為加強我院人才隊伍建設，優化人員結構，結合新醫改政策,落實醫院人事招聘自主權的要求，根據醫院實際情況，經醫院黨委研究決定，2019年2月晴隆縣人民醫院面向社會自主公開招聘73名合同制工作技術人員，為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報考條件、考試程序、考試結果。招聘工作由成立的招聘領導小組發布招聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結果。

　　二、招聘計劃及職位

　　臨床醫生27名、臨床護理25名、影像專業12名(醫學影像學8名、醫學影像技術4名)、藥學3名、檢驗專業2人、設備科1名、信息科3名。

　　三、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2.具有報考職位所需的專業知識和實際工作能力。

　　3.年齡在18周歲以上(2001年3月1日及以前出生)、35周歲以下(1984年2月28日及以后出生)。

　　4. 臨床醫生：臨床醫學專業全日制大專及以上學歷(參加全國高考，有高中畢業證，中職升高職不在招聘范圍)。全日制大專學歷需有執業助理醫師資格。二級綜合醫院工作經歷3年以上優先。

　　5. 影像專業：影像專業需本科及以上學歷。

　　6. 檢驗專業：檢驗專業需本科及以上學歷，男性。

　　7. 藥學：藥學專業需全日制本科及以上學歷(參加全國高考，有高中畢業證，中職升高職不在招聘范圍)，男性。

　　8. 設備科：需全日制本科以上學歷(參加全國高考，有高中畢業證，中職升高職不在招聘范圍)，機械工程或生物醫學工程專業。

　　9. 信息科：需全日制本科以上學歷(參加全國高考，有高中畢業證，中職升高職不在招聘范圍)，計算機科學與技術、軟件工程專業(有軟件從業經歷1年以上學歷可放寬到全日制大專)。有醫院工作經歷者優先。

　　10. 臨床護理：護理專業本科及以上學歷(參加全國高考，有高中畢業證，中職升高職不在招聘范圍)，需有護士資格證，身高155cm以上，二級綜合醫院工作經歷3年以上優先。

　　11. 臨床醫生有執業醫師資格證，45歲以下，直接聘用。

　　12. 五官端正，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

　　13.2019屆畢業生以就業推薦表為準報名。

　　14.以下人員不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。

　　(2)發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

　　(3)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　(4)違反國家計劃生育政策的人員。

　　(5)在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　(6)截止到2019年2月1日前在職在編的人員，在報名時未經所在單位及組織人社部門同意報考的。

　　(7)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

　　四、報名與資格初審、開考比例要求。

　　1.本次招聘報名時間為：2019年2月25-26日。

　　2.報名地點：晴隆縣人民醫院人事科，地點門診部四樓，聯系電話：0859-7615491)

　　3.報名采用現場報名的方式與資格審查同步進行，報名時考生應按要求提供本人身份證、畢業證原件及復印件(包括專業院校畢業證和高中畢業證)，近期免冠小2寸照片2張，在編在職考生還需提供單位及組織人社部門同意報考證明。

　　4.報名初審合格后，報考人員于2019年2月27日14時-17時到晴隆縣人民醫院人事科領取準考證。

　　5. 開考比例要求：每個職位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數按1：2比例開考，達不到開考比例的由醫院招聘領導小組對該職位計劃招聘人數予以核減或取消。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試，由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責統一組織命題、制卷、閱卷等考試考務工作。

　　筆試科目:醫學相關知識 (100分)

　　筆試時間： 2019年2月28日上午09：00—11：00

　　筆試地點：原綜合樓六樓會議室，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》提前20分鐘進入考場參加筆試。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　根據招聘職位數，從高分到低分依次按2:1比例確定面試對象，筆試成績名次出現末位并列的，同時進入面試。

　　1、面試時間： 2019年2月28日上午08：30開始，考生必須持有效《居民身份證》提前20分鐘進入場參加面試。

　　2、面試地點：門診部四樓會議室。

　　3、面試由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責組織統一命題、面試、評分等考試考務工作。

　　4、面試人員為晴隆縣人民醫院招聘領導小組人員。

　　5、面試(100分)成績按百分制計算。

　　6、未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　(二)總成績計算

　　1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

　　2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

　　3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的進入下一環節。

　　4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(三)成績查詢

　　所有考試成績在晴隆縣人民醫院急診科門前公示欄公示。

　　七、體檢

　　1.體檢人員根據招聘數按總成績從高分到低分按1：1的比例確定，時間為2019年3月4日。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。

　　3.體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知2天時間內書面提出復檢申請，經醫院招聘領導小組同意后統一組織復檢。

　　4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格;體檢費用由考生自理。

　　5.體檢不合格的，不進行遞補體檢。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現有不符合招聘職位要求的，經晴隆縣人民醫院招聘領導小組審定，不以聘用。所有聘用人員試用期三個月，從上班之日起開始計算，在試用期發現下列情況之一者，取消聘用資格：

　　(一)組織紀律渙散、違反醫院勞動紀律;

　　(二)工作中發生嚴重差錯的。

　　(三)試用期間考核不合格的。

　　九、聘用審批

　　1. 經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理。

　　3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　十、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分，報考人員取消考試資格。

　　本次公開招聘工作未盡事宜，由晴隆縣人民醫院招聘領導小組研究確定。

　　十一、待遇

　　1、一經錄用工資與我院聘用人員享受同等待遇;

　　2、試用期滿三個月后享受勞務獎勵。

　　附件：2019年晴隆縣人民醫院公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）

　　晴隆縣人民醫院招聘領導小組

　　2019年2月12日