為進一步提高全市消防部隊滅火救援應急處置能力，夯實部隊戰勤保障體系建設，按照《貴州省合同制消防員招收管理辦法(試行)》和《安順市消防支隊戰勤保障體系建設方案》要求，本著科學合理、均衡補員、公開公平的原則，面向社會公開招聘合同制消防員，現特制訂招聘工作方案。

　　一、招聘崗位

　　支隊招聘合同制消防員16名，其中：支隊戰勤保障大隊合同制消防員15人，支隊指揮中心合同制消防文員1人。

　　二、招聘條件

　　(一)戰勤保障大隊合同制消防員。

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，本人無違法犯罪記錄，家庭主要成員中無刑事犯罪人員。

　　2、具有較高的政治覺悟，良好的思想品德，較強的工作責任心，熱衷于社會消防公共服務事業，自愿從事消防工作，紀律觀念較強。

　　3、政審、體檢合格。

　　4、具有國家承認的初中及以上學歷。

　　5、年齡：18至32周歲男性(1986年1月1日至2000年1月1日)。

　　6、具有車輛維修、計算機、炊事、倉庫管理等專業技術特長、復原退伍軍人或有從事消防工作經驗者優先考慮。

　　(二)指揮中心合同制消防文員。

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，本人無違法犯罪記錄，家庭主要成員中無刑事犯罪人員。

　　2、具有較高的政治覺悟，良好的思想品德，較強的工作責任心，熱衷于社會消防公共服務事業，自愿從事消防工作，紀律觀念較強。

　　3、政審、體檢合格。

　　4、具有國家承認的高中及以上學歷。

　　5、年齡：20至35周歲男性(1983年1月1日至1998年1月1日)。

　　6、具有符合崗位要求的工作能力，能夠熟練使用計算機操作word、excel等常用應用軟件，具備一定語言表達及寫作能力，能夠掌握安順本地方言及普通話。

　　7.具有消防相關工作經驗和復原退伍軍人優先考慮。

　　三、崗位職責

　　(一)戰勤保障大隊合同制消防員。

　　實行軍事化管理，24小時執勤，每月安排輪休8天，日常作息時間遵守部隊條令條例規定，執行滅火救援及消防保衛相關任務。

　　(二)指揮中心合同制消防文員。

　　實行軍事化管理，執行三班輪換制度， 24小時值守指揮中心，接聽119報警電話，并根據上級規定及工作需要隨時進行調整。

　　四、招聘程序

　　(一)報名方式和提交材料

　　1、發布招聘公告、公告招聘報名時間，報名時間于：2018年1月18日至2018年1月28日。

　　2、網上報名方式：登錄安順市消防網http://as.gzxf119.gov.cn/xiaofang/或關注微信“安順消防”下載并填寫《安順市公安消防支隊2018年面向社會招聘合同制消防員報名及資格審查表》，發送至303253055@qq.com。

　　3、直接報名方式：下載并填寫《安順市公安消防支隊2018年面向社會招聘合同制消防員報名及資格審查表》，直接報送至安順市公安消防支隊后勤處戰勤保障大隊，地點：安順市西秀區黃果樹大街，聯系電話：18788679397。

　　4、報名提交材料：于2018年1月28日下午17時前向安順市公安消防支隊后勤處戰勤保障大隊提交以下材料：一是填寫《安順市公安消防支隊2018年面向社會招聘合同制消防員報名及資格審查表》(見附件1);二是提交以下材料復印件2份：最高學歷畢業證書、學位證書、身份證(戶口簿);三是近期免冠1寸紅底照片4張;四是簡歷資料。

　　(二)資格審查

　　資格初審，收到報名表當日內完成審查，截止2018年1月28日完成所有報名人員的資格審查。

　　(三)體能測試

　　測試時間擬定：待定

　　測試地點擬定：電力城體育場

　　測試科目：(見附件2)

　　要求：體能測試當日上午09:00在安順市公安消防支隊大樓前統一集中。

　　(四)面試

　　參加體能測試合格人員進入面試環節，未參加體能測試或體能測試不合格的人員取消進入下一環節資格。

　　面試時間擬定：待定

　　面試地點擬定：安順市消防支隊

　　(五)體檢

　　體能測試合格，按照面試成績進行排名，以1:1確定體檢名單;體檢醫院及體檢時間：待定。

　　體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

　　(六)政審

　　體檢合格人員列為政審考察對象，有下列情況之一者，不予聘用：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有受公安機關治安處罰以上或受紀檢監察部門處分，或被司法機關確定為刑事犯罪的嫌疑人;

　　3、因個人技術問題發生過重大交通責任事故;

　　4、有政治、經濟和其它問題;

　　5、報考人員提供虛假信息;

　　6、考核時提不到個人檔案者;

　　7、經招聘工作領導小組研究確定不能錄用的其他情況。

　　(七)公示

　　經資格審查、體能測試、面試、體檢、政審合格后，按照總成績排名，錄取前十六名，確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在http://as.gzxf119.gov.cn/xiaofang/進行公示，公示期3天，經公示無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

　　(八)聘用

　　按照《貴州省合同制消防文員招收管理辦法(試行)》的規定與擬被錄取人員簽訂聘用合同，在簽訂聘用合同前，在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的，需與原單位解除或終止人事(勞動)關系。聘用合同簽訂后,由安順市消防支隊開展為期一個月的崗前培訓，試用三個月(含培訓)，領取試用工資2500元/月，試用期滿后轉正。

　　五、薪酬待遇

　　合同制消防員和消防文員薪酬標準參照貴州省消防總隊合同制消防員的有關工資標準制定，薪酬包括工資和五險(養老、醫療、失業、生育、工傷)，扣除“五險”后，合同制消防員、消防文員每月實發工資為3000元，工作滿一年后實行年度考評制，考評合格者按照每人每年200元標準遞增，食宿、服裝由支隊統一負責。

　　附件1：安順市公安消防支隊2018年面向社會招聘合同制消防員報名及資格審查表.docx（點擊下載）

　　附件2：安順市公安消防支隊2018年面向社會招聘合同制消防員體能測試內容及標準.docx

　　安順市消防支隊

　　2018年1月18日