根據西秀區人民政府2016年8月13日常務會議（西府紀〔2016〕7號）同意《西秀區城市社區治理和服務創新“一社一大”行動計劃工作方案》送審稿，由區委組織部牽頭，通過相關平臺公司以政府購買服務的方式，面向社會公開招聘20名大學生支持城市社區工作，為積極推進西秀區城市社區治理和服務創新，進一步強化社區基礎工作，加強社區工作者隊伍建設，特擬定本方案。

    一、招聘條件

    西秀區社區辦結合實際將招聘對象安排到各街道辦事處及新型社區，由各街道辦事處統一管理，直接安排到所轄社區居委會參與工作；

    1、政治合格，品行端正，身體健康，具有履行職責的身體條件，熟悉辦公軟件的使用，想干事，能吃苦。

    2、年齡在35周歲以下（1981年12月31日后出生），男女不限。

    3、全日制大專及以上學歷。

4、招聘人員共20名，地域不限。

    二、人員性質

此次招聘全權委托西秀區工業投資（集團）有限公司下屬子公司西秀區公共資源咨詢有限公司負責，人員聘用后，受聘人員試用期為三個月，采取合同制，實行一年制聘期，個人自愿申請并經考核合格的可以續聘，根據工作需要可以進行崗位交流。

三、政策保障

    對在西秀區范圍內服務期滿一個聘期以上的大學生社區干部，參照《關于鼓勵大學生到基層就業創業的意見》（黔黨發〔2009〕6號）等有關政策規定：

    1、可享受由共青團組織開展的創業論壇、創業培訓、勵志講座以及區委組織部及區民政局等單位開展的社區干部培訓；

    2、鼓勵和支持優秀的大學生社區干部在社區居委會正式任職，原有待遇不變；

    3、大學生社區干部自主創業的，按照有關規定享受收費、稅收、貸款和社會保險補貼等優惠政策。

    四、招聘程序

    招聘程序為報名、資格審查、面試、政審、體檢、聘用。

    1、報名。需攜帶個人簡歷1份及一寸彩色照片2張，畢業證、身份證及相關證書原件及復印件各1份；

報名時間：2017年7月12日--2017年7月17日

（周一至周五：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）

    報名地點：西秀區行政中心8棟7樓（80731室）

聯系電話： 0851-33835231（區工投公司）

2、資格審查。此項工作貫穿于招聘工作全過程；

    3、面試。參照公務員或事業單位錄用結構化面試方式進行，總分100分，應聘人員按總成績從高分到低分確定，并進入體檢環節；

    4、政審。政審不合格不予聘用，所缺名額按面試成績依次遞補；

    5、體檢。參照公務員或事業單位錄用體檢標準執行，體檢不合格，不予聘用，所缺名額按面試成績依次遞補；

    6、聘用。擬聘人員由西秀區各街道辦事處及新型社區試用三個月，試用考核合格后，由西秀區公共資源咨詢有限公司與擬聘用人員簽訂一年期勞動用工合同，享受規定待遇。  

                   安順市西秀區公共資源咨詢有限公司

                                                2017年7月11日