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　　為加強學校人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和市組通〔2012〕77號等文件要求，經市直事業單位公開招聘工作領導小組會議研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員8名。為確保本次公開招聘工作順利進行，結合學校實際，特制定如下招聘實施方案。

　　一、組織領導

　　為確保本次招聘工作順利實施,成立銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室在學校組織人事部,具體負責本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試(含專業測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘人數

　　本次計劃公開招聘工作人員8名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁幼兒師范高等專科學校2018年公開招聘工作人員職位及條件一覽表》(附件1)。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有專科及以上學歷的應、往屆畢業生。不含定向到具體行業或單位的2018年畢業的定向生和委培生。

　　(二)招聘條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，誠實守信，品行端正。

　　3. 年齡要求：年齡在18周歲以上(2000年5月14日及以前出生)，35周歲(1982年5月15日及以后出生)以下;具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員或副高及以上專業技術職稱的報考人員年齡放寬到40周歲(1977年5月15日及以后出生)。

　　4. 身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　5. 符合報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

　　下列人員不能報考：

　　1.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的。

　　2.截止2018年5月14日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　5.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

　　7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　本次公開招聘信息在銅仁網(www.tongren.gov.cn)、銅仁市人力資源和社會保障網(www.gztr.lss.gov.cn)和銅仁幼兒師范高等專科學校網(www.trpec.edu.cn)發布。

　　(二) 報名

　　報名采取現場集中報名的方式進行，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每位報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　1. 報名時間：2018年5月14日至5月16日

　　上午9:00——下午17:00。

　　2. 報名地點：銅仁幼兒師范高等專科學校組織人事部(銅仁市川硐教育園區幼兒師專行政辦公樓一樓大廳)。

　　聯系電話: 0856-5322517

　　3. 報名所需材料：

　　應聘人員須提供有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證(2018年應屆畢業生提供就業推薦表)和職位所需相應資格證件原件(05幼兒教師職位須提供幼兒教師資格證書或2018年應屆畢業生提供幼兒教師資格考試合格證明)及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其主管部門(中小學教師須持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明)和當地同級組織人社部門同意報考證明原件。

　　4.報名程序：

　　(1)考生須下載填寫《銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作人員報名表》(附件2)并附相關報名材料，進行資格審查。

　　(2)資格審查合格后，到繳費處繳費，繳費完成后，將繳費收據帶回報名處報到后視為報名成功。

　　(三) 資格審查：

　　資格審查明確專人負責，審查合格的由審查人簽名確認，并加蓋單位公章。

　　1. 資格審查需提供的材料包括畢業證 (2018年應屆畢業生持就業推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)及招聘職位所需條件的證件原件及復印件各一份;具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供相應的專業技術職務任職資格證書原件及復印件;在職人員需提供所在單位主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件，并附個人工作簡歷。

　　2. 資格審查合格的應聘人員每人交報名考試考務費100元。

　　3. 資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，立即取消其應聘資格。

　　(四)準考證領取：

　　準考證發放時間：2018年6月1日

　　上午9:00——下午17:00。

　　準考證發放地點：銅仁幼兒師范高等專科學校組織人事部 (銅仁市川硐教育園區幼兒師專行政辦公樓一樓大廳)。

　　考生憑繳費憑證和有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)領取。

　　六、考試時間和地點

　　(一)筆試

　　筆試實行閉卷考試，統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間，試卷分值為100分，筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

　　1.筆試內容：教育學、教育心理學、教師職業道德規范和時事政治。

　　注：本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

　　2.筆試時間：2018年6月2日上午9：00-11：30。

　　3. 筆試地點：銅仁幼兒師范高等專科學校教學樓(具體見準考證)。

　　4. 考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。

　　(二)面試(專業測試)

　　面試采取結構化面試、試講、專業技能測試等方式進行，其中，旅游管理教師、體育教師職位的面試采取試講方式進行(總分100分);計算機教師、音樂教師、幼兒教師職位的面試采取試講+專業技能測試方式進行(總分100分，各占50分);鋼琴調律師職位的面試采取專業技能測試方式進行(總分100分);輔導員職位的面試采取結構化面試方式進行(總分100分)。同一職位進入面試(專業測試)人員原則上按計劃招聘人數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列時，同時確定為進入面試(專業測試)人員。達不到1：3比例職位的考生全部進入面試(專業測試)。面試時間和地點另行通知。

　　(三)成績計算

　　考生綜合成績按筆試成績占50%、面試(含專業測試)成績占50%計算，綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。考生的綜合成績60分為合格，不合格者不得進入下一環節。筆試、面試和綜合成績將在銅仁幼兒師范高等專科學校網(www.trpec.edu.cn)公布。

　　七、體檢

　　體檢人員按各招聘職位計劃數從參考人員的綜合成績中依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2018年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，并在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。考察采取面談、查閱個人檔案、走訪等方式進行。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。

　　4、不符合本方案規定的招聘對象及報考條件或職位表中要求的其他資格條件的。

　　5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的(2018年應屆畢業生須于2018年12月31日前提交學歷學位證書)。

　　6. 其它經銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　九、公示和聘用審批

　　1. 經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網、銅仁市人力資源和社會保障局網和銅仁幼兒師范高等專科學校網進行公示(網址同上)。

　　2. 公示結束無影響其聘用的，由銅仁幼兒師范高等專科學校組織人事部報市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用相關手續。

　　3. 聘用人員實行一年試用期，試用期滿，經考核合格的，正式聘用，在校服務期限不得少于五年(含試用期一年)，考核不合格的則取消其聘用資格。

　　十、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十一、其他

　　本實施方案由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5322517(銅仁幼兒師專組織人事部)

　　監督電話：0856-8121911(銅仁幼兒師專監察室)

　　附件：

　　1.銅仁幼兒師范高等專科學校2018年公開招聘工作人員職位及條件一覽表附件1.docx

　　2.銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作人員報名表附件2.docx（點擊下載）

　　銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組

　　2018年5月3日