凡申請報名考生，須做到以下事項：一是在網上報名系統內提交《報名信息表》申請時，務必填寫“現居住地、旅居史及其他說明事項”欄，如實填寫現居住地和報名前一周（7月6日至7月12日）的旅居史（具體到省市縣）。二是報名成功的考生須在萬山網和萬山區人民政府網下載并填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》（附件4）。三是報名成功后，在我區舉行本次筆試考試前，原則上不得離開現居住地，如確需離開現居住地的，應當及時向“萬山區招聘辦公室”如實報告。四是隨時保持關注我區發布的疫情防控、人事考試等通知。

 

 

 

銅仁市萬山區2020年事業單位公開招聘工作人員簡章

 

為加強事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據銅仁市萬山區2020年事業單位用編計劃和單位用人需求，經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究，面向社會公開招聘事業單位工作人員239名。為確保招聘工作順利進行，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）等相關規定，特制定如下招聘簡章（以下簡稱“簡章”）。

 

一、組織領導

 

本次公開招聘工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組（以下簡稱“區人才工作領導小組”）統一組織實施，領導小組下設招聘工作辦公室在區人力資源和社會保障局（以下簡稱“區招聘辦公室”），具體負責公開招聘日常工作。

 

二、招聘原則及程序

 

公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照招聘計劃、發布公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

 

三、招聘計劃及職位

 

本次計劃公開招聘事業單位工作人員239名，其中：醫療衛生類34名，教育類194名，新聞媒體類11名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區2020年事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1，以下統稱“職位表”）。

 

四、招聘對象及報考條件

 

（一）招聘對象

 

1.具有大學專科及以上學歷的應、往屆畢業生。

 

2.在萬山區服務的山村幼教志愿者。

 

3.部分職位面向2020年高校應屆畢業生。

 

（二）報考條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

 

3.年齡在18周歲以上（2002年7月13日及以前出生）、35周歲以下（1984年7月14日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲（1979年7月14日及以后出生）。

 

4.定向招聘山村幼教志愿者教師職位的，須在萬山區服務滿1年及以上仍在崗的，且年度考核合格及以上等次。年限計算時間截至2020年8月31日。

 

5.對戶籍（生源）作具體要求的招聘職位，戶籍（生源）須在2020年7月2日前為萬山區戶籍（生源）。報考職位明確要求有工作經歷的，須在2020年8月31日前有2年及以上工作經歷。

 

6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

7.具有擬報考職位所需的學歷及其他資格條件。

 

注：根據人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）“凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格”、“對實施‘先上崗、再考證’階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。”的規定，應聘教育類職位的考生，聘用上崗后1年試用期內，未取得報考職位所對應學科層次及以上教師資格證或教師資格考試成績合格證明的，依法解除聘用合同；應聘護士職位的，聘用上崗后1年試用期內，未取得護士資格證或考試成績合格證明的，依法解除聘用合同。

 

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

 

1.截至2020年7月13日，機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職在編工作人員（萬山區工勤人員除外）。

 

2.定向到具體行業或單位的2020年應屆畢業生和截至2020年7月仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

 

4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

 

5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

 

6.經人民法院決定納入的失信被執行人或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

 

7.不符合職位招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

 

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

 

9.在讀的非2020年應屆大學中專及以上畢業生或現役軍人。

 

10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

 

五、招聘信息發布

 

本次公開招聘信息統一在“萬山網（www.wsxw.gov.cn）”和“萬山區人民政府網（www.trws.gov.cn）”發布。

 

六、報名、資格初審

 

（一）報名要求

 

考生須認真閱讀《簡章》，按照《簡章》和“職位表”公布的條件和要求，在規定的時間內報名，每名考生限報一個職位，凡提供虛假材料的，經查實，即取消進入下一個環節的資格。

 

（二）報名方式及時間

 

報名統一在網上開展，按以下程序進行：

 

報考人員應在2020年7月13日9:00至2020年7月15日17:00期間登陸“銅仁人力資源社會保障網”，提交報考申請。報名網址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

 

報考人員須仔細閱讀《簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《銅仁市萬山區2020年事業單位公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

 

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗的，后果由考生自行承擔。

報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

 

（三）網上資格初審

 

資格初審時間為2020年7月13日9:00至7月17日12:00。

 

1.資格初審在“區招聘辦公室”的統一組織下，由相關招聘單位（主管部門）具體負責。

 

各招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核，要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2020年7月15日17:00前)可重新提交報名申請。

