銅仁市碧江區教育和衛生系統2016年公開招聘事業單位工作人員實施方案

　　為進一步提高我區教育、衛生人員的整體素質，優化教育、衛生系統人員結構，加強教育衛生人才隊伍建設，經區委區政府研究，報市人力資源和社會保障局核準，碧江區教育、衛生系統2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員53名。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社發〔2015〕125號文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次公開招聘工作在碧江區事業單位招聘工作領導小組統一領導下，由碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)具體組織實施，“區招聘辦”設在碧江區人力資源和社會保障局。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘事業單位工作人員53名。其中：教育系統34名，衛生系統19名。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市碧江區教育和衛生系統2016年公開招聘事業單位工作人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學歷、專業技能、等條件的人員，均可報名。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，遵紀守法;

　　3、年齡在18周歲以上(1998年3月17日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月17日及以后出生);具有全日制碩士研究生學歷學位的年齡可放寬到40周歲以下(1976年3月17日及以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、具有擬報考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內的人員;

　　4、定向到具體行業或單位的2016屆畢業生、截止2016年3月17日服務未滿一屆的“農村義務教育”階段學校教師特設崗位計劃人員;

　　5、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的;

　　6、我區機關事業單位在職在編正式工作人員(工勤人員除外);

　　7、不符合招聘職位所需資格條件的;

　　8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

　　五、公開招聘程序及辦法

　　(一)信息發布

　　本次公開招聘工作人員招聘相關信息均在“銅仁市碧江區人力資源和社會保障局”(www.trsrzs.gov.cn)網上公布。

　　(二)報名方式、時間及地點

　　1、報名方式：現場報名

　　2、報名時間：2016年3月17日至3月18日

　　(上午8:30--11:30 ，下午2:30--5:30)。

　　3、報名地點： 銅仁市碧江區第一商業大道(原碧江區教育局)

　　(三)報名要求

　　1、報名所需材料

　　(1)報考人員須持填寫好的《銅仁市碧江區教育和衛生系統2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》(下載附件2)。

　　(2)考生需提供有效身份證、畢業證(2016年應屆畢業生提供就業推薦書)、學位證和“職位表”中需提供的資格證(資料)原件及復印件;同時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。由他人代報的，代報人員還須提供本人身份證原件及復印件，報名信息出現錯誤的，視為報考人員本人報名，由報考人員自己負責。

　　(3)教師資格證：“職位表”中需要教師資格證的職位，對已取得教師資格證的人員提供教師資格證原件及復印;還未取得教師資格證的人員，提供2016年3月國家統一組織的教師資格證考試準考證或國家統一組織的教師資格證考試合格證，且2016年8月31日前提供教師資格證原件。如2016年8月31日前未能提供教師資格證原件的，視為不滿足考試資格條件，取消聘用資格。

　　(4)區外機關事業單位正式在職在編人員和本區工勤人員須持所在單位及主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件。

　　2、每人繳納報名考試考務費100元。

　　3、每位報考人員只能報考一個職位，招聘職位計劃與報名人數的比例不得低于1:3，(緊缺專業職位W5、W7、W8、W10、W12、W13、W14、W17不受報考比例限制)，報名人數達不到規定比例的，由“區招聘辦”對該職位的招考計劃予以調減或取消。

　　(四)資格審查

　　報名與資格審查同時進行，由“區招聘辦”組織明確專人對報名人員進行資格審查，資格審查合格的審查人須簽名確認。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，隨時取消其應聘資格。

　　六、考試

　　本次招聘考試分為筆試和面試(試教)，由“區招聘辦”統一組織實施。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行百分制，筆試科目如下：

　　1、報考J1、J2、J3、J4、J5、J6、J7、J8、J9、J10、J11職位人員筆試科目為該職位所限專業相應的學科知識;

　　2、報考J14、J15、J16、J17、J18、J19和衛生系統(W2職位除外)職位人員筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為醫學基礎知識;

　　3、報考J12、J13、J20、J21、J22、W2職位人員筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》。

　　領準考證時間： 2016年4月7日至4月8日(9:00-17:00)

　　領準考證地點：銅仁市第一商業大道(原碧江區教育局)，領取準考證時需憑報名發票及有效身份證領取。

　　筆試時間：2016年4月9日(上午9:00-11:00)

　　筆試地點：見筆試準考證

　　報考人員須憑準考證和有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)方可進入考場參加筆試。

　　(二)面試

　　面試方式將在面試前5個工作日在網上(網址同上)進行公布，面試時間和面試地點將一并在網上通知，期間考生須保持電話暢通。

　　面試人員依照筆試成績從高分到低分按招聘職位數的1:3比例確定(末位并列者一并進入面試環節)，如達不到1:3比例的，全部進入面試。

　　(三)考試成績的計算

　　筆試、面試及綜合成績均實行百分制、按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。考試綜合成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。筆試、面試及考試的綜合成績均在網上進行公布(網址同上)。

　　1、報考教育系統(銅仁市第二中學、銅仁市第十五中學、碧江區中等職業學校)職位筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　2、報考衛生系統(銅仁市中醫醫院、碧江區人民醫院、碧江區衛計中心、碧江區疾控中心、碧江區衛生監督局、環北社區衛生服務中心、河西社區衛生服務中心、燈塔社區衛生服務中心、漾頭衛生院、壩黃衛生院)職位筆試成績和面試成績分別占綜合成績的50%。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　七、體檢

　　體檢人員從各招聘職位的考試綜合成績合格分數以上人員中依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試考試成績高的考生進入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。

　　因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，造成空缺職位不予遞補。

　　體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2016年公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“區招聘辦”指定縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。考察對象須在2016年7月31日前提供畢業證書、學位證書、身份證、個人學籍檔案等資料。由各主管部門具體負責本系統的考察工作，并將形成完整的考察材料送“區招聘辦”，“區招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。

　　在職考生考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現的考察。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、2016年8月31日前不能提供考察依據(如個人檔案等)的;

　　4、報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘對象及條件的;

　　5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的;

　　6、經“區招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

　　九、公示及聘用

　　經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關材料經主管部門和區人力資源和社會保障局審核，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由聘用單位辦理相關聘用手續。

　　十、紀律監督

　　本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　十一、有關事宜

　　(一)公開招聘人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用，服務年限不得低于3年(含試用期一年)。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;

　　(二)在本次招聘過程中，任一環節發現考生資格條件不符合招聘方案及職位要求或者考生自動放棄進入下一環節的，即取消應聘資格(聘用資格)，造成招聘職位空缺的，不予順延替補;

　　(三)本方案由碧江區事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位招聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5236680、5235716(碧江區人力資源和社會保障局)

　　監督電話：0856-5223471(碧江區紀委)

　　附件：

　　1、《銅仁市碧江區教育和衛生系統2016年公開招聘事業單位工作人員職位表》

　　2、《銅仁市碧江區教育和衛生系統2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》(下載請點擊)

　　銅仁市碧江區事業單位公開招聘領導小組辦公室

　　2016年3月8日