順高新區(qū)黨政辦公室根據(jù)雇員崗位核定工資標準，原則上參照事業(yè)單位同級同類人員標準執(zhí)行。試用期及試用期滿后的管理按照《安順高新區(qū)雇員管理辦法實施細則(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在安順高新區(qū)最低服務年限為2年。

　　與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。

　　應聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。

　　八、紀律要求及注意事項

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。相關公告和信息將及時在相關媒體上進行發(fā)布，請考生密切關注。

　　(二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應當主動要求回避。

　　(三)對選聘工作中違反紀律要求的要予以查處，嚴肅追究相關責任人責任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.報考人員偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的;

　　2.報考人員及有關單位在筆試、體檢過程中作弊的;

　　3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、結構化面試、考察過程中參與作弊的;

　　4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反有關規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。

　　(四)對違反有關規(guī)定的報考人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;對違反有關規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關系，堅決予以清退。

　　咨詢電話：0851—34226820(安順高新區(qū)黨政辦公室)

　　受理監(jiān)督單位：安順高新區(qū)紀工委

　　監(jiān)督舉報電話：0851—34226820

　　(五)招聘工作未盡事宜，由安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組研究確定。

　　(此公告解釋權歸安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組所有)

　　附件1-2019年安順高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員職位表.xls（點擊下載）

　　附件2-2019年安順高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員報名登記表.doc（點擊下載）

　　安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領導小組辦公室

　　2019年5月17日