 

如不符合條件的報考人員通過了資格初審并進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出書面申請，經“區招聘辦公室”審核同意后進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效，取消進入下一環節資格。

 

2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2020年7月15日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請，經“區招聘辦公室”同意后進行修改。

 

3.2020年7月15日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2020年7月16日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位在2020年7月17日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯系的，后果由考生自行承擔。

 

4.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2020年7月13日9:00至7月17日17:00在“銅仁人力資源社會保障網”進行網上報名確認并繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。

 

報名及資格審查工作結束后，報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的職位（新聞媒體類職位達不到5:1的），該職位招聘計劃數予以減少或取消（211萬山區鄉鎮小學02、04職位數學教師不受比例限制）；招聘計劃數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。招聘計劃數取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經“區招聘辦公室”同意后，可改報其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報的，由考生本人提出書面申請，經“區招聘辦公室”同意后，予以退費。

 

(四）網上打印筆試準考證時間

 

打印筆試準考證時間另行通知。

 

七、筆試、加分

 

（一）筆試方式

 

筆試為閉卷考試，實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。

 

醫療衛生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》（分值為100分），考試范圍為醫學基礎知識；考試類別為醫療衛生類，考試類別代碼為11。

 

教育類職位筆試科目為《教師職業基礎知識》（分值為100分），考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業道德》；考試類別為教育類，考試類別代碼為21。

 

新聞媒體類職位筆試科目為《新聞媒體綜合知識》（分值為100分），考試范圍為《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測試》、《新聞媒體基礎知識》、《新聞媒體業務》；考試類別為新聞媒體類，考試類別代碼為31。

 

（二）筆試時間及地點

 

1.筆試時間另行通知。

 

2.筆試地點詳見《筆試準考證》。

 

筆試時，考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件、《筆試準考證》及《新冠肺炎防控個人承諾書》參加筆試。

 

《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，考生務必妥善保管。

 

（三）加分

 

根據銅仁市萬山區人民政府《關于印發支持民辦教育發展的實施意見的通知》（萬府發〔2019〕3號）規定，本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加分。具體條件如下：在我區民辦幼兒園、中小學（含普通高中）連續任教兩年的教師在筆試成績中加3分，連續任教三年的教師在筆試成績中加4分，連續任教四年的教師在筆試成績中加5分；申請加分對象須所在學校年度考核均為合格及以上等次且在區教育局、區人力資源和社會保障局備案，才能獲得加分資格。任教年限計算時間截至2020年8月31日。

 

符合上述加分條件的考生，筆試結束后2個工作日內（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）到萬山區人力資源和社會保障局人事考試中心提交相關資料。須提供由用人單位出具工作證明原件一份（證明包括報考人員基本情況、工作時間、考核情況等內容），“工作證明”須由“萬山區教育局”和“萬山區人力資源和社會保障局”同時加蓋公章，并填寫統一格式的《銅仁市萬山區2020年事業單位公開招聘工作人員加分申請表》（附件3），經審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網上進行公示；公示結果無異議的，在筆試成績中加分。

 

（四）筆試成績

 

筆試成績（含加分）將在“萬山網”和“萬山區人民政府網”進行公布。

 

八、資格復審

 

資格復審采取現場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。

 

（一）教育類職位按招聘計劃數與資格復審人數1:3的比例根據筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次確定資格復審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復審對象，達不到1:3比例的全部確定為資格復審對象）；

 

（二）新聞媒體類職位按招聘計劃數與資格復審人數1:5的比例根據筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次確定資格復審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復審對象，達不到1:5比例的全部確定為資格復審對象）；

 

（三）醫療衛生類職位按招聘計劃數與資格復審人數1:1的比例根據筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次確定資格復審人員（同一職位末位并列的考生，系均未享受加分或均享受加分的，一并確定為資格復審對象，經資格復審合格后，產生競爭的，進行面試，以面試成績高者確定為體檢對象，系加分與未加分考生同時存在的，以不含加分筆試成績高者確定為資格復審對象）。

 

進入資格復審環節的考生須持通過報名系統打印的《報名表》、畢業證（2020年應屆畢業生持就業推薦表）、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件、戶口簿原件（僅報考“限戶籍職位”考生提供）。以及招聘職位所需相應資格材料的原件及復印件各1份，生源證明原件1份（僅報考“限生源職位”考生提供），一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點參加資格復審。下列人員還須提供相應資料：

 

