根據安順學院2017年用人計劃，為進一步加強師資隊伍建設力度，我校現面向社會公開招聘8名專業技術人員，以補充緊缺急需專業和高層次人才需求。為確保招聘工作的順利進行，按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號)以及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件的有關規定，特制訂本方案。現就有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　按照《貴州省事業單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)要求，成立安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦)，負責落實招聘的具體工作。

　　二、招聘工作原則和程序

　　人才招聘堅持德才兼備的標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持政府宏觀管理與學院自主權相結合的原則以及統一規范、分類指導、分級管理的原則。采取知識、能力測試與政治思想考核相結合，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考核(考試)、體檢、考察、聘用的程序進行。

　　三、招聘對象及應聘條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認的全日制碩士研究生及以上學歷、獲得碩士及以上學位的人員，具體崗位詳見附表1《安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘崗位計劃表》。

　　(二)應聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，具有創新和奉獻精神;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業心和責任感，能夠安心從事應聘崗位的工作;

　　3、具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力;

　　4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、年齡在18周歲以上(1999年10月31日及以前出生)、40周歲以下(1977年11月1日及以后出生)。博士人才年齡可放寬至45周歲。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

　　2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2017年11月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3、在讀的非應屆畢業生(含2018屆畢業生)。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　6、不能提供崗位要求的學歷學位證書、相關資格證書的。

　　7、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　8、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　9、違反國家計劃生育政策的。

　　10、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、報名及資格審查

　　1、報名

　　時間: 2017年11月1日、 2日、3日。

　　地點：安順學院人事處(安順市開發區學院路25號安順學院行政3號樓二樓人事處)聯系人：趙榮飛、翟曉芳。咨詢電話：0851-33221334

　　2、資格審查

　　應聘人員須持《畢業證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。經審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘報名登記表》(見附表2)一式3份，交近期同底免冠一寸彩照3張。如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。

　　報名、資格審查結束后，在安順市人民政府網、安順學院主頁(網址：http://www.asu.edu.cn)上公布資格審查合格人員名單，并通知準考證發放時間、地點和要求。

　　五、考核(考試)

　　本次招聘考核(考試)采取面試及職業能力傾向測評的方式進行。通過資格審查合格、領取準考證的人員，進入面試及職業能力傾向測評環節。

　　(一)面試

　　1、采取結構化面試的方式進行。

　　2、面試時間：11月13日(星期一)，具體時間待定。

　　3、面試地點：見《安順學院人才招聘面試準考證》。

　　4、考生須于11月13日(星期一)上午8:00前，持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30分未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

　　(二)職業能力傾向測評

　　學校組織各用人部門(二級學院)及相關專家，通過理論知識答辯、實踐能力操作及試教的方式進行測評。

　　測試時間和地點：由各用人部門(二級學院)另行通知。

　　(三)總成績

　　1、總成績按百分制計算。面試成績以百分制計，占總成績的60%，職業能力傾向測評成績以百分制記，占總成績的40%。面試成績、職業能力傾向測評成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　2、總成績達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從高分到低分順序依次確定進入下一環節。當總成績出現并列時，面試成績高的優先進入下一環節。

　　本次招聘工作不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。因此導致崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

　　成績在安順市人民政府網、安順學院主頁(網址：http://www.asu.edu.cn)上公布。

　　六、體檢

　　依總成績高分到低分順序按擬招聘人數等額(同一專業僅取總成績最高者1名)確定體檢對象，體檢名單在安順市人民政府網、安順學院主頁(網址：http://www.asu.edu.cn)上公布。體檢在安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

　　七、考察

　　1、體檢合格人員確定為考察對象。

　　2、放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　3、考察工作由安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘工作領導小組辦公室統一部署，具體由學校人事部門負責實施。

　　4、考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。

　　5、考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料;考生現實表現證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區)委員會出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當地派出所出具審查意見。

　　6、考察中存在下列情況之一者，考察結論為不合格，由學校報經市人力資源和社會保障部門審定，取消進入下一環節資格：

　　(1)在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

　　(2)定向到具體行業或單位的應屆畢業生，服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(4)不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　(5)違反國家計劃生育政策的。

　　(6)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　(7)參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》發現考察對象存在第十二條之規定的。

　　7、考察時間：2017年11月23日至11月31日止，考生未按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環節資格。

　　八、公示和聘用

　　1、公示

　　經報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的人員，由安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘工作領導小組審議后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘工作領導小組辦公室在安順市人民政府網、安順學院網站(網址：http://www.asu.edu.cn)上進行7個以上工作日公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

　　2、聘用審批

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的規定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。

　　九、紀律和監督

　　招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果，接受學校紀檢監察部門和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

　　招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

　　對下列違反人才招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格：

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考察過程中違反紀律和作弊的;

　　3、其他違反事業單位公開招聘人員暫行規定情形的。

　　監督電話：0851-32214708

　　十、其他事項

　　1、各項招聘信息(資格審查、考核、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在安順市人民政府網、安順學院網站(網址：http://www.asu.edu.cn)上進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　2、未盡事宜，根據具體情況經學校及市人力資源和社會保障主管部門認可后確定。

　　咨詢電話：0851-33221334

　　附表1安順學院2017年緊缺急需專業碩士人才招聘崗位計劃表.xls

　　附表2安順學院2017年緊缺急需專業碩士人才招聘報名登記表.doc（點擊下載）

　　安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘工作領導小組辦公室

　　2017年10月25日