1.山村幼教志愿者須提供由“團區委”和“區教育局”同時加蓋公章的服務證明原件（須注明服務期限和考核結果）及同意報考意見原件1份。

 

2.萬山區工勤人員須提供所在單位及其主管部門和區委編辦出具的在編在崗證明及同意報考意見原件。

 

資格復審工作由“區招聘辦公室”明確專人負責，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認。資格復審合格人員確定為面試人員。

 

經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格。該職位空缺人數在遞補期內根據筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次確定遞補人員（遞補原則按照確定資格復審對象的原則進行）。“區招聘辦公室”在規定時間內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

 

進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

 

九、面試及總成績

 

（一）面試

 

面試工作由區招聘辦公室統一組織實施，面試時間和地點另行通知。新聞媒體類職位面試方式為專業測試，教育類職位面試方式為試教。面試成績實行百分制。面試成績占總成績的50%。如某一職位實際參加面試人數與招聘計劃數系1:1的，則參加該職位面試的考生面試成績須達到60分及以上，否則不得進入下一環節。

 

（二）總成績計算

 

筆試成績（含加分）、面試成績及總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。筆試成績（含加分）占50%，面試成績占50%。

 

1.總成績計算方式：

 

考試總成績=筆試成績（含加分）×50%+面試成績×50%。

 

2.醫療衛生類職位總成績:

 

筆試成績（含加分）即為考試總成績；如需要面試的，考試總成績=筆試成績（含加分）×50%+面試成績×50%。

 

十、體檢

 

體檢對象根據考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現末位并列的，以筆試成績（含加分）高者確定為體檢對象；若筆試成績（含加分）仍相同的，以筆試成績（不含加分）高者確定為體檢對象；若筆試成績（不含加分）仍相同的，則再做面試，以最后一次面試成績高者確定為體檢對象。

 

體檢醫院由“區招聘辦公室”指定區（縣）及以上綜合性醫院，參照貴州省公務員錄用體檢標準和程序執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

 

十一、考察

 

體檢合格人員列為考察對象，由區招聘辦公室負責組織，招聘單位負責具體考察工作，考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行、誠實守信、能力素質等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

 

考察中發現有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

 

3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。

 

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

 

5.截至2020年12月31日，未取得招聘職位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

 

6.聘用后的職位即構成回避關系的。

 

7.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

 

8.其他經區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

 

十二、聘用審批

 

（一）經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

 

（二）公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，經主管部門和萬山區人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局及其他相關部門辦理聘用審批手續，經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續。

 

（三）聘用人員最低服務年限3年（含1年試用期）。最低服務期內未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出區外；經用人單位和主管部門同意辭職或調出區外的，須按聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。

 

十三、紀律和監督

 

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，對考生取消聘用資格；招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

 

十四、其他

 

（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環節發現考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，經查實，即取消應聘資格。

 

（二）因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

 

（三）職位表中注明“選崗職位”的，根據考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位（崗位）。考試總成績出現并列的，以筆試成績（含加分）高者確定為優先選崗對象，若筆試成績（含加分）仍相同的，以筆試成績（不含加分）高者確定為優先選崗對象；若筆試成績（不含加分）仍相同的，以抽簽方式確定優先選崗對象。醫療衛生類選崗職位由區衛生健康局組織實施，教育類選崗職位由區教育局組織實施。

 

（四）本次招聘職位的專業參照貴州人力資源和社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。

 

（五）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

 

（六）本簡章由區人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區人才工作領導小組研究確定。

 

（七）聯系方式：

 

1、招聘政策咨詢電話： 

 

0856-3521200（銅仁市萬山區人力資源和社會保障局）

 

2、網上報名技術咨詢電話：0856—5234300

 

（銅仁市人力資源和社會保障局考試指導中心）

 

3、監督電話：

 

0856-3521007（中共銅仁市萬山區紀律檢查委員會、監察委員會）

 

附件：

 

附件1：銅仁市萬山區2020年事業單位公開招聘工作人員需求計劃表.xls（點擊下載）

 

附件2：銅仁市萬山區2020年事業單位公開招聘工作人員報名信息表.doc（點擊下載）

 

附件3：銅仁市萬山區業單位2019年公開招聘工作人員加分申請表.doc（點擊下載）

 

附件4：新冠肺炎防控個人承諾書.docx（點擊下載）

 

銅仁市萬山區人才工作領導小組

 

2020年7月2日
（信息來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202007/t20200702_61319864.